<<  Галиулла Хайруллович Хайруллин Пётр Акулов  >>
Жаксеит Абдрахманов
Жаксеит Абдрахманов.

Слайд 17 из презентации «Трудовая Караганда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовая Караганда.pptx» можно в zip-архиве размером 2503 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Для работника. Для работодателя. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. Сумма ущерба превышает средний заработок. Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя.

«Трудовая книжка» - Внесение сведений об увольнении. Трудовая книжка. Пример заполнения титульного листа. Пример внесения сведений. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений о работнике. Общие положения. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений. Образец заполнения.

«Эффективный контракт» - Механизм распределения фонда стимулирования. Эффективный контракт. Премия. Рекомендации. Заработная плата. Путин. Введение эффективного контракта для работников. Типовая форма трудового договора. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Подготовка отчетов. Порядок распределения фонда стимулирования.

«Трудовой договор» - Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Тонкости оформления и изменения трудового договора. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Статья 136. Основные понятия и определения (Извлечение). Изменение трудового договора. Статья 151. Необязательные (дополнительные) условия.

«Трудовой договор с работником» - Принятие решения. Доказательства от специальных медицинских обследований. Предоставление компенсаций и льгот. Трудовая книжка и медицинское заключение. Увольнение по другим основаниям. Увольнение в случае прогула. Правила увольнения по собственному желанию. Увольнение в случае сокращения численности.

«Условия трудового договора» - 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. Трудовой договор. 1. На неопределенный срок. Испытательный срок. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: Перевод на другую работу. Возраст заключения трудового договора. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем