<<  Статья 70 ТК РФ Статья 72  >>
Оформление приема на работу

Оформление приема на работу. Заключение трудового договора. Издание приказа (распоряжения) о приеме на работу и ознакомление с ним. Заполнение трудовой книжки. Ознакомление работника с записью внесенной в трудовую книжку под расписку в его личной карточке. Ознакомление работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.

Слайд 37 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовой договор с работником» - Правила, установленные ТК РФ. Общий перечень всех оснований. Дополнительная работа. Неоднократные нарушения. Установленный законом срок подачи заявления. Работник включается в коллектив учреждения. Условия, прописанные в письменном договоре. Нецелевое использование бюджетных средств. Расторжение трудового договора в случае отказа.

«Трудовая книжка» - Внесение сведений. Правила заполнения трудовых книжек. Пример внесения сведений. Внесение сведений об увольнении. Образец заполнения. Общие положения. Внесение сведений о работнике. Трудовая книжка. Приказ о приеме на работу. Пример заполнения титульного листа.

«Трудовой договор» - 1. На неопределенный срок. Статья 72. Тонкости оформления и изменения трудового договора. Статья 74. Опыт судебной практики. Срочный трудовой договор заключается: Оплата труда. Испытательный срок не устанавливается для: 2. На определенный срок не более пяти лет. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

«Эффективный контракт» - Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Пересмотр. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Работа. Заработная плата. Пример для заполнения. Порядок распределения фонда стимулирования. Механизм распределения фонда стимулирования. Рекомендации. Премия. Типовая форма трудового договора.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора.

«Условия трудового договора» - Сроки заключения трудового договора. Испытательный срок. Перевод на другую работу. 5. На время выполнения сезонной работы. Тема 7. Трудовой договор. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. 2. На определенный срок не менее одного года. Под прекращением трудового договора. 4. На время замещения временно отсутствующего работника.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем