<<  Ст Общий порядок оформления прекращения трудового договора  >>
Ст

Ст. 84 ТК РФ Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. 4) заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; 5) в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Слайд 51 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Для работодателя. В судебном порядке. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц.

«Трудовой договор с работником» - Предоставление компенсаций и льгот. Формальное требование о согласии работника. Правоотношения педагога и образовательного учреждения. Процедура увольнения. Условия. Условие об испытании. Дополнительные условия в ТД. Увольнение в случае сокращения численности. Увольнение в случае ликвидации. Заключение трудового договора.

«Трудовой договор» - Оплата труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Обязательные для включения условия в трудовой договор. Основные понятия и определения (Извлечение). Испытательный срок. Необязательные (дополнительные) условия. Трудовые договоры могут заключаться: Заключается по соглашению сторон:

«Условия трудового договора» - Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. Сроки заключения трудового договора. 4. На время замещения временно отсутствующего работника. 3. На время выполнения определенной работы. Не допускается заключение трудового договора:

«Трудовая книжка» - Общие положения. Трудовая книжка. Внесение сведений об увольнении. Образец заполнения. Пример внесения сведений. Пример заполнения титульного листа. Приказ о приеме на работу. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений. Внесение сведений о работнике.

«Эффективный контракт» - Пересмотр. Путин. Работа. Введение эффективного контракта для работников. Рекомендации по внедрению. Эффективный контракт. Рекомендации. Оплата труда. Организация «горячей линии». Определение стимулирующих выплат. Качество преподавания. Порядок распределения фонда стимулирования. Риски. Распоряжение.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем