<<  Сведения, включаемые в трудовой договор Вопросы материальной ответственности работника  >>
Ст
Ст. 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу.

Слайд 7 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя. Добровольный по заявлению или письменному обязательству. Для работодателя. В судебном порядке.

«Трудовая книжка» - Правила заполнения трудовых книжек. Пример заполнения титульного листа. Пример внесения сведений. Общие положения. Образец заполнения. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений. Трудовая книжка. Внесение сведений об увольнении. Внесение сведений о работнике.

«Условия трудового договора» - Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: Под прекращением трудового договора. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. Возраст заключения трудового договора. 2. На определенный срок не менее одного года. Переводом работника на другую работу считается: 3. На время выполнения определенной работы.

«Трудовой договор» - Изменение трудового договора. Основные понятия и определения (Извлечение). Заключается по соглашению сторон: Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Трудовые договоры могут заключаться: Опыт судебной практики. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Статья 72. Статья 136.

«Трудовой договор с работником» - Изменение условий договора. Исчерпывающие перечни. Работник включается в коллектив учреждения. Прием на работу. Право расторгнуть трудовой договор. Права и обязанности работника. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Проверка документов работника. Расторжение трудового договора в случае отказа.

«Эффективный контракт» - Эффективный контракт. Цена одного балла. Премия. Определение стимулирующих выплат. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Работа. Подготовка отчетов. Организация «горячей линии». Механизм распределения фонда стимулирования. Стимулирующие выплаты. Оплата труда. Типовая форма трудового договора.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем