<<  Сакен Шоманов Галиулла Хайруллович Хайруллин  >>
Мустафа Айткулов
Мустафа Айткулов.

Слайд 15 из презентации «Трудовая Караганда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовая Караганда.pptx» можно в zip-архиве размером 2503 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Условия трудового договора» - 2. На определенный срок не менее одного года. 1. На неопределенный срок. Под прекращением трудового договора. Испытательный срок. Перевод на другую работу. Не может превышать три месяца. Временные переводы. Сроки заключения трудового договора. Не допускается заключение трудового договора: Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

«Трудовой договор с работником» - Принцип трудового законодательства. Трудовая функция. Процедура увольнения. Трудовая книжка. Увольнение в случае совершения виновных действий. Нарушение. Запись об увольнении. Увольнение не может считаться законным. Принятие решения. Компенсации за тяжелую работу. Неоднократные нарушения. Заключается в простой письменной форме.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Для работника. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора.

«Трудовой договор» - Испытательный срок. Статья 129. Заключается по соглашению сторон: 2. На определенный срок не более пяти лет. Испытательный срок не устанавливается для: Изменение трудового договора. Опыт судебной практики. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Тонкости оформления и изменения трудового договора.

«Трудовая книжка» - Внесение сведений о работнике. Пример заполнения титульного листа. Правила заполнения трудовых книжек. Трудовая книжка. Образец заполнения. Общие положения. Пример внесения сведений. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений.

«Эффективный контракт» - Путин. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Порядок распределения фонда стимулирования. Оплата труда. Рекомендации. Эффективный контракт. Цена одного балла. Риски. Рекомендации по внедрению. Уровень образовательной организации. Организация «горячей линии». Распоряжение. Работа. Механизм распределения фонда стимулирования.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем