Приём на работу
<<  Самостоятельный поиск работы Подбор персонала в компанию  >>
Подбор персонала для турфирм
Подбор персонала для турфирм
Цель работы: создать мобильную команду для работы в туристической
Цель работы: создать мобильную команду для работы в туристической
Генеральный директор
Генеральный директор
Индустрия туризма постоянно развивается, поэтому здесь, как ни в одной
Индустрия туризма постоянно развивается, поэтому здесь, как ни в одной
Тем не менее, подбор персонала для турфирм производится тщательно, и
Тем не менее, подбор персонала для турфирм производится тщательно, и
Одной из самых востребованных в сфере туризма, как бы это удивительно
Одной из самых востребованных в сфере туризма, как бы это удивительно
От этого сотрудника зачастую многое зависит, к примеру, если
От этого сотрудника зачастую многое зависит, к примеру, если
За последние годы начал существенно расширяться корпоративный туризм,
За последние годы начал существенно расширяться корпоративный туризм,
Одной из самых дефицитных в данной отрасли является должность
Одной из самых дефицитных в данной отрасли является должность
Агентства, которые круглый год обслуживают корпоративных клиентов,
Агентства, которые круглый год обслуживают корпоративных клиентов,
Помимо прочего, фирмы, осуществляющие подбор персонала для
Помимо прочего, фирмы, осуществляющие подбор персонала для
Недавно появившаяся, но уже очень востребованная должность в сфере
Недавно появившаяся, но уже очень востребованная должность в сфере
Иногда эвент-менеджеров приглашают и в компании, работающие в сфере
Иногда эвент-менеджеров приглашают и в компании, работающие в сфере
В связи с разнообразием видов отдыха, сегодня в туристическом бизнесе
В связи с разнообразием видов отдыха, сегодня в туристическом бизнесе
Все чаще подбор персонала для туристических компаний доверяют
Все чаще подбор персонала для туристических компаний доверяют
Большое внимание обращается и на умение претендента себя преподнести,
Большое внимание обращается и на умение претендента себя преподнести,
Подбор менеджеров для турфирм производится с учетом специфики той или
Подбор менеджеров для турфирм производится с учетом специфики той или
Директор туристического агентства непосредственно руководит фирмой,
Директор туристического агентства непосредственно руководит фирмой,
Компании всегда стараются найти менеджеров по туризму с опытом работы,
Компании всегда стараются найти менеджеров по туризму с опытом работы,
К примеру, менеджер по образовательному туризму:
К примеру, менеджер по образовательному туризму:
Большое внимание при подборе менеджеров для турагентств уделяется
Большое внимание при подборе менеджеров для турагентств уделяется
Одними из главных требований к кандидатам, предъявляемым кадровыми
Одними из главных требований к кандидатам, предъявляемым кадровыми
опыт работы; умение формировать базу данных клиентов и работать с ней;
опыт работы; умение формировать базу данных клиентов и работать с ней;
Набор персонала в туризме имеет свою специфику и осуществляется очень
Набор персонала в туризме имеет свою специфику и осуществляется очень
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Подбор персонала для турфирм». Автор: user. Файл: «Подбор персонала для турфирм.pptx». Размер zip-архива: 4839 КБ.

Подбор персонала для турфирм

содержание презентации «Подбор персонала для турфирм.pptx»
СлайдТекст
1 Подбор персонала для турфирм

Подбор персонала для турфирм

Колледж индустрии гостеприимства и менеджмента № 23

Студентки группы 31-Т Антоновой Лизы Руководитель к.э.н., доцент: Журавлева Е.М.

Москва 2014

2 Цель работы: создать мобильную команду для работы в туристической

Цель работы: создать мобильную команду для работы в туристической

сфере. Задачи: изучить критерии отбора персонала для турфирм. изучить причины отбора данных критериев.

3 Генеральный директор

Генеральный директор

Главный бухгалтер

Заместитель директора

Технический отдел

Специалист отдела выездного туризма

Бухгалтерия

Специалист отдела въездного туризма

Обслуживающий персонал

4 Индустрия туризма постоянно развивается, поэтому здесь, как ни в одной

Индустрия туризма постоянно развивается, поэтому здесь, как ни в одной

другой сфере услуг, постоянно существует потребность в новых кадрах.

5 Тем не менее, подбор персонала для турфирм производится тщательно, и

Тем не менее, подбор персонала для турфирм производится тщательно, и

все более высокие требования предъявляются к претендентам на ту или иную должность. Все больше компаний предлагают услуги по набору персонала в турагентства.

6 Одной из самых востребованных в сфере туризма, как бы это удивительно

Одной из самых востребованных в сфере туризма, как бы это удивительно

ни прозвучало, является должность курьера. Независимо от того, на каком туристическом бизнесе специализируется компания, ответственные и вменяемые люди, готовые за невысокую плату перевозить ценные бумаги и деньги, ей всегда нужны.

7 От этого сотрудника зачастую многое зависит, к примеру, если

От этого сотрудника зачастую многое зависит, к примеру, если

безответственный курьер не представит все необходимые документы в посольство своевременно, то группа туристов не сможет вылететь в оплаченный тур, тем самым он принесет своей фирме массу неприятностей. Именно поэтому подбор персонала для туристических фирм должен осуществляться очень серьезно.

8 За последние годы начал существенно расширяться корпоративный туризм,

За последние годы начал существенно расширяться корпоративный туризм,

и именно здесь особенно ощутима нехватка квалифицированных кадров. Вопрос набора персонала в туристические агентства этого профиля стоит особенно остро.

9 Одной из самых дефицитных в данной отрасли является должность

Одной из самых дефицитных в данной отрасли является должность

оператора по бронированию авиабилетов. Основными требованиями, которые предъявляются к претендентам, являются:

10 Агентства, которые круглый год обслуживают корпоративных клиентов,

Агентства, которые круглый год обслуживают корпоративных клиентов,

сегодня ощущают нехватку операторов по бронированию железнодорожных билетов.

11 Помимо прочего, фирмы, осуществляющие подбор персонала для

Помимо прочего, фирмы, осуществляющие подбор персонала для

туристических агентств, утверждают, что с менеджерами по маркетингу и менеджерами по работе с корпоративными клиентами дела обстоят не легче.

12 Недавно появившаяся, но уже очень востребованная должность в сфере

Недавно появившаяся, но уже очень востребованная должность в сфере

корпоративного туризма — эвент-менеджер. Этот специалист отвечает за организацию разного рода мероприятий корпоративного характера, будь то праздники или конференции, в любой точке земного шара. Претендент на эту должность должен уметь: четко организовать выезд; спланировать полную программу развлечений, включая анимацию, спортивные соревнования или концерт, по желанию клиента.

13 Иногда эвент-менеджеров приглашают и в компании, работающие в сфере

Иногда эвент-менеджеров приглашают и в компании, работающие в сфере

классического туризма. Кадровые агентства, осуществляющие подбор менеджеров по туризму, сегодня серьезно занимаются отбором кандидатов на эту должность.

14 В связи с разнообразием видов отдыха, сегодня в туристическом бизнесе

В связи с разнообразием видов отдыха, сегодня в туристическом бизнесе

открываются все новые и новые вакансии, к примеру, менеджер по приключенческому туризму, дайвингу, горнолыжному туризму и т. д. Некогда же востребованные должности менеджеров по приему иностранных туристов сегодня не пользуются спросом.

15 Все чаще подбор персонала для туристических компаний доверяют

Все чаще подбор персонала для туристических компаний доверяют

зарекомендовавшим себя кадровым агентствам, которые в свою очередь отбирают из сотен претендентов лишь тех, кто соответствует всем требованиям. Люди, занимающие должности в той или иной туристической фирме и работающие с клиентами, должны отвечать следующим требованиям:

16 Большое внимание обращается и на умение претендента себя преподнести,

Большое внимание обращается и на умение претендента себя преподнести,

ввиду того, что обычно клиенты в первую очередь обращают внимание на манеру поведения, внешний вид персонала.

17 Подбор менеджеров для турфирм производится с учетом специфики той или

Подбор менеджеров для турфирм производится с учетом специфики той или

иной должности.

18 Директор туристического агентства непосредственно руководит фирмой,

Директор туристического агентства непосредственно руководит фирмой,

ищет и способствует развитию новых направлений деятельности, занимается разработкой маркетингового плана и концепции продаж агентства. Он решает :

19 Компании всегда стараются найти менеджеров по туризму с опытом работы,

Компании всегда стараются найти менеджеров по туризму с опытом работы,

в особенности тех, в чьи обязанности входит:

И ряд других функций, требующих от сотрудника коммуникабельности, внимательности, ответственности и порядочности.

20 К примеру, менеджер по образовательному туризму:

К примеру, менеджер по образовательному туризму:

21 Большое внимание при подборе менеджеров для турагентств уделяется

Большое внимание при подборе менеджеров для турагентств уделяется

коммуникабельности претендентов. В особенности этим качеством должны обладать гиды/экскурсоводы, которые встречают и сопровождают туристов, размещают их, продают экскурсии и проводят их с переводом.

22 Одними из главных требований к кандидатам, предъявляемым кадровыми

Одними из главных требований к кандидатам, предъявляемым кадровыми

агентствами в туризме, являются следующие: возрастной диапазон от 20 до 40 лет; наличие высшего образования, предпочтительнее профильного; знание иностранного языка на уровне свободного владения; владение компьютером на уровне уверенного пользователя;

23 опыт работы; умение формировать базу данных клиентов и работать с ней;

опыт работы; умение формировать базу данных клиентов и работать с ней;

общительность, умение вести переговоры, включая телефонные. А вот полу претендентов, как правило, особого внимания не уделяется.

24 Набор персонала в туризме имеет свою специфику и осуществляется очень

Набор персонала в туризме имеет свою специфику и осуществляется очень

ответственно, т. к. именно от его профессиональных навыков зависит развитие каждой компании, а, соответственно, и темпы роста туристической отрасли в целом.

25 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Подбор персонала для турфирм»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/podbor-personala-dlja-turfirm-170302.html
cсылка на страницу

Приём на работу

9 презентаций о приёме на работу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Приём на работу > Подбор персонала для турфирм