<<  Ст Ст  >>
Ст

Ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ликвидация организации; сокращение численности или штата работников организации; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации работника, подтвержденной результатами аттестации; смена собственника имущества организации; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Слайд 44 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовой договор с работником» - Общие правила увольнения. Работодатель обязан сообщить ему причину отказа. Заключение трудового договора. Расторжение трудового договора в случае отказа. Исчерпывающие перечни. Увольнение в случае несоответствия. Принятие решения. Трудовая функция. Расторжение трудового договора в связи с переводом работника.

«Трудовой договор» - Статья 136. Статья 74. Дополнительная работа. Необязательные (дополнительные) условия. Оплата труда. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Заключается по соглашению сторон: Статья 72. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Изменение трудового договора. Обязательные для включения условия в трудовой договор.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Сумма ущерба превышает средний заработок. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. В судебном порядке. Для работника. Материальная ответственность работодателя.

«Эффективный контракт» - Путин. Введение эффективного контракта для работников. Премия. Работа. Определение стимулирующих выплат. Уровень образовательной организации. Стимулирующие выплаты. Качество преподавания. Цена одного балла. Рекомендации. Эффективный контракт. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Распоряжение Правительства Российской Федерации.

«Трудовая книжка» - Образец заполнения. Внесение сведений о работнике. Правила заполнения трудовых книжек. Общие положения. Приказ о приеме на работу. Пример внесения сведений. Внесение сведений. Внесение сведений об увольнении. Трудовая книжка. Пример заполнения титульного листа.

«Условия трудового договора» - Под прекращением трудового договора. Не допускается заключение трудового договора: Трудовой договор. Временные переводы. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. Испытательный срок. Не может превышать три месяца. 5. На время выполнения сезонной работы. Сроки заключения трудового договора.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем