<<  Шакиров Оразалы Шакирович В годы ВОВ горняки Караганды 6 раз завоевывали Красное знамя  >>
Трудовая Караганда
Трудовая Караганда.

Слайд 12 из презентации «Трудовая Караганда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовая Караганда.pptx» можно в zip-архиве размером 2503 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Условия трудового договора» - Под прекращением трудового договора. Испытательный срок. Переводом работника на другую работу считается: Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 2. На определенный срок не менее одного года. Не допускается заключение трудового договора: Не может превышать три месяца. Возраст заключения трудового договора.

«Трудовая книжка» - Приказ о приеме на работу. Внесение сведений. Внесение сведений об увольнении. Пример заполнения титульного листа. Трудовая книжка. Правила заполнения трудовых книжек. Образец заполнения. Общие положения. Пример внесения сведений. Внесение сведений о работнике.

«Трудовой договор» - Статья 136. Испытательный срок. Основные понятия и определения (Извлечение). Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Необязательные (дополнительные) условия. Статья 72. Заключается по соглашению сторон: Дополнительная работа. Опыт судебной практики. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

«Эффективный контракт» - Оплата труда. Пересмотр. Заработная плата. Рекомендации по внедрению. Риски. Работа. Пример для заполнения. Подготовка отчетов. Эффективный контракт. Качество преподавания. Введение эффективного контракта для работников. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Путин. Типовая форма трудового договора.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . В судебном порядке. Сумма ущерба превышает средний заработок. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Материальная ответственность работодателя. Добровольный по заявлению или письменному обязательству.

«Трудовой договор с работником» - Нельзя отказать без указания причин отказа. Процедура увольнения. Трудовая функция. Виды ТД. Запрещается устанавливать условие. Дополнительные условия в ТД. Предложение. Работодатель обязан сообщить ему причину отказа. Трудовой договор всегда – двусторонний. Дни отпуска. Правила исчисления сроков. Виды работ.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем