<<  Ст Ст  >>
Ст

Ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 6. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; 7. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Слайд 45 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовая книжка» - Трудовая книжка. Пример внесения сведений. Внесение сведений об увольнении. Правила заполнения трудовых книжек. Приказ о приеме на работу. Общие положения. Внесение сведений о работнике. Образец заполнения. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Сумма ущерба превышает средний заработок. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. В судебном порядке. Виды материальной ответственности. Для работодателя. Работник добровольно возместить ущерб не согласен.

«Условия трудового договора» - Основания прекращения трудового договора. 3. На время выполнения определенной работы. Сроки заключения трудового договора. 4. На время замещения временно отсутствующего работника. 2. На определенный срок не менее одного года. Тема 7. Трудовой договор. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

«Трудовой договор с работником» - Общий перечень всех оснований. Увольнение по другим основаниям. Факт представления подложного документа. Законодательство не требует выполнения указанных условий. Применение, в том числе однократное, методов воспитания. Договоры о работе по совместительству. Запись об увольнении. Условие об испытании.

«Трудовой договор» - Статья 129. Основные понятия и определения (Извлечение). Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Необязательные (дополнительные) условия. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Срочный трудовой договор. Статья 136. Срочный трудовой договор заключается: Трудовые договоры могут заключаться:

«Эффективный контракт» - Стимулирующие выплаты. Премия. Порядок распределения фонда стимулирования. Распоряжение. Оплата труда. Качество преподавания. Работа. Пересмотр. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Введение эффективного контракта для работников. Определение стимулирующих выплат. Организация «горячей линии».

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем