<<  Условия, обязательные для включения в трудовой договор Ст  >>
Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в

Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Слайд 13 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Работа. Организация «горячей линии». Заработная плата. Пересмотр. Определение стимулирующих выплат. Распоряжение. Типовая форма трудового договора. Оплата труда. Рекомендации. Цена одного балла. Стимулирующие выплаты. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Уровень образовательной организации.

«Трудовой договор с работником» - Виды ТД. Ссылка на статью закона. Аморальный проступок. Изменение определенных сторонами условий. Принятие решения. Неоднократные нарушения. Завхоз, кладовщик. Предложение. Формальное требование о согласии работника. Увольнение в случае сокращения численности. Увольнение в случае ликвидации. Увольнение в случае несоответствия.

«Трудовой договор» - 1. На неопределенный срок. Статья 129. Статья 72. Оплата труда. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Испытательный срок. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Опыт судебной практики. Руководитель департамента трудового права.

«Условия трудового договора» - Не может превышать три месяца. 4. На время замещения временно отсутствующего работника. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 5. На время выполнения сезонной работы. Испытательный срок. Перевод на другую работу. Тема 7. Трудовой договор. 2. На определенный срок не менее одного года.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя. Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. В судебном порядке. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора.

«Трудовая книжка» - Внесение сведений. Образец заполнения. Трудовая книжка. Внесение сведений об увольнении. Приказ о приеме на работу. Пример внесения сведений. Внесение сведений о работнике. Правила заполнения трудовых книжек. Пример заполнения титульного листа. Общие положения.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем