<<  Ст ст  >>
Ст

Ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 9. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Слайд 46 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовой договор с работником» - Правила увольнения по собственному желанию. Дата начала работы. Запись в трудовую книжку. Запрещается устанавливать условие. Аморальный проступок. Работа по совместительству. Принятие решения. Нельзя отказать без указания причин отказа. Срочные договоры. Право расторгнуть трудовой договор. Проверка документов работника.

«Эффективный контракт» - Типовая форма трудового договора. Механизм распределения фонда стимулирования. Заработная плата. Риски. Работа. Премия. Организация «горячей линии». Стимулирующие выплаты. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Рекомендации по внедрению. Подготовка отчетов. Уровень образовательной организации.

«Трудовой договор» - Основные понятия и определения (Извлечение). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Статья 136. Заключается по соглашению сторон: Оплата труда. 1. На неопределенный срок. Статья 129. Испытательный срок. Статья 151. Необязательные (дополнительные) условия. Дополнительная работа. Статья 74.

«Условия трудового договора» - Тема 7. Трудовой договор. Возраст заключения трудового договора. Испытательный срок. 3. На время выполнения определенной работы. 1. На неопределенный срок. Не может превышать три месяца. Перевод на другую работу. Не допускается заключение трудового договора: Трудовой договор. 4. На время замещения временно отсутствующего работника.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. В судебном порядке. Для работника. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора.

«Трудовая книжка» - Трудовая книжка. Пример внесения сведений. Внесение сведений об увольнении. Правила заполнения трудовых книжек. Приказ о приеме на работу. Общие положения. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений. Образец заполнения. Внесение сведений о работнике.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем