<<  Ст ст  >>
ст

ст. 336 ТК РФ Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником. 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; 3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 ТК РФ; 4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 ТК РФ).

Слайд 47 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Трудовая книжка» - Образец заполнения. Общие положения. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений о работнике. Пример внесения сведений. Пример заполнения титульного листа. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений. Внесение сведений об увольнении. Трудовая книжка.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Виды материальной ответственности. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная).

«Трудовой договор с работником» - Проверка документов работника. Действие трудового договора. Договоры о работе по совместительству. Работа по совместительству. Изменение условий трудового договора. Об условиях дополнительного страхования. Дата начала работы. Процедура увольнения. Завхоз, кладовщик. Деловые качества работника. Предупреждение работников о предстоящей ликвидации.

«Условия трудового договора» - 2. На определенный срок не менее одного года. 3. На время выполнения определенной работы. Основания прекращения трудового договора. Переводом работника на другую работу считается: Временные переводы. Тема 7. Трудовой договор. Трудовой договор. Не допускается заключение трудового договора: Не может превышать три месяца.

«Эффективный контракт» - Путин. Премия. Пример для заполнения. Оплата труда. Типовая форма трудового договора. Работа. Качество преподавания. Распоряжение Правительства Российской Федерации. Распоряжение. Введение эффективного контракта для работников. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Определение стимулирующих выплат.

«Трудовой договор» - Статья 136. Руководитель департамента трудового права. Срочный трудовой договор. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Испытательный срок не устанавливается для: Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Статья 72. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение).

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем