<<  Ст Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение  >>
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание!!!

Слайд 55 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовая книжка» - Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений о работнике. Общие положения. Пример внесения сведений. Пример заполнения титульного листа. Приказ о приеме на работу. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений. Образец заполнения. Трудовая книжка.

«Трудовой договор» - Заключается по соглашению сторон: Руководитель департамента трудового права. Статья 129. Статья 151. Оплата труда. 2. На определенный срок не более пяти лет. Тонкости оформления и изменения трудового договора. Статья 72. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Обязательные для включения условия в трудовой договор.

«Условия трудового договора» - 5. На время выполнения сезонной работы. 3. На время выполнения определенной работы. Возраст заключения трудового договора. Переводом работника на другую работу считается: 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. 2. На определенный срок не менее одного года. 4. На время замещения временно отсутствующего работника.

«Эффективный контракт» - Организация «горячей линии». Оплата труда. Заработная плата. Путин. Пример для заполнения. Механизм распределения фонда стимулирования. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Стимулирующие выплаты. Уровень образовательной организации. Работа. Эффективный контракт. Введение эффективного контракта для работников.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Для работника. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Для работодателя. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. В судебном порядке. Виды материальной ответственности. Добровольный по заявлению или письменному обязательству.

«Трудовой договор с работником» - Условие об испытании. Деловые качества работника. Лица. Работник приступил к работе. Законодательство не требует выполнения указанных условий. Ссылка на статью закона. Неизбрание по конкурсу. Трудовой договор всегда – двусторонний. Дополнительные условия в ТД. Работа по совместительству. Увольнение в случае совершения виновных действий.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем