Управление персоналом
<<  Инновационная система повышения квалификации персонала сервисных предприятий На казахстан на пути независимости  >>
Кадровые ресурсы в условиях реформирования здравоохранения
Кадровые ресурсы в условиях реформирования здравоохранения
Приоритеты государственной политики в области кадрового обеспечения
Приоритеты государственной политики в области кадрового обеспечения
Профессиональные стандарты используются работодателями:
Профессиональные стандарты используются работодателями:
В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и
В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и
Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения
Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения
Динамика средней заработной платы среднего медицинского персонала
Динамика средней заработной платы среднего медицинского персонала
Требование профсоюза
Требование профсоюза
Среднемесячная заработная плата в медицинских учреждениях РФ за 6
Среднемесячная заработная плата в медицинских учреждениях РФ за 6
Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной плате
Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной плате
Субъекты РФ, допустившие снижение среднемесячной зарплаты за 6 месяцев
Субъекты РФ, допустившие снижение среднемесячной зарплаты за 6 месяцев
Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения
Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения
Основные запросы населения
Основные запросы населения
Сокращение медицинских работников
Сокращение медицинских работников
Социальные гарантии
Социальные гарантии
Позиция Профсоюза
Позиция Профсоюза

Презентация: «Слайды медицинская сестра». Автор: 35-30_1. Файл: «Слайды медицинская сестра.pptx». Размер zip-архива: 1782 КБ.

Слайды медицинская сестра

содержание презентации «Слайды медицинская сестра.pptx»
СлайдТекст
1 Кадровые ресурсы в условиях реформирования здравоохранения

Кадровые ресурсы в условиях реформирования здравоохранения

Всероссийский конгресс медицинских сестер

Доклад заместителя Председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Щербакова Геннадия Алексеевича

12 октября 2015 года

г. Санкт-Петербург

2 Приоритеты государственной политики в области кадрового обеспечения

Приоритеты государственной политики в области кадрового обеспечения

здравоохранения

Цели: Обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными кадрами Ключевые мероприятия: Снижение дефицита медицинских кадров, в том числе за счет снижения оттока кадров из государственной и муниципальной систем здравоохранения Устранение дисбаланса в распределении медицинских кадров в трехуровневой системе оказания медицинской помощи Совершенствование системы практической подготовки медицинских и фармацевтических работников Разработка и внедрение аккредитации медицинских и фармацевтических специалистов Повышение престижа профессии, в том числе за счет создания позитивного образа медицинского и фармацевтического работника в общественном создании Развитие мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников Формирование единых подходов к определению уровня квалификации и набора компетенций медицинских и фармацевтических специалистов, необходимых для занятия профессиональной деятельностью

Из Государственной программы «Развитие здравоохранения»

Слайд 2

3 Профессиональные стандарты используются работодателями:

Профессиональные стандарты используются работодателями:

при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, в том числе для определения трудовой функции работника; при организации обучения и аттестации работников; при тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам; при установлении систем оплаты труда. (из Постановления Правительства РФ от 22.01.2013г. № 23)

Слайд 3

4 В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и

привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, …

Из Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Слайд 4

5 Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения

Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения

По оценке Минздрава России нехватка среднего медицинского персонала составляет – 157,7 тыс.чел.

Совместительство в среде среднего медицинского персонала составляет 1,26 ставки!

Слайд 5

6 Динамика средней заработной платы среднего медицинского персонала

Динамика средней заработной платы среднего медицинского персонала

Слайд 6

7 Требование профсоюза

Требование профсоюза

Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной плате

Исчисление среднемесячной заработной платы НА 1 СТАВКУ

Слайд 7

8 Среднемесячная заработная плата в медицинских учреждениях РФ за 6

Среднемесячная заработная плата в медицинских учреждениях РФ за 6

месяцев 2015 г.

-Среднего медицинского персонала

Max

55,0

Min

15,5

Тыс.Руб.

Камчатский край

Республика Калмыкия

Слайд 7

Слайд 8

9 Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной плате

Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной плате

Единым стандартам оказания медицинских услуг – единые стандарты оплаты труда работников!

Установление базового оклада по первой профессиональной квалификационной группе НЕ НИЖЕ Минимального размера оплаты труда (МРОТ)

Увеличение постоянной (гарантированной) доли в структуре заработной платы

Слайд 9

10 Субъекты РФ, допустившие снижение среднемесячной зарплаты за 6 месяцев

Субъекты РФ, допустившие снижение среднемесячной зарплаты за 6 месяцев

2015 г. по сравнению с 2014 г.

Слайд 10

11 Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения

Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения

Профсоюз считает, что с увеличением объема трудовой функции происходит:

Скрытое увеличение продолжительности рабочего времени

Растут психофизиологические нагрузки

Травматизм

Уменьшение времени отдыха

Слайд 11

12 Основные запросы населения

Основные запросы населения

1. Качество медицинской помощи 2. Доступность медицинской помощи и организация работы медицинских учреждений 3. Эффективность существующей системы здравоохранения 4. Обеспеченность системы здравоохранения медицинскими кадрами и их профессионализм Из материалов форума ОНФ «За качественную и доступную медицину!»

Слайд 12

13 Сокращение медицинских работников

Сокращение медицинских работников

90 000 человек

12,84 тыс. Врачей 40,5 тыс. Среднего мед. Персонала 36,7 тыс. Младшего мед. Персонала

Из материалов форума ОНФ «За качественную и доступную медицину!»

Слайд 13

14 Социальные гарантии

Социальные гарантии

С 2014 года установлены новые правила предоставления дополнительных отпусков, повышенной оплаты труда, льготной пенсии по спискам. Профсоюз отстоял учет биологического фактора, напряженности трудового процесса для медицинских работников в ходе спецоценки условий труда.

Профсоюз не поддерживает предложения финансового блока Правительства РФ об увеличении стажа работы, дающего право на досрочную пенсию! Считаем, это приведет к ухудшению имущественного положения работников!

Слайд 14

15 Позиция Профсоюза

Позиция Профсоюза

Ни одна реформа в отрасли не может быть успешной без обеспечения заинтересованности медицинских работников, повышения их социального статуса и престижности профессии

Слайд 15

«Слайды медицинская сестра»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/slajdy-meditsinskaja-sestra-221043.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды