<<  Памятник Аппаку Байжанову Спасский медеплавильный завод  >>
Так начиналась Караганда
Так начиналась Караганда.

Слайд 4 из презентации «Трудовая Караганда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовая Караганда.pptx» можно в zip-архиве размером 2503 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Работа. Типовая форма трудового договора. Рекомендации. Стимулирующие выплаты. Порядок распределения фонда стимулирования. Определение стимулирующих выплат. Распоряжение. Введение эффективного контракта для работников. Премия. Эффективный контракт. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Материальная ответственность работодателя. Для работодателя. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности.

«Трудовой договор» - Статья 136. Статья 129. Срочный трудовой договор заключается: Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. 1. На неопределенный срок. Испытательный срок. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Дополнительная работа.

«Трудовая книжка» - Приказ о приеме на работу. Внесение сведений о работнике. Пример внесения сведений. Внесение сведений об увольнении. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений. Образец заполнения. Правила заполнения трудовых книжек. Общие положения. Трудовая книжка.

«Условия трудового договора» - Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 5. На время выполнения сезонной работы. Тема 7. Трудовой договор. Переводом работника на другую работу считается: 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. Перевод на другую работу. 4. На время замещения временно отсутствующего работника.

«Трудовой договор с работником» - Трудовой договор заключается на выполнение работы. Заключение трудового договора. Трудовая книжка и медицинское заключение. Правила увольнения по собственному желанию. Содержание трудового договора. Запрещается устанавливать условие. Неоднократные нарушения. Право работника отозвать свое заявление. Принятие решения.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем