Страхование
<<  Государственный страховой надзор Рынок страховых компаний  >>
Надзор
Надзор
Осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства
Осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Основные нарушения выявляемые при проверках
Основные нарушения выявляемые при проверках
Дисциплинарная ответственность ст
Дисциплинарная ответственность ст
1)Создание комиссии по ОТ
1)Создание комиссии по ОТ
Обязательная страховка
Обязательная страховка
Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и
Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и
Обязательная страховка
Обязательная страховка
Основные задачи и направления деятельности Инспекции в 2014 году
Основные задачи и направления деятельности Инспекции в 2014 году
Проведение проверок порядка финансирования мероприятий, направленных
Проведение проверок порядка финансирования мероприятий, направленных
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Надзор». Автор: Александр. Файл: «Надзор.ppt». Размер zip-архива: 1248 КБ.

Надзор

содержание презентации «Надзор.ppt»
СлайдТекст
1 Надзор

Надзор

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ – ПЕТЕРБУРГЕ Федеральный государственный надзор за исполнением законодательства о труда и об охране труда. Основные аспекты Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» И.о .заместителя руководителя государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге С.В. Аверьянова 03 декабря 2014 года г. Санкт - Петербург

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

2 Осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства

Осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства

Российской Федерации о труде и охране труда в Санкт-Петербурге

Рассматривает в соответствии с законодательством Российской Федерации дела об административных правонарушениях

Информирует соответствующие органы государственной власти и ораны местного самоуправления о фактах нарушения законодательства РФ о труде и охране труда

Осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства

Обобщает практику применения и анализ причин нарушений трудового законодатель-ства, подготавливает соответствующие предложения по его совершенствованию

Ведёт прием граждан, рассматривает заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений

Расследует в установленном порядке несчастные случаи на производстве, осуществляет анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике

Осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Слайд №1

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА в городе САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

3 Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Слайд №2

Основные показатели деятельности Инспекции в январе-октябре 2013 и 2014

4 Основные нарушения выявляемые при проверках

Основные нарушения выявляемые при проверках

Не проведение специальной оценки условий труда Нарушение сроков выплаты заработной платы, в том числе при увольнении работников Работники не обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты Отсутствие обучения по охране труда, по профессии Не проведение первичных и периодических медицинских осмотров Нарушение порядка расследования несчастных случаев на производстве Отсутствие финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда Нарушение режима труда и отдыха работников

5 Дисциплинарная ответственность ст

Дисциплинарная ответственность ст

ст. 192, 193 ТК РФ Административная ответственность ст.5.27 КоАП РФ Уголовная ответственность ст. 143 УК РФ Гражданско – правовая ответственность ст.237 ТК РФ

Ответственность за допущенные нарушения

6 1)Создание комиссии по ОТ

1)Создание комиссии по ОТ

Приказ о создании комиссии

Штатное расписание

2) разработка и утверждение перечня где будет проводится СОУТ

Перечень профессий

3)Привлечение к СОУТ специализированной организации

Договор о проведении СОУТ

4) разработка и утверждение графика и проведения СОУТ

График проведения СОУТ

5) Проведение идентификации производственных факторов

6) Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям

Декларация о соответствии

Представление эксперта и решение комиссии о возможности использования ранее проведенных лабораторных испытаний

7) Проведение исследований и испытаний

8) Отнесение условий труда на рабочих местах к классам и составление отчета СОУТ

Протокол комиссии о невозможности проведения исследования

9) Изучение подписание и утверждение отчета по СОУТ

11) Размещение на сайте организации сводных данных СОУТ и плана мероприятий

10) Ознакомление работников с результатами СОУТ

7 Обязательная страховка

Обязательная страховка

Ответственность организаций и экспертов

Обязательная страховка

Изменения в КОАП вступают в силу с 1 января 2015 года

8 Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и

Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и

компенсаций работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации)

8

Наименование гарантий и компенсаций

Наименование гарантий и компенсаций

Вредные условия труда (класс 3)

Вредные условия труда (класс 3)

Вредные условия труда (класс 3)

Вредные условия труда (класс 3)

Опасные условия труда (класс 4)

Опасные условия труда (класс 4)

3.1

3.2

3.3

3.4

Сокращенная продолжительность рабочей недели

__

__

Не более 36 часов

Не более 36 часов

Не более 36 часов

Дополнительный оплачиваемый отпуск

__

7 дней

7 дней

7 дней

7 дней

Повышенный размер оплаты труда

4 %

4 %

4 %

4 %

4 %

9 Обязательная страховка

Обязательная страховка

Обязательная страховка

Усиление ответственности за нарушения в области охраны труда

С 1 января 2015 г. вводятся дополнительные составы административных правонарушений (изменения в КОАП)

С 1 января 2015 г. вводятся дополнительные составы административных правонарушений (изменения в КОАП)

С 1 января 2015 г. вводятся дополнительные составы административных правонарушений (изменения в КОАП)

С 1 января 2015 г. вводятся дополнительные составы административных правонарушений (изменения в КОАП)

С 1 января 2015 г. вводятся дополнительные составы административных правонарушений (изменения в КОАП)

С 1 января 2015 г. вводятся дополнительные составы административных правонарушений (изменения в КОАП)

С 1 января 2015 г. вводятся дополнительные составы административных правонарушений (изменения в КОАП)

Состав административного правонарушения

Состав административного правонарушения

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

До 5 тыс. Рублей

До 80 тыс. Рублей

До 80 тыс. Рублей

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

До 10 тыс. Рублей

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

До 25 тыс. Рублей

До 130 тыс. Рублей

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

До 30 тыс. Рублей

До 150 тыс. Рублей

Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

До 30 тыс. Рублей

До 100 тыс. Рублей

Ранее

Общая норма о нарушениях законодательства о труде и об охране труда

До 5 тыс. Рублей

До 50 тыс. Рублей

Размеры административного наказания (штрафов)

Размеры административного наказания (штрафов)

Для должностных лиц

Для юридических лиц

10 Основные задачи и направления деятельности Инспекции в 2014 году

Основные задачи и направления деятельности Инспекции в 2014 году

Организация и проведение проверок: направленных на сокращение травматизма от несчастных случаев на производстве; соблюдения работодателями порядка финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда; обеспечения установленного порядка обучения работников; обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; обеспечения установленного порядка похождения медицинских осмотров.

11 Проведение проверок порядка финансирования мероприятий, направленных

Проведение проверок порядка финансирования мероприятий, направленных

на улучшение условий и охраны труда, в целях реализации статьи 226 Трудового кодекса РФ, Проведение работы по контролю за соблюдением работодателями требований Порядка проведения специальной оценки условий труда

12 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

И.о .заместителя руководителя государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге С.В. Аверьянова

«Надзор»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/nadzor-131803.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды