Организация труда
<<  Тема: Специальная оценка условий труда Методика проведения и оценки условий труда  >>
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда
Соут
Соут
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
ТК РФ ст
ТК РФ ст
ТК РФ ст
ТК РФ ст
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Гарантии и компенсации
Гарантии и компенсации
6,0 %
6,0 %
Письмо ПФ РФ от 12
Письмо ПФ РФ от 12
Федеральный закон от 02
Федеральный закон от 02
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ
ч.4 ст
ч.4 ст
НПА, разработанные в развитие федерального закона
НПА, разработанные в развитие федерального закона
НПА, разработанные в развитие федерального закона
НПА, разработанные в развитие федерального закона
Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона
Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона
Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона
Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона
Соут
Соут
Права и обязанности работодателя
Права и обязанности работодателя
Права и обязанности работодателя
Права и обязанности работодателя
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника
Права и обязанности ОПСОУТ
Права и обязанности ОПСОУТ
Права и обязанности ОПСОУТ
Права и обязанности ОПСОУТ
Подготовка к проведению СОУТ
Подготовка к проведению СОУТ
Необходимые сведения для СОУТ
Необходимые сведения для СОУТ
Подготовка к проведению СОУТ
Подготовка к проведению СОУТ
Требования к ОПСОУТ
Требования к ОПСОУТ
Требования к Экспертам
Требования к Экспертам
Переходные положения
Переходные положения
Этапы СОУТ
Этапы СОУТ
Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной
Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной
Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной
Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной
Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной
Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной
Особенности проведения СОУТ
Особенности проведения СОУТ
Особенности проведения СОУТ
Особенности проведения СОУТ
Декларирование соответствия условий труда
Декларирование соответствия условий труда
Декларирование соответствия условий труда
Декларирование соответствия условий труда
Декларирование соответствия условий труда
Декларирование соответствия условий труда
Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового
Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового
Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового
Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового
Классы условий труда
Классы условий труда
Результаты СОУТ
Результаты СОУТ
Результаты СОУТ
Результаты СОУТ
Комиссия по проведению СОУТ
Комиссия по проведению СОУТ
Результаты СОУТ
Результаты СОУТ
Использование результатов СОУТ
Использование результатов СОУТ
Проведение внеплановой СОУТ
Проведение внеплановой СОУТ
Экспертиза качества
Экспертиза качества
Переходные положения
Переходные положения
Автономная некоммерческая организация Тюменской области
Автономная некоммерческая организация Тюменской области

Презентация на тему: «Специальная оценка условий труда». Автор: TashkinovaNA. Файл: «Специальная оценка условий труда.ppt». Размер zip-архива: 556 КБ.

Специальная оценка условий труда

содержание презентации «Специальная оценка условий труда.ppt»
СлайдТекст
1 Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Автономная некоммерческая организация Тюменской области «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Тюмень 2014

2 Соут

Соут

с 01.01.2014 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда""

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

3 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

ТК РФ ст. 92: Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников, УТ на РМ которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

4 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

ТК РФ ст. 94 Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) при 36-часовой рабочей неделе – до 12 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее – до 8 часов.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

5 ТК РФ ст

ТК РФ ст

117 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, УТ на РМ которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ. На основании отраслевого соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

6 ТК РФ ст

ТК РФ ст

147 Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

7 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

ТК РФ ст.45 Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

8 Гарантии и компенсации

Гарантии и компенсации

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Классы условий труда по гигиенической классификации/виды гарантий, компенсаций

Классы условий труда по гигиенической классификации/виды гарантий, компенсаций

Вредные и (или) опасные условия труда

Вредные и (или) опасные условия труда

Вредные и (или) опасные условия труда

Вредные и (или) опасные условия труда

Вредные и (или) опасные условия труда

Класс 3.1

Класс 3.2

Класс 3.3

Класс 3.4

Класс 4 (опасные условия труда)

Размер повышения оплаты труда (в % к тарифной ставке, окладу)

4

4

4

4

4

Продолжительность ежегодного доп.оплачиваемого отпуска (в календарных днях)

-

7

7

7

7

Сокращённая продолжительность рабочей недели (в часах)

-

-

Не более 36

Не более 36

Не более 36

9 6,0 %

6,0 %

4,0 %

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

По результатам СОУТ

Если специальная оценка условий труда не проводилась:

По «списку 1» (виды работ, указанные в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ): По «списку 2» и «малым спискам» (виды работ, указанные в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):

С 01.01.2013г. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Опасный

4

8,0%

Вредный

Вредный

Вредный

Вредный

3.4

7,0%

3.3

6,0%

3.2

4,0%

3.1

2,0%

Допустимый

2

0,0%

Оптимальный

1

0,0%

Класс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

10 Письмо ПФ РФ от 12

Письмо ПФ РФ от 12

02.14г. №НП-30-26/17070

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест

Дополнительный тариф

Дополнительный тариф

Соут

Соут

Дополнительный тариф

Дополнительный тариф

Класс

Степень

Список 1

Список 2

Класс

Подкласс

Опасный Вредный Допустимый Оптималь ный

- 3.4 3.3 3.2 3.1 - -

8 7 6 4 2 6 6

8 7 6 4 2 4 4

Опасный Вредный Допусти мый Оптимальный

- 3.4 3.3 3.2 3.1 - -

8 7 6 4 2 0 0

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

11 Федеральный закон от 02

Федеральный закон от 02

12.2013 N 322-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» п. 5 ч.1 ст. 7. …«В случае, если страхователи с численностью работающих до 100 человек не осуществляли два последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, объем средств на финансовое обеспечение указанных мер рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году.»

Финансовое обеспечение предупредительных мер для страхователей с численностью работающих до 100 человек в2014 году

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

12 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Нарушение государственных нормативных требований ОТ (ч. 1 ст. 5.27.1)

Предупреждение или штраф от 2 000 до 5 000

От 2 000 до 5 000

От 50 000 до 80 000

Невыполнение или ненадлежащее выполнение в установленный срок предписания трудового инспектора об устранении нарушений (ч. 23 ст. 19.5)

От 30 000 до 50 000 (или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет)

От 30 000 до 50 000

От 100 000 до 200 000

Повторное правонарушение (ч.5 ст. 5.27.1)

От 30 000 до 40 000 (или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет)

От 30 000 до 40 000 (или приостановление деятельности на срок до 90 суток)

От 100 000 до 200 000 (или приостановление деятельности на срок до 90 суток)

Вид нарушения (норма КоАП РФ в редакции ФЗ №421-ФЗ)

Вид нарушения (норма КоАП РФ в редакции ФЗ №421-ФЗ)

Размер штрафа, руб.

Размер штрафа, руб.

Размер штрафа, руб.

Для должностных лиц

Для предпринимате-лей

Для юридических лиц

13 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

с 01.01.2015г. ч.2 ст. 5.27.1 КоАП Нарушение установленного порядка или непроведение СОУТ: должностное лицо штраф 5 – 10 тыс. руб. ПБОЮЛ штраф 5 – 10 тыс. руб. юр. лицо штраф 60 – 80 тыс. руб. Повторно: должностное лицо штраф 30 – 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет ПБОЮЛ штраф 30 – 40 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток юр. лицо штраф 100 – 200 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

14 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Ч.3 ст.5.27.1 КоАП Допущение работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний: должностное лицо штраф 15 - 25 тыс. руб. ПБОЮЛ штраф 15 – 25 тыс. руб. юр. лицо 110 – 130 тыс. руб. Повторно: должностное лицо штраф 30 – 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет ПБОЮЛ штраф 30 – 40 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток юр. лицо штраф 100 – 200 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

15 ч.4 ст

ч.4 ст

5.27.1 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: должностное лицо штраф 20-30 тыс. руб. ПБОЮЛ штраф 20 – 30 тыс. руб. юр. лицо штраф 130 – 150 тыс. руб. Повторно: должностное лицо штраф 30 – 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет ПБОЮЛ штраф 30 – 40 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток юр. лицо штраф 100 – 200 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

16 НПА, разработанные в развитие федерального закона

НПА, разработанные в развитие федерального закона

Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. №32н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда»

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

17 НПА, разработанные в развитие федерального закона

НПА, разработанные в развитие федерального закона

Приказ Минтруда России от 07 февраля 2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» Приказ Минтруда России от 12 февраля 2014 года № 96 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» Приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года №103н «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»;

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

18 Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона

Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона

проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей»; проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда»; проект постановления Правительства Российской Федерации «О Порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулировании»;

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

19 Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона

Проекты НПА, разработанные в развитие федерального закона

проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г.№ 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» проект приказа Минтруда России «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»; проект приказа Минтруда России «Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении средств индивидуальной защиты».

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

20 Соут

Соут

Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

21 Права и обязанности работодателя

Права и обязанности работодателя

Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя. Работодатель вправе: 1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения; 2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом; 3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона; 4) обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

22 Права и обязанности работодателя

Права и обязанности работодателя

Работодатель обязан: 1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; 2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; 3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения; 4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

23 Права и обязанности работника

Права и обязанности работника

Работник вправе: 1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

24 Права и обязанности ОПСОУТ

Права и обязанности ОПСОУТ

ОПСОУТ вправе: 1) отказаться от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла, либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации; 2) обжаловать в установленном порядке предписания должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

25 Права и обязанности ОПСОУТ

Права и обязанности ОПСОУТ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

ОПСОУТ обязана: 1) предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения СОУТ, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения СОУТ на их рабочих местах; 2) предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям, установленным статьей 19 настоящего ФЗ; 3) применять утвержденные и аттестованные методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений; 4) не приступать к проведению специальной оценки условий труда, либо приостанавливать ее проведение в случаях: а) непредоставления работодателем необходимых сведений, документов, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения СОУТ; б) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных ВОПФ; 5) хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с осуществлением деятельности в соответствии с настоящим ФЗ.

26 Подготовка к проведению СОУТ

Подготовка к проведению СОУТ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

27 Необходимые сведения для СОУТ

Необходимые сведения для СОУТ

правильность определения рабочих мест (мест нахождения работников); предоставление достоверной информации о времени воздействия ВОПФ (на основе хронометражных наблюдений); СНИЛС; несчастные случаи и проф.заболевания за последние 5 лет; индивидуальный номер рабочего места; обеспечение реальной рабочей обстановки при проведении измерений; предоставление достоверной информации о фактической обеспеченности работников гарантиями и компенсациями; предоставление достоверной информации об обеспеченности работников СИЗ и наличии сертификатов соответствия

28 Подготовка к проведению СОУТ

Подготовка к проведению СОУТ

Привлечение независимой организации, проводящей специальную оценку условий труда

Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Возможность привлечение нескольких организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Эксперты и иные сотрудники организации, проводящей специальную оценку условий труда в комиссию по проведению специальной оценки условий труда не включаются

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

29 Требования к ОПСОУТ

Требования к ОПСОУТ

1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение СОУТ; 2) наличие в организации не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям; 3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

30 Требования к Экспертам

Требования к Экспертам

К трудовой деятельности в качестве эксперта ОПСОУТ, допускаются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по СОУТ и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ. Лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны соответствовать следующим требованиям: 1) наличие высшего образования; 2) наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа; 3) наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

31 Переходные положения

Переходные положения

Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить СОУТ до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. Обязанности экспертов ОПСОУТ, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

32 Этапы СОУТ

Этапы СОУТ

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Исследование (испытание) и измерение идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Оформление результатов оценки условий труда

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

33 Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной

Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной

среды и трудового процесса

Декларирование соответствия условий труда

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Выявление на рабочих местах потенциально вредных (опасных) факторов

Сопоставление имеющихся на рабочих местах факторов с факторами, указанными в Классификаторе вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Вредные (опасные) факторы не идентифицированы

Вредные (опасные) факторы идентифицированы Идентификация осуществляется экспертом (экспертами) организации, проводящей СОУТ. В случае совпадения имеющихся на рабочих местах факторов и факторов, указанных в соответствующих разделах Классификатора, имеющиеся на рабочих местах факторы признаются идентифицированными потенциально вредными (опасными) факторами.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ

Проведение исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных (опасных) факторов

34 Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной

Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной

среды и трудового процесса

Исключена оценка: Микроклиматические условия не оцениваются НЭМИ от ПЭВМ, коэффициента пульсации, естественной освещённости Сокращено количество оцениваемых параметров напряжённости трудового процесса Оценка напряжённости у тех, чья трудовая функция связана с диспетчеризацией управлением транспортными средствами обслуживанием процессов конвейерного типа длительной работой с оптическими приборами Постоянной нагрузкой на голосовой аппарат Увеличен ПДУ по шуму

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

35 Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной

Идентификация потенциально вредных (опасных) факторов производственной

среды и трудового процесса

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов не осуществляется в отношении: РМ работников, профессии (должности, специальности) которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости; РМ, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; РМ, на которых по результатам ранее проведенной АРМ или СОУТ были установлены вредные и или опасные условия труда. Перечень подлежащих измерениям вредных и (или) опасных факторов на таких РМ определяется экспертом.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

36 Особенности проведения СОУТ

Особенности проведения СОУТ

При выявлении аналогичных рабочих мест СОУТ проводится в отношении 20 % рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

37 Особенности проведения СОУТ

Особенности проведения СОУТ

Аналогичные рабочие места: расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах); помещения оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности работники, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

38 Декларирование соответствия условий труда

Декларирование соответствия условий труда

Декларация оформляется в отношении всех РМ, на которых в ходе СОУТ не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса. Декларация подписывается руководителем юридического лица или лично индивидуальным предпринимателем и заверяется печатью юридического лица/индивидуального предпринимателя. Декларация подается работодателем в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

39 Декларирование соответствия условий труда

Декларирование соответствия условий труда

Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Действительна 5 лет. Автоматически продлевается, если нет НС и профзаболеваний. Если происходят НС и профзаболевания действия декларации прекращается. При выявлении недостоверных сведений – прекращается действие декларации. Реестр деклараций ведет Роструд, вносятся сведения об экспертах. Реестр общедоступен на сайте.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

40 Декларирование соответствия условий труда

Декларирование соответствия условий труда

ВАЖНО: Декларировать нужно только те места, в которых уверены на 100%. Стремление работодателя задекларировать все рабочие места неизбежно приведет к проблемам (жалобы, иски, предписания). Анализ последствий СОУТ – с одной стороны экономия тарифа в ПФР и средств на компенсации, с другой стороны - увольнение квалифицированного персонала при потере ими компенсаций.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

41 Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового

Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового

процесса

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Исследованиям (испытаниям) и измерениям подлежат фактические значения всех идентифицированных в порядке, установленном ФЗ, вредных (опасных) факторов

Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и иными работниками организации, проводящей СОУТ

Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям

Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей СОУТ, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда.

42 Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового

Исследования и измерения факторов производственной среды и трудового

процесса

В процессе СОУТ измеряются 24 фактора. По отдельным видам работ и профессий может быть установлен дополнительный перечень факторов. В качестве результатов измерений могут быть использованы результаты измерений, полученные в ходе производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ. Решение о возможности использования данных результатов при проведении СОУТ принимается комиссией по представлению эксперта организации, проводящей СОУТ. В случае применения работниками, занятыми на РМ с вредными условиями труда, эффективных СИЗ, прошедших обязательную сертификацию класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта в соответствии с методикой, утверждаемой Минтрудом России, по согласованию с Роспотребнадзором и с учетом РТК.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

43 Классы условий труда

Классы условий труда

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Вредные условия труда (3 класс) условия труда, характеризующиеся наличием вредных и опасных факторов, уровни которых превышают значения, установленные нормативами, включая подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4

Опасные условия труда (4 класс) условия труда, характеризующиеся наличием вредных и опасных факторов, уровни воздействия которых способны в течение рабочего дня (рабочей смены) (или их частей) создать угрозу для жизни работника, а последствия их воздействия обеспечивают высокий риск развития острого профессионального заболевания в периоде трудовой деятельности

Оптимальные условия труда (1 класс) условия труда, при которых воздействие на организм работника вредных и опасных факторов, способных оказать неблагоприятное воздействие на организм работника, отсутствует, либо уровни их воздействия минимальны в сравнении со значениями, установленными нормативами, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности

Допустимые условия труда (2 класс) условия труда, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, уровни воздействия которых не превышают значений, установленных нормативами, или функциональные изменения в организме работника восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены

44 Результаты СОУТ

Результаты СОУТ

Отчет по результатам СОУТ включает: сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием идентифицированных вредных (опасных) факторов карты специальной оценки условий труда протоколы исследований и измерений идентифицированных вредных (опасных) факторов протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных (опасных) факторов сводную ведомость результатов специальной оценки условий труда перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

45 Результаты СОУТ

Результаты СОУТ

Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

46 Комиссия по проведению СОУТ

Комиссия по проведению СОУТ

утверждает перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с выделением аналогичных рабочих мест; утверждает по представлению эксперта результаты идентификации вредных и (или) опасных факторов; признает допустимыми условия труда, если на рабочем месте не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы; принимает решение о проведении измерений идентифицированных вредных и (или) опасных факторов, формирует перечень факторов, подлежащих измерениям; принимает решение об использовании результатов производственного контроля при проведении СОУТ (по представлению эксперта); принимает решение о невозможности проведения исследований в случае, угрозы для жизни работников и экспертов и отнесения условий труда к опасному классу; снижает класс условий труда по результатам оценки эффективности СИЗ на основании заключения эксперта.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

47 Результаты СОУТ

Результаты СОУТ

ОПСОУТ с 01.01.2016 года результаты СОУТ предают в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов СОУТ (в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчёта). Это прежде всего позволит выявлять организации, в которых СОУТ ещё не проведена, обеспечить мониторинг состояния условий труда на данном рабочем месте, а также выявить возможные случаи мошенничества со стороны ОПСОУТ Сведения информационной системы используются: Минтрудом, Рострудом, Роспотребнадзором, ФСС, ПФ РАБОТОДАТЕЛЬ размещает на сайте организации данные о результатах СОУТ (в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта)

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

48 Использование результатов СОУТ

Использование результатов СОУТ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться для: 1) разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда; 2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах; 3) обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест СКЗ; 4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 5) организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров; 6) установления работникам гарантий и компенсаций; 7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ; 8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в ФСС; 9) решения вопроса о связи заболевания, несчастного случая с условиями труда; 10) установление ограничений для отдельных категорий работников; 11) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

49 Проведение внеплановой СОУТ

Проведение внеплановой СОУТ

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

Внеплановая СОУТ проводится в следующих случаях (в течении 6 месяцев): 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда; 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых СИЗ и СКЗ, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание; 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

50 Экспертиза качества

Экспертиза качества

Экспертиза качества осуществляется органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной ТК РФ. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется: 1) по представлениям территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований настоящего Федерального закона, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков; 2) по поданным непосредственно в орган заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков. Проведение экспертизы качества по 2 основанию осуществляется на платной основе за счет средств заявителя.

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

51 Переходные положения

Переходные положения

АО вправе проводить СОУТ до истечения срока действия имеющегося на дату вступления в силу настоящего ФЗ аттестата аккредитации лаборатории, но не позднее чем до 31.12.2018г. Результаты АРМ действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Работодатель вправе провести СОУТ до истечения срока действия имеющихся результатов АРМ. СОУТ может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года

АНО ТО «Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности»

52 Автономная некоммерческая организация Тюменской области

Автономная некоммерческая организация Тюменской области

«Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности» (АНО ТО «НИИ БЖД») г.Тюмень ул. Одесская, д.9 офис 806 тел. (3452) 52-18-17, 41-52-56 www.niibgd.ru niibgd@yandex.ru

Регистрационный №490 от 26 октября 2010 года в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

«Специальная оценка условий труда»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/spetsialnaja-otsenka-uslovij-truda-189071.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Организация труда > Специальная оценка условий труда