№ | Слайд | Текст |
1 |
 |
Интеллектуальный потенциал компаний: российская действительностьМеждународный клуб директоров (МКД-58) С.А. МАСЮТИН, д.э.н., профессор, Партнер РОЭЛ ГРУПП, зам. ген. директора концерна «Русэлпром», Председатель Смоленского РО ООО «СоюзМашРоссии» 27-29 июня 2012 г., г. Калуга «Время стратегических решений» |
2 |
 |
Структура активов компанииНеидентифицируемые нематериальные активы и гудвилл Высокая степень риска Идентифицируемые нематериальные активы (ТЗ, патенты, лицензии и т.д.) Средняя степень риска, средняя норма дохода на капитал Материальные активы (внеоборотные и оборотные) Относительно низкая степень риска, относительно низкая норма дохода на капитал |
3 |
 |
Относительная значимость торговых марок и других активовМатериаль- ные активы (%) Марки (%) Другие нематериаль-ные активы (%) 70 0 30 70 5 25 40 10 50 70 15 15 30 20 50 50 30 20 20 30 50 40 55 5 25 70 5 Коммунальное хозяйство Тяжелая промышленность Фармацевтика Розничная торговля Информационные технологии Автомобилестрое-ние Финансовые услуги Продукты и напитки Предметы роскоши |
4 |
 |
Интеллектуальный потенциал промышленного предприятияВключает в себя три компонента: - интеллектуальный капитал; - информационный капитал; - человеческий капитал. |
5 |
 |
Интеллектуальный потенциал промышленного предприятияИнтеллектуальный капитал - представляет собой совокупность интеллектуальной собственности, рыночного капитала и инфраструктурных активов компании. Информационный капитал - представляет собой совокупность информационных ресурсов и информационных активов компании. Человеческий капитал - представляет собой совокупность формализованных и неформализо-ванных активов сотрудников компании. |
6 |
 |
Структурная модель интеллектуального капитала промышленногопредприятия, формируемого в целях инновационного развития |
7 |
 |
Трехуровневая интеграционная модель |
8 |
 |
Российский рынокКомпания Капитализация Прибыль Р/е «Газпром» $146 млрд $44,7 млрд 3,3 ExxonMobil $414 млрд $41 млрд 10,1 P/E — показатель, позволяющий соотнести прибыль на акцию с ее текущей рыночной ценой. Суммарная стоимость всех акций российских компаний, торгуемых на всех фондовых биржах в России и за рубежом на март 2012 г. составила $800 млрд. Аналитики считают, что рынок оценивается на 40—50% ниже схожих развивающихся рынков. Для сравнения - самой дорогой компанией мира в начале 2012 г. стала компания Apple - $504 млрд., акции Apple подорожали в течение последних десяти лет на 4500%. |
9 |
 |
Рейтинг российских компаний по капитализации* (2002г). 1. Нк "юкос" 14,4 Капитализация, $ млрд. Источник: Ассоциация независимых директоров. Ежеквартальный обзор. Весна 2002 |
10 |
 |
http://wwwmillwardbrown.com/BrandZ/Top_100_Global_Brands/Previous_Years_Results/2011.aspx |
11 |
 |
http://wwwmillwardbrown.com/BrandZ/Top_100_Global_Brands/Previous_Years_Results/2011.aspx |
12 |
 |
Millward brown optimor – подразделение, занимающееся исследованиямирынков американской компании millward brown, которая входит в британскую рекламно-маркетинговую группу WPP. |
13 |
 |
|
14 |
 |
|
15 |
 |
|
16 |
 |
|
17 |
 |
|
18 |
 |
|
19 |
 |
|
20 |
 |
|
21 |
 |
Сегодня без эффективного управления людьми и знаниями ни однаорганизация не может рассчитывать на успех в конкурентной борьбе, и важнейшим источником роста рыночной стоимости компаний становятся их инвестиции в человеческий капитал. Семь тезисов для обсуждения: |
22 |
 |
Человек, его потенциал в ХХI веке становятся главной движущей силойразвития экономики, концентрированным выражением националь-ного и государственного могущества. Поэтому все инвестиции в человека, его интеллект и здоровье (физическое и духовное) – становятся заранее выгодными для государства и общества. Семь тезисов для обсуждения: (Продолжение) |
23 |
 |
Знания становятся сегодня одним из главных источников ростапроизводительности и конкурентных преимуществ! На долю новых знаний, воплощаемых в технологиях, оборудовании и организации производства, в развитых странах приходится от 70 до 85 % прироста ВВП. Семь тезисов для обсуждения: (Продолжение) |
24 |
 |
Знания проявляются в навыках, умениях и профессиональном уровнесотрудников и закрепляются в виде организационной культуры, брендов, патентов, лицензий, имиджа, то есть в виде интеллектуального капитала. Семь тезисов для обсуждения: (Продолжение) |
25 |
 |
Интеллектуальный капитал является основой будущего развитияпредприятия. Результаты могут быть особенно впечатляющими, если выбранное направление управления интеллектуальным капиталом будет соответствовать стратегическим целям предприятия. Семь тезисов для обсуждения: (Продолжение) |
26 |
 |
Согласно современным представлениям человеческий капитал формируется,прежде всего, за счет инвестиций в повышение качества жизни населения: - в воспитание, образование, здоровье, знания (науку), - в предпринимательскую способность и климат, - в информационное обеспечение труда, - в формирование эффективной элиты, - в безопасность граждан и бизнеса и экономическую свободу, - в культуру, искусство и другие составляющие. Семь тезисов для обсуждения: (Продолжение) |
27 |
 |
На сегодняшний день в теории управления наибольшее внимание отводитсякорпоративной культуре компании как одному из мощных мотивационных аспектов в развитии персонала. В корпоративной структуре руководство компании наиболее интересует механизм влияния корпоративной культуры на поведение и работу сотрудников компании. У предприятия с ярко выраженной организационной культурой наиболее высокие показатели в области использования человеческих ресурсов. Семь тезисов для обсуждения: (Продолжение) |
28 |
 |
«Время проходит» - привыкли вы говорить вследствие установившегосяневерного понятия. Время вечно: проходите вы! Цитата в подарок Сафир (Saphir) Морис-Готлиб (Моисей) (1795-1858), немецкий писатель, поэт, юморист |
29 |
 |
Спасибо за вниманиеE-mail: mаsyutin@sez.Ru |
«Интеллектуальный потенциал компаний: российская действительность» |
http://900igr.net/prezentacija/geografija/intellektualnyj-potentsial-kompanij-rossijskaja-dejstvitelnost-222934.html