<<  Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными  >>
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ».

Слайд 26 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - В судебном порядке. Сумма ущерба превышает средний заработок. Для работодателя. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Работник добровольно возместить ущерб не согласен.

«Эффективный контракт» - Механизм распределения фонда стимулирования. Работа. Цена одного балла. Организация «горячей линии». Путин. Пересмотр. Рекомендации. Порядок распределения фонда стимулирования. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Премия. Оплата труда. Эффективный контракт. Определение стимулирующих выплат.

«Трудовой договор» - Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Заключается по соглашению сторон: Испытательный срок. Статья 74. Испытательный срок не устанавливается для: Статья 151. 1. На неопределенный срок. Необязательные (дополнительные) условия. Статья 136. Обязательные для включения условия в трудовой договор.

«Трудовая книжка» - Общие положения. Трудовая книжка. Приказ о приеме на работу. Образец заполнения. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений. Пример заполнения титульного листа. Пример внесения сведений. Внесение сведений о работнике.

«Трудовой договор с работником» - Трудовая книжка. Условия, прописанные в письменном договоре. Деловые качества работника. Увольнение в связи с истечением срока. Работа по совместительству ограничена. Нельзя отказать без указания причин отказа. Условие об испытании. Право работника отозвать свое заявление. Содержание трудового договора.

«Условия трудового договора» - 3. На время выполнения определенной работы. 5. На время выполнения сезонной работы. Основания прекращения трудового договора. Возраст заключения трудового договора. Не может превышать три месяца. 2. На определенный срок не менее одного года. Трудовой договор. Не допускается заключение трудового договора:

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем