<<  Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в Оформление перевода на другую работу  >>
Ст

Ст. 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Слайд 14 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовой договор с работником» - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Изменение условий договора. Ссылка на статью закона. Исключение. Дни отпуска. Неоднократные нарушения. Подготовка и согласование текста. Увольнение в случае ликвидации. Увольнение в случае неоднократного неисполнения. Работодатель обязан сообщить ему причину отказа.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Сумма ущерба превышает средний заработок. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Материальная ответственность работодателя. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная).

«Эффективный контракт» - Организация «горячей линии». Пересмотр. Цена одного балла. Качество преподавания. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Риски. Порядок распределения фонда стимулирования. Эффективный контракт. Путин. Механизм распределения фонда стимулирования. Оплата труда. Подготовка отчетов. Уровень образовательной организации.

«Условия трудового договора» - 1. На неопределенный срок. Испытательный срок. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: Не допускается заключение трудового договора: 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. 5. На время выполнения сезонной работы.

«Трудовая книжка» - Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений о работнике. Приказ о приеме на работу. Пример внесения сведений. Общие положения. Правила заполнения трудовых книжек. Трудовая книжка. Образец заполнения. Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений.

«Трудовой договор» - Обязательные для включения условия в трудовой договор. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Изменение трудового договора. Основные понятия и определения (Извлечение). Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). 2. На определенный срок не более пяти лет. Испытательный срок.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем