Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР |
| Компании | ||
| << Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР | Китайский юань: новые горизонты и возможности для российских компаний >> |
Презентация: «Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР». Автор: . Файл: «Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР.PPT». Размер zip-архива: 1412 КБ.
Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР
содержание презентации «Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР.PPT»| № | Слайд | Текст |
| 1 |  |
Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов вкапитальном строительстве в ТНК-ВР |
| 2 |  |
О компанииТНК-ВР является одной из ведущих нефтяных компаний России и входит в десятку крупнейших частных нефтяных компаний мира по объемам добычи нефти. Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов компании BP России и нефтегазовых активов консорциума Альфа, Аксесс/Ренова (ААР). ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50% акций компании «Славнефть». ТНК-ВР — вертикально интегрированная нефтяная компания, в портфеле которой ряд добывающих, перерабатывающих и сбытовых предприятий в России и Украине. Добывающие активы компании расположены, в основном, в Западной Сибири (Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Тюменская область), Восточной Сибири (Иркутская область) и Волго-Уральском регионе (Оренбургская область). Основные перерабатывающие активы компании расположены в Рязани, Саратове, Нижневартовске и Лисичанске (Украина). Персонал ТНК-ВР численностью около 50 000 человек работает, в основном, в восьми крупнейших регионах России и Украины. Старт |
| 3 |  |
География присутствия ТНК-ВРСтарт |
| 4 |  |
Что такое программа развития компетенций МС в капитальномстроительстве ? Функции: отбор участников, адаптация к условиям ТНК-ВР и ускоренное комплексное развитие компетенций молодых специалистов до уровня самостоятельной работы в должности инженера по направлениям: - управление строительством, строительный контроль - управление разработкой ПСД - планирование, ценообразование и сметно-договорная деятельность. Программа рассчитана на три года подготовки: Первый набор 20-25 молодых специалистов по двум направлениям: Управление строительством Управление разработкой ПСД Молодой специалист принимается в штат филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Центр Экспертной Поддержки и Технического Развития в г.Тюмень. Работает (командируется) и получает практический опыт в разных регионах компании и на разных типах объектов. Программа предусматривает чередование теоретических занятий (курсы, тренинги, семинары) и практической работы. Курсы подбираются с учетом всестороннего комплексного развития компетенций МС в областях : строительного контроля управления проектами инвестиционной деятельности развития личностных навыков и компетенций Старт |
| 5 |  |
Как работает программа3 принципа ЦЭП и ТР Теоретические курсы Стажировки на объектах Цдо Ротации между функциями, объектами, регионами Руководитель программы Наставники программы Общий сервер Молодой специалист Стажировка Объект 1 Объект 2 Объект 3 Ротации Программы курсов Отчеты Презентации Экзамены Тренинги Курсы Общий банк данных НТД Договор на стажировку Договор оказания услуг |
| 6 |  |
Кто может участвовать в программеУчастниками программы могут быть лица, которые: Не старше 30 лет, с высшим образованием по специальностям: «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газохранилищ» «Промышленное и гражданское строительство». имеют средний балл по диплому - не менее 4.0 Мотивированы работать в ТНК-ВР, мобильны Готовы учиться и осваивать новые практики и технологии Хотят достигать высоких результатов Имеющие высокий уровень способности анализировать и интерпретировать информацию Старт |
| 7 |  |
Базовые ВУЗы для отбора участников программы+ + + + + + + + + + + № П/п № П/п Наименование Наименование Специальность Специальность Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ Промышленное и гражданское строительство 1 Московский государственный университет нефти и газа им. Губкина 2 Тюменский государственный нефтегазовый университет 3 Уфимский государственный нефтяной технический университет 4 Самарский государственный технический университет 5 Архангельский государственный технический университет 6 Санкт-Петербургский государственный горный институт 7 Тюменская государственная архитектурно-строительная академия 8 Пермский государственный технический университет 9 Оренбургский государственный университет 10 Иркутский государственный технический университет |
| 8 |  |
Как и когда происходит набор участников программыПрезентация программы в ВУЗах Прием анкет кандидатов на участие в программе Собеседования, тестирование кандидатов Направление кандидатам предварительных предложений о трудоустройстве Старт Получение диплома, подтверждение среднего балла Подтверждение предложений о трудоустройстве. Прием на работу в ЦЭПиТР г.Тюмень Начало подготовки Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь |
| 9 |  |
Удержание специалистовСтарт Стажировки на предприятиях БН РиД Работа на предприятиях БН РиД после успешного окончания программы в качестве инженеров по капитальному строительству Участие в дальнейших программах обучения и развития По |
| 10 |  |
Типовая карта карьерного роста и профессионального развития МСБизнес-лидер Технический / функциональный лидер Технический эксперт 3 – 5 лет 1 – 3 года 3 горизонта Продолжает работать на должности специалиста либо развивается по схеме роста карьеры в ТНК-ВР По окончании программы становится ценным специалистом ТНК-ВР – компетентным инженером по контролю капитального строительства / ПИР Старт После окончания Обычно 5-8 лет |
| 11 |  |
Как стать участником программыДля участия в программе необходимо: Направить на корпоративный адрес программы TMN-CES-Constr@tnk-bp.com заполненную анкету. Анкета для участия в программе расположена на сайте http://www.tnk-bp.ru/career , также ее можно получить от менеджеров программы, направив запрос на корпоративный адрес программы с указанием реквизитов отправителя. После рассмотрения анкеты на конкурсной основе претенденту на указанный в анкете адрес эл.почты будет выслано приглашение для собеседования. Отбор участников проводится на конкурсной основе по внутренним критериям компании после рассмотрения анкет и собеседований. Старт |
| 12 |  |
КонтактыРуководитель программы: Гой Игорь Дмитриевич E-mail : IDGoy@tnk-bp.com Тел. (3452) 52 91 67 Дополнительную информацию о ТНК-ВР можно получить на официальном сайте компании http://www.tnk-bp.ru Старт |
| «Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР» | ||
