<<  Ст Ст  >>
Вопросы материальной ответственности работника

Вопросы материальной ответственности работника. 1. Перечень должностей и работ, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 г. N 85; 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» (в ред. постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63).

Слайд 8 из презентации «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.ppt» можно в zip-архиве размером 531 КБ.

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. Сумма ущерба превышает средний заработок. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. В судебном порядке. Для работодателя. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности .

«Трудовой договор с работником» - Дополнительную работу разрешается выполнять в основное рабочее время. Увольнение в случае совершения виновных действий. Проверка документов работника. Неоднократные нарушения. Увольнение в случае несоответствия. Принцип трудового законодательства. Договоры о работе по совместительству. Увольнение не может считаться законным.

«Трудовой договор» - Основные понятия и определения (Извлечение). 1. На неопределенный срок. Трудовые договоры могут заключаться: Опыт судебной практики. Срочный трудовой договор заключается: Испытательный срок не устанавливается для: Статья 72. Испытательный срок. Необязательные (дополнительные) условия. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение).

«Условия трудового договора» - Трудовой договор. Переводом работника на другую работу считается: 2. На определенный срок не менее одного года. Тема 7. Трудовой договор. 4. Перевод в другую местность вместе с работодателем. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. Испытательный срок. Под прекращением трудового договора.

«Трудовая книжка» - Приказ о приеме на работу. Внесение сведений об увольнении. Правила заполнения трудовых книжек. Внесение сведений. Образец заполнения. Общие положения. Пример заполнения титульного листа. Пример внесения сведений. Внесение сведений о работнике. Трудовая книжка.

«Эффективный контракт» - Механизм распределения фонда стимулирования. Порядок распределения фонда стимулирования. Премия. Цена одного балла. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Эффективный контракт. Пример для заполнения. Подготовка отчетов. Заработная плата. Работа. Стимулирующие выплаты.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

125 тем