<<  Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной Дополнительные условия трудового договора:  >>
Другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и

Другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статья 249 ТК РФ Возмещение затрат, связанных с обучением работника В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Слайд 29 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовая книжка» - Трудовая книжка. Образец заполнения. Правила заполнения трудовых книжек. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений об увольнении. Пример заполнения титульного листа. Общие положения. Внесение сведений. Внесение сведений о работнике. Пример внесения сведений.

«Трудовой договор с работником» - Права и обязанности работника. Доказательства от специальных медицинских обследований. Сроки для увольнения. Увольнение в случае прогула. Срочные договоры. Достижение предельного возраста. Содержание трудового договора. Предоставление компенсаций и льгот. Процедура увольнения. Трудовой договор всегда – двусторонний.

«Условия трудового договора» - Перевод на другую работу. Сроки заключения трудового договора. Не допускается заключение трудового договора: Под прекращением трудового договора. Возраст заключения трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Трудовой договор. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. Испытательный срок.

«Эффективный контракт» - Пересмотр. Распоряжение. Заработная плата. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Эффективный контракт. Пример для заполнения. Цена одного балла. Рекомендации по внедрению. Уровень образовательной организации. Стимулирующие выплаты. Введение эффективного контракта для работников.

«Трудовой договор» - Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Заключается по соглашению сторон: Статья 151. Испытательный срок не устанавливается для: Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). 2. На определенный срок не более пяти лет. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Руководитель департамента трудового права.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Для работника. Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Для работодателя. Материальная ответственность работодателя. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем