<<  Ст Федеральный закон "О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ" от 21  >>
Ст

Ст. 68 ТК РФ. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Слайд 10 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Условия трудового договора» - Основания прекращения трудового договора. Тема 7. Трудовой договор. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: Под прекращением трудового договора. Перевод на другую работу. 2. На определенный срок не менее одного года. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя.

«Эффективный контракт» - Оплата труда. Путин. Определение стимулирующих выплат. Подготовка отчетов. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Пересмотр. Типовая форма трудового договора. Распоряжение. Стимулирующие выплаты. Заработная плата. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Риски.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Для работодателя. Виды материальной ответственности. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Материальная ответственность работодателя. В судебном порядке.

«Трудовая книжка» - Приказ о приеме на работу. Пример внесения сведений. Внесение сведений о работнике. Трудовая книжка. Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений. Общие положения. Правила заполнения трудовых книжек. Образец заполнения. Пример заполнения титульного листа.

«Трудовой договор» - Опыт судебной практики. 1. На неопределенный срок. Статья 151. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Статья 72. Обязательные для включения условия в трудовой договор. 2. На определенный срок не более пяти лет. Необязательные (дополнительные) условия. Изменение трудового договора. Статья 136.

«Трудовой договор с работником» - Перевод на иную должность. Увольнение в случае неоднократного неисполнения. Право работника отозвать свое заявление. Договор возмездного оказания услуг. Установленный законом срок подачи заявления. Сроки для увольнения. Трудовая функция. Предложение. Трудовая книжка. Предоставление компенсаций и льгот.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем