<<  Спасский медеплавильный завод Трудовая Караганда  >>
Спасский медеплавильный завод
Спасский медеплавильный завод.

Слайд 6 из презентации «Трудовая Караганда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовая Караганда.pptx» можно в zip-архиве размером 2503 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Распоряжение. Определение стимулирующих выплат. Эффективный контракт. Риски. Заработная плата. Качество преподавания. Уровень образовательной организации. Премия. Путин. Работа. Оплата труда. Порядок распределения фонда стимулирования. Подготовка отчетов. Механизм распределения фонда стимулирования.

«Трудовой договор с работником» - Работник приступил к работе. Трудовой договор заключается на выполнение работы. Право работника отозвать свое заявление. Запись об увольнении. Условия, прописанные в письменном договоре. Увольнение в случае сокращения численности. Формальное требование о согласии работника. Неоднократные нарушения. Работодатель обязан сообщить ему причину отказа.

«Трудовая книжка» - Приказ о приеме на работу. Пример внесения сведений. Трудовая книжка. Внесение сведений о работнике. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений. Внесение сведений об увольнении. Правила заполнения трудовых книжек. Общие положения. Образец заполнения.

«Трудовой договор» - Необязательные (дополнительные) условия. Дополнительная работа. Статья 74. Основные понятия и определения (Извлечение). Срочный трудовой договор. Испытательный срок не устанавливается для: Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. 1. На неопределенный срок. 2. На определенный срок не более пяти лет.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя. Материальная ответственность работодателя. Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. Для работодателя. Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

«Условия трудового договора» - 5. На время выполнения сезонной работы. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. 1. На неопределенный срок. 4. На время замещения временно отсутствующего работника. Не допускается заключение трудового договора:

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем