<<  В 2009-2010 учебном году в рамках апробации нового УМК проведены Результаты обследования социально-психологической адаптированности  >>
Первый опыт работы показал, что новый УМК позволил повысить качество

Первый опыт работы показал, что новый УМК позволил повысить качество обучения и воспитания; грамотно формировать учебную мотивацию; прививать интерес к предмету и к процессу познания в целом; сделать урок для ученика интересным, наглядным, современным.

Слайд 8 из презентации «Визитная карточка»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Визитная карточка.ppt» можно в zip-архиве размером 7049 КБ.

Организация

краткое содержание других презентаций об организации

«Работа в команде» - Дипломат. Факторы командной работы. Роли руководителя в команде. Роли в команде по Белбину. Порядок. Романтические отношения. Семья. Эффективная команда. Сенека. Эмоциональный покой. Действенный анализ общения. Техники управления эмоциями. Желание одобрения. Пример профиля Рисса. Стадии группового развития.

«Переговоры» - IV этап Анализ итогов деловых переговоров. 8 ключевых концепций переговоров. Наиболее эффективная тактика поведения – поиск лучшей альтернативы согласию, достигнутому на переговорах (ЛАСДП). Разграничение между участниками переговоров и предметом переговоров Варианты. Подготовка переговоров. Тема 5. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ.

«Основы теории организации» - Теория организации. Кодекс трудовой этики. Линейно-функциональная организация. Коммуникации в организации. Современная информационная система организации. Группировка принципов А. Файоля. Типы и эффективность коммуникационных сетей. Основные концепции организации. Оболочная (или пустотелая) организация.

«Структура организации» - Типы организационных структур управления. Взаимоотношения организационных полномочий. Основная проблема – горизонтальная координация работ. Структура управления состоит из внутренне упорядоченной совокупности элементов (ячеек). Аппаратные задачи делятся на консультативные и сервисные. Выделяют вертикальные и горизонтальные, формальные и неформальные связи.

«Структура компании» - Совет директоров. Распределение задач между участниками управления холдинга. Подразделение по управлению. «Типы организации и построения финансовых структур российских компаний». Особенности управляющей компании холдинга. Подразделения. Подразделение финансового холдинга. Отраслевой холдинг 4. Отраслевой холдинг 2.

«Как подготовиться к переговорам» - Что нужно сделать, чтобы деловые переговоры завершились в вашу пользу? Необходимо тщательно подготовиться и учесть такие тонкости, как… Как научиться быть в переговорах одновременно твёрдым и гибким? …Время …место …внешность …подготовка …аргументы. Отправляясь на деловые переговоры… Какой стиль ведения деловых переговоров оптимален?

Всего в теме «Организация» 22 презентации
Урок

Экономика

125 тем