<<  Статья 79 ТК РФ Условия оплаты труда регулируются :  >>
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада

Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Слайд 22 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Премия. Оплата труда. Определение стимулирующих выплат. Введение эффективного контракта для работников. Типовая форма трудового договора. Эффективный контракт. Подготовка отчетов. Уровень образовательной организации. Рекомендации. Механизм распределения фонда стимулирования. Цена одного балла. Пример для заполнения.

«Трудовой договор» - Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). 1. На неопределенный срок. Изменение трудового договора. Обязательные для включения условия в трудовой договор. Необязательные (дополнительные) условия. Оплата труда. Тонкости оформления и изменения трудового договора. Дополнительная работа. Испытательный срок не устанавливается для:

«Условия трудового договора» - Сроки заключения трудового договора. Под прекращением трудового договора. Не может превышать три месяца. Тема 7. Трудовой договор. 5. На время выполнения сезонной работы. Трудовой договор. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. 1. На неопределенный срок. Переводом работника на другую работу считается:

«Трудовой договор с работником» - Увольнение в случае неоднократного неисполнения. Общие правила увольнения. Изменение определенных сторонами условий. Заключение трудового договора. Процедура увольнения. Об условиях дополнительного страхования. Права и обязанности работника. Увольнение в случае прогула. Условия. Трудовой договор всегда – двусторонний.

«Трудовая книжка» - Пример внесения сведений. Внесение сведений о работнике. Образец заполнения. Внесение сведений об увольнении. Трудовая книжка. Общие положения. Приказ о приеме на работу. Внесение сведений. Правила заполнения трудовых книжек. Пример заполнения титульного листа.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Сумма ущерба превышает средний заработок. Для работодателя. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная).

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем