<<  Общий порядок оформления прекращения трудового договора Ст  >>
Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной

Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. при принятии работодателем решения о сокращении численности или штата работников; при решении вопроса об увольнении работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, указанным в п. п. 2, 3 или 5 ч. 1 ст. 81 ТК; при проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работника.

Слайд 53 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Рекомендации по внедрению. Стимулирующие выплаты. Распоряжение. Введение эффективного контракта для работников. Риски. Определение стимулирующих выплат. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Механизм распределения фонда стимулирования. Цена одного балла. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения.

«Трудовой договор с работником» - Трудовой договор всегда – двусторонний. Достижение предельного возраста. Работник приступил к работе. Лица. Договор возмездного оказания услуг. Дни отпуска. Права и обязанности работника. Об особенностях работы по совместительству. Виды ТД. Предупреждение работников о предстоящей ликвидации. Процедура увольнения.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . В судебном порядке. Не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Работник добровольно возместить ущерб не согласен.

«Трудовая книжка» - Внесение сведений о работнике. Трудовая книжка. Внесение сведений. Общие положения. Правила заполнения трудовых книжек. Пример заполнения титульного листа. Образец заполнения. Пример внесения сведений. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений об увольнении.

«Трудовой договор» - Статья 151. Основные понятия и определения (Извлечение). Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Срочный трудовой договор. Испытательный срок не устанавливается для: Статья 74. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Статья 72. Изменение трудового договора. Испытательный срок.

«Условия трудового договора» - Трудовой договор. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. 5. На время выполнения сезонной работы. Основания прекращения трудового договора. Испытательный срок. Сроки заключения трудового договора. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: Переводом работника на другую работу считается:

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем