<<  Статья 66 ТК РФ Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10  >>
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках».

Слайд 33 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовая книжка» - Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений. Общие положения. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений о работнике. Пример внесения сведений. Образец заполнения.

«Трудовой договор» - Оплата труда. Испытательный срок не устанавливается для: Основные понятия и определения (Извлечение). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Заключается по соглашению сторон: Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Статья 136. Опыт судебной практики. Тонкости оформления и изменения трудового договора.

«Трудовой договор с работником» - Договор возмездного оказания услуг. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Работник включается в коллектив учреждения. Ссылка на статью закона. Увольнение не может считаться законным. Предложение. Сроки для увольнения. Ознакомление работника. Общие правила увольнения. Расторжение трудового договора в случае отказа.

«Условия трудового договора» - Переводом работника на другую работу считается: Временные переводы. Перевод на другую работу. Испытательный срок. 2. На определенный срок не менее одного года. 3. На время выполнения определенной работы. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. 1. На неопределенный срок. 5. На время выполнения сезонной работы.

«Эффективный контракт» - Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Рекомендации по внедрению. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Эффективный контракт. Распоряжение. Путин. Стимулирующие выплаты. Механизм распределения фонда стимулирования.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Сумма ущерба превышает средний заработок. Для работника. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем