<<  Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков Приказ Министерства финансов РФ от 22 декабря 2003 г. N 117н «О  >>
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. № 69. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».

Слайд 34 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Премия. Определение стимулирующих выплат. Механизм распределения фонда стимулирования. Оплата труда. Путин. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Типовая форма трудового договора. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Пересмотр. Подготовка отчетов. Риски. Качество преподавания. Цена одного балла.

«Трудовая книжка» - Общие положения. Правила заполнения трудовых книжек. Пример внесения сведений. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений о работнике. Трудовая книжка. Образец заполнения. Внесение сведений об увольнении.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - В судебном порядке. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Материальная ответственность работодателя.

«Трудовой договор с работником» - Аморальный проступок. Предоставление компенсаций и льгот. Дополнительную работу разрешается выполнять в основное рабочее время. Нарушение. Дополнительные условия в ТД. Общие гарантии при расторжении ТД. Заключение трудового договора. Принцип трудового законодательства. Увольнение в случае несоответствия.

«Трудовой договор» - Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. 1. На неопределенный срок. Статья 151. Срочный трудовой договор заключается: 2. На определенный срок не более пяти лет. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Тонкости оформления и изменения трудового договора. Трудовые договоры могут заключаться:

«Условия трудового договора» - Переводом работника на другую работу считается: 4. На время замещения временно отсутствующего работника. Временные переводы. Под прекращением трудового договора. 2. На определенный срок не менее одного года. 1. На неопределенный срок. Трудовой договор. Не может превышать три месяца. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем