<<  Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 ноября 2006 г. N Статья 79 ТК РФ  >>
2 порядка заключения срочного трудового договора

2 порядка заключения срочного трудового договора. Ч.1 ст. 59 ТК РФ: СТД заключается, когда невозможно заключить бессрочный ТД ВС РФ: работодатель должен доказать, что не мог заключить бессрочный ТД. Ч.1 ст. 59 ТК РФ: СТД заключается по соглашению сторон ВС РФ: работодатель должен доказать наличие добровольного соглашения работника.

Слайд 20 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Виды материальной ответственности. Не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Сумма ущерба превышает средний заработок. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц.

«Трудовой договор» - Срочный трудовой договор. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Испытательный срок не устанавливается для: Изменение трудового договора. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Необязательные (дополнительные) условия. Дополнительная работа. Основные понятия и определения (Извлечение).

«Эффективный контракт» - Оплата труда. Стимулирующие выплаты. Типовая форма трудового договора. Эффективный контракт. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Пример для заполнения. Премия. Определение стимулирующих выплат. Введение эффективного контракта для работников. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения.

«Трудовая книжка» - Внесение сведений об увольнении. Пример заполнения титульного листа. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений о работнике. Трудовая книжка. Внесение сведений. Общие положения. Пример внесения сведений. Образец заполнения. Правила заполнения трудовых книжек.

«Трудовой договор с работником» - Правоотношения педагога и образовательного учреждения. Прекращение трудового договора. Увольнение в случае несоответствия. Предоставление компенсаций и льгот. Изменение определенных сторонами условий. Правила увольнения по собственному желанию. Трудовая функция. Работник приступил к работе. Дополнительная работа.

«Условия трудового договора» - 4. На время замещения временно отсутствующего работника. Временные переводы. 5. На время выполнения сезонной работы. Не допускается заключение трудового договора: Тема 7. Трудовой договор. Не может превышать три месяца. 2. На определенный срок не менее одного года. Основания прекращения трудового договора.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем