<<  Ст Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной  >>
Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ. Издание приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора и ознакомление с ним работника. Заполнение и выдача трудовой книжки, расчет с работником.

Слайд 52 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовой договор» - Статья 151. Оплата труда. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Необязательные (дополнительные) условия. Срочный трудовой договор. Дополнительная работа. Трудовые договоры могут заключаться: Изменение трудового договора. 2. На определенный срок не более пяти лет. Статья 72. Руководитель департамента трудового права.

«Эффективный контракт» - Механизм распределения фонда стимулирования. Распоряжение. Подготовка отчетов. Рекомендации по внедрению. Заработная плата. Путин. Рекомендации. Пример для заполнения. Уровень образовательной организации. Организация «горячей линии». Премия. Оплата труда. Введение эффективного контракта для работников.

«Трудовая книжка» - Пример заполнения титульного листа. Общие положения. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений о работнике. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений об увольнении. Пример внесения сведений. Внесение сведений. Трудовая книжка. Образец заполнения.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Материальная ответственность работодателя.

«Трудовой договор с работником» - Виды ТД. Принцип трудового законодательства. Трудовая функция. Расторжение трудового договора в связи с переводом работника. Процедура увольнения. Проверка документов работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Правила исчисления сроков. Нецелевое использование бюджетных средств.

«Условия трудового договора» - Временные переводы. Под прекращением трудового договора. 3. На время выполнения определенной работы. Трудовой договор. 2. На определенный срок не менее одного года. Испытательный срок. Возраст заключения трудового договора. Перевод на другую работу. Не может превышать три месяца. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем