Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессиях на предприятиях строительного комплекса области |
| Рынок труда | ||
| << Выбор профессии с учетом ситуации на рынке труда города Кирова | Областной урок занятости «Вологодчине – молодые кадры >> |
Презентация: «Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессиях на предприятиях строительного комплекса области». Автор: Ильинова Елена Сергеевна. Файл: «Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессиях на предприятиях строительного комплекса области.ppt». Размер zip-архива: 5597 КБ.
Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессиях на предприятиях строительного комплекса области
содержание презентации «Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессиях на предприятиях строительного комплекса области.ppt»| № | Слайд | Текст |
| 1 |  |
Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессияхна предприятиях строительного комплекса области 1 |
| 2 |  |
Рынок труда. «Продавцами» на рынке труда могут быть: студенты выпускники профессиональных учебных заведений граждане, желающие получить или сменить место работы Рынок труда – это место встречи спроса и предложения или другими словами, рынок труда – система способов, общественных механизмов и организаций, позволяющая «продавцам» (ищущим работу) найти работу, а «покупателям» (работодателям) найти работников |
| 3 |  |
Строительный кластер в Стратегии развития области до2020 годаРазвитие получат два направления: Технологии: из строганного бревна из оцилиндрованного бревна из бруса из клееного бруса по каркасной технологии по каркасно–панельной технологии Производители: население малые предприятия и инд.предприниматели Сокольский ДОК Средние строительные компании Металлоконструкционное строительство Индустриальное малоэтажное деревянное домостроение Технологии: каркасная технология модульно-каркасная технология Производители: ОАО «Завод строительных конструкций и дорожных машин» Инвестиционные проекты: Завод гнутого стального профиля (ЗАО «Северсталь Трубопрофильный завод – Шексна» (введен в июне 2010 г.) |
| 4 |  |
Количество вакансий, заявленных в службу занятости по строительнойотрасли 2011 год 2010 год Потребность в работниках строительной отрасли, заявленная в органы службы занятости по состоянию на 1 марта 2012 г. составляет 1129 вакансий (в том числе 1058 вакансий или 93,7% - рабочие специальности) |
| 5 |  |
Наиболее востребованные строительные профессии на рынке трудаСтроительство 1129 вакансий каменщик, маляр, штукатур, отделочник, бетонщик, столяр, кровельщик, плиточник, облицовщик, стропальщик |
| 6 |  |
Наиболее востребованные профессии в строительной отрасли |
| 7 |  |
Инженер-строительЗанимается разработкой проекта, проектно-изыскательской и проектно-сметной документации. Участвует в управлении строительством. В зависимости от должности организует рабочих, определяет и фронт работ, организует поставку материалов, разбирается в чертежах. Профессионально важные качества логическое мышление пространственное воображение хозяйственность выносливость технический склад ума предприимчивость организаторские способности |
| 8 |  |
БетонщикНевозможно представить себе стройку без бетонщика – специалиста изготавливающего бетонные и железобетонные изделия, конструкции. На домостроительном комбинате бетонщик участвует в изготовлении стеновых панелей, плит. Профессионально важные качества устойчивость к монотонному труду ответственность хорошее пространственное воображение выносливость аккуратность объемный глазомер |
| 9 |  |
КаменщикПрофессия каменщика – одна из самых древних на земле. В наши дни искусство каменной кладки стало массовым. Большинство рабочих процессов механизировано. Строительные растворы приготавливают в растворомешалках. Профессионально важные качества концентрация и устойчивость внимания практическое мышление техническая смекалка слуховое восприятие пространственный и линейный глазомер |
| 10 |  |
МалярПрофессия маляра относится к одной из важнейших отраслей народного хозяйства – строительству. Малярные работы производятся при окончательной отделке зданий и сооружений перед сдачей их в эксплуатацию. Они включают декоративную отделку фасадов, окраску стен и др. Профессионально важные качества художественный вкус терпение физическая выносливость творческое воображение аккуратность сила воли развитая моторика кисти практическое мышление |
| 11 |  |
Известно много разновидностей подъемных кранов, хотя условно их можнообъединить в две основные группы: со стрелой и без нее. В цехах предприятий, морских и речных портах, на строительных площадках и грузовых железнодорожных станциях работают машинисты крана. Профессионально важные качества практическое мышление высокая концентрация распределение внимания эмоциональная устойчивость собранность развитая моторика Машинист крана |
| 12 |  |
Вакансии и средняя заработная плата по строительной отрасли на 1 марта2012 года Вакансия Количество вакансий, ед. Средняя заработная плата, руб. Средняя заработная плата по строительной отрасли составляет 13990,5 рубль Монтажник 137 20098,6 Каменщик 103 13053,4 Газорезчик 73 14425,3 Маляр 58 10778,5 Электромонтажник 42 25173,9 Облицовщик 41 12868,3 Штукатур 34 10854,1 Стропальщик 23 15325,4 Столяр строительный 17 16724,7 Бетонщик 15 13061,9 Кровельщик 10 11175,3 |
| 13 |  |
Служба занятости - выпускникуВ целях обеспечения занятости молодежи, в том числе выпускников учреждений профессионального образования государственной службой занятости населения области реализуются программы занятости: Содействие в трудоустройстве на постоянные рабочие места постоянного и временного характера (в 2011 году трудоустроено 1028 выпускников учреждений профессионального образования); Содействие молодежи в открытии собственного дела (в 2011 году 19 выпускников учреждений профессионального образования открыли собственное дело); Организация профессионального обучения смежным и вторым профессиям выпускников из числа безработных граждан (в 2011 году прошли профессиональное обучение 176 выпускников учреждений профессионального образования); Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
| 14 |  |
Официальный сайт Департамента труда и занятости населения области |
| 15 |  |
Раздел «Работа для выпускников» |
| 16 |  |
«Вакансии» и «Резюме» |
| 17 |  |
17? на сайте Департамента занятости населения - http://www.depzan.info (раздел «Вакансии», «Разместить резюме», «Работа для выпускников»); ? на портале Правительства Вологодской области - http://vologda-oblast.ru (раздел «Биржа труда»); ? на сайте - российский информационный Портал «Работа в России» – http://www.trudvsem.ru (раздел «Поиск работы» - общероссийский банк вакансий); ? в информационных залах центров занятости и информационных киосках; ? на ярмарках вакансий рабочих мест Информация о востребованных профессиях на рынке труда и вакансиях |
| 18 |  |
Формула выбора профессииХочу Могу Надо Как правильно выбрать себе профессию? Во-первых, необходимо определить свои профессиональные интересы и склонности. Кратко это называется словом «ХОЧУ». Во-вторых, оценить, каковы ваши профессионально важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют вашу профессиональную пригодность и возможности. Необходимо ответить на вопрос, какое у вас «МОГУ» . В-третьих, узнать, какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу. Иначе говоря, определить, каково сегодня «НАДО». |
| 19 |  |
Результат:В том случае, если вы сумеете совместить «Хочу», «Могу» и «Надо», то ваш профессиональный выбор будет удачным. Ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая: Интересна и привлекательна для вас; Соответствует вашим способностям; Пользуется спросом на рынке труда |
| 20 |  |
Спасибо за внимание20 |
| «Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессиях на предприятиях строительного комплекса области» | ||
