<<  Содержание трудового договора Ч.2 ст  >>
Статья 5.27

Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда. 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Слайд 4 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Пример для заполнения. Рекомендации. Путин. Типовая форма трудового договора. Механизм распределения фонда стимулирования. Эффективный контракт. Качество преподавания. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Риски. Стимулирующие выплаты. Введение эффективного контракта для работников. Определение стимулирующих выплат.

«Трудовой договор с работником» - Право работника отозвать свое заявление. Изменение определенных сторонами условий. Право расторгнуть трудовой договор. Трудовой договор всегда – двусторонний. Увольнение относится к дисциплинарным взысканиям. Виды ТД. Нецелевое использование бюджетных средств. Об особенностях работы по совместительству.

«Трудовая книжка» - Трудовая книжка. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений о работнике. Общие положения. Пример внесения сведений. Внесение сведений об увольнении. Пример заполнения титульного листа. Образец заполнения. Внесение сведений. Приказ о приеме на работу.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности . Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя.

«Условия трудового договора» - 5. На время выполнения сезонной работы. Сроки заключения трудового договора. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. 4. На время замещения временно отсутствующего работника. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: Возраст заключения трудового договора.

«Трудовой договор» - Трудовые договоры могут заключаться: Испытательный срок не устанавливается для: Основные понятия и определения (Извлечение). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Опыт судебной практики. Дополнительная работа. Заключается по соглашению сторон:

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем