<<  Ст Ст  >>
Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора. I . случаи прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон (ст. 78). Ii . по инициативе одной из сторон трудового договора - работника или работодателя, (80, 81). Iii. Основания прекращения трудового договора, исключающие по тем или иным обстоятельствам возможность продолжения трудовых отношений, в т.Ч.: - Истечение срока трудового договора (ст. 79); - обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83); - нарушение установленных правил заключения трудового договора (ст. 84). Iv. Основания, связанные с отказом работника по тем или иным причинам от продолжения трудовых отношений (ст. Ст. 72.1, 73, 74, 75).

Слайд 41 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Уровень образовательной организации. Рекомендации. Рекомендации по внедрению. Определение стимулирующих выплат. Цена одного балла. Эффективный контракт. Путин. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Введение эффективного контракта для работников.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Для работника. Работник добровольно возместить ущерб не согласен.

«Трудовой договор» - Необязательные (дополнительные) условия. Руководитель департамента трудового права. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. 1. На неопределенный срок. Статья 151. Статья 129. Статья 136. Тонкости оформления и изменения трудового договора. Заключается по соглашению сторон: Изменение трудового договора.

«Условия трудового договора» - 3. На время выполнения определенной работы. Сроки заключения трудового договора. 1. На неопределенный срок. Основания прекращения трудового договора. Испытательный срок. Трудовой договор. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. Возраст заключения трудового договора. Под прекращением трудового договора.

«Трудовой договор с работником» - Изменение определенных сторонами условий. Изменение определенных сторонами условий. Заключается в простой письменной форме. Принцип трудового законодательства. Работник включается в коллектив учреждения. Лица. Запись об увольнении. Деловые качества работника. Виды работ. Компенсации за тяжелую работу.

«Трудовая книжка» - Правила заполнения трудовых книжек. Пример внесения сведений. Общие положения. Внесение сведений о работнике. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений. Образец заполнения. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем