Интеллектуальный потенциал компаний: российская действительность

Интеллектуальный потенциал компаний: российская действительность

Международный клуб директоров (МКД-58)

С.А. МАСЮТИН, д.э.н., профессор, Партнер РОЭЛ ГРУПП, зам. ген. директора концерна «Русэлпром», Председатель Смоленского РО ООО «СоюзМашРоссии»

27-29 июня 2012 г., г. Калуга

«Время стратегических решений»

Структура активов компании

Неидентифицируемые нематериальные активы и гудвилл

Высокая степень риска

Идентифицируемые нематериальные активы (ТЗ, патенты, лицензии и т.д.)

Средняя степень риска, средняя норма дохода на капитал

Материальные активы (внеоборотные и оборотные)

Относительно низкая степень риска, относительно низкая норма дохода на капитал

Относительная значимость торговых марок и других активов

Материаль- ные активы (%)

Марки (%)

Другие нематериаль-ные активы (%)

70

0

30

70

5

25

40

10

50

70

15

15

30

20

50

50

30

20

20

30

50

40

55

5

25

70

5

Коммунальное хозяйство

Тяжелая промышленность

Фармацевтика

Розничная торговля

Информационные технологии

Автомобилестрое-ние

Финансовые услуги

Продукты и напитки

Предметы роскоши

Интеллектуальный потенциал промышленного предприятия

Включает в себя три компонента: - интеллектуальный капитал; - информационный капитал; - человеческий капитал.

Интеллектуальный потенциал промышленного предприятия

Интеллектуальный капитал - представляет собой совокупность интеллектуальной собственности, рыночного капитала и инфраструктурных активов компании. Информационный капитал - представляет собой совокупность информационных ресурсов и информационных активов компании. Человеческий капитал - представляет собой совокупность формализованных и неформализо-ванных активов сотрудников компании.

Структурная модель интеллектуального капитала промышленного

предприятия, формируемого в целях инновационного развития

Трехуровневая интеграционная модель

Российский рынок

Компания

Капитализация

Прибыль

Р/е

«Газпром»

$146 млрд

$44,7 млрд

3,3

ExxonMobil

$414 млрд

$41 млрд

10,1

P/E — показатель, позволяющий соотнести прибыль на акцию с ее текущей рыночной ценой.

Суммарная стоимость всех акций российских компаний, торгуемых на всех фондовых биржах в России и за рубежом на март 2012 г. составила $800 млрд. Аналитики считают, что рынок оценивается на 40—50% ниже схожих развивающихся рынков.

Для сравнения - самой дорогой компанией мира в начале 2012 г. стала компания Apple - $504 млрд., акции Apple подорожали в течение последних десяти лет на 4500%.

Рейтинг российских компаний по капитализации* (2002г

).

1. Нк "юкос"

14,4

Капитализация, $ млрд.

Источник: Ассоциация независимых директоров. Ежеквартальный обзор. Весна 2002

http://www

millwardbrown.com/BrandZ/Top_100_Global_Brands/Previous_Years_Results/2011.aspx

http://www

millwardbrown.com/BrandZ/Top_100_Global_Brands/Previous_Years_Results/2011.aspx

Millward brown optimor – подразделение, занимающееся исследованиями

рынков американской компании millward brown, которая входит в британскую рекламно-маркетинговую группу WPP.

Сегодня без эффективного управления людьми и знаниями ни одна

организация не может рассчитывать на успех в конкурентной борьбе, и важнейшим источником роста рыночной стоимости компаний становятся их инвестиции в человеческий капитал.

Семь тезисов для обсуждения:

Человек, его потенциал в ХХI веке становятся главной движущей силой

развития экономики, концентрированным выражением националь-ного и государственного могущества. Поэтому все инвестиции в человека, его интеллект и здоровье (физическое и духовное) – становятся заранее выгодными для государства и общества.

Семь тезисов для обсуждения:

(Продолжение)

Знания становятся сегодня одним из главных источников роста

производительности и конкурентных преимуществ!

На долю новых знаний, воплощаемых в технологиях, оборудовании и организации производства, в развитых странах приходится от 70 до 85 % прироста ВВП.

Семь тезисов для обсуждения:

(Продолжение)

Знания проявляются в навыках, умениях и профессиональном уровне

сотрудников и закрепляются в виде организационной культуры, брендов, патентов, лицензий, имиджа, то есть в виде интеллектуального капитала.

Семь тезисов для обсуждения:

(Продолжение)

Интеллектуальный капитал является основой будущего развития

предприятия. Результаты могут быть особенно впечатляющими, если выбранное направление управления интеллектуальным капиталом будет соответствовать стратегическим целям предприятия.

Семь тезисов для обсуждения:

(Продолжение)

Согласно современным представлениям человеческий капитал формируется,

прежде всего, за счет инвестиций в повышение качества жизни населения: - в воспитание, образование, здоровье, знания (науку), - в предпринимательскую способность и климат, - в информационное обеспечение труда, - в формирование эффективной элиты, - в безопасность граждан и бизнеса и экономическую свободу, - в культуру, искусство и другие составляющие.

Семь тезисов для обсуждения:

(Продолжение)

На сегодняшний день в теории управления наибольшее внимание отводится

корпоративной культуре компании как одному из мощных мотивационных аспектов в развитии персонала. В корпоративной структуре руководство компании наиболее интересует механизм влияния корпоративной культуры на поведение и работу сотрудников компании. У предприятия с ярко выраженной организационной культурой наиболее высокие показатели в области использования человеческих ресурсов.

Семь тезисов для обсуждения:

(Продолжение)

«Время проходит» - привыкли вы говорить вследствие установившегося

неверного понятия. Время вечно: проходите вы!

Цитата в подарок

Сафир (Saphir) Морис-Готлиб (Моисей) (1795-1858), немецкий писатель, поэт, юморист

Спасибо за внимание

E-mail: mаsyutin@sez.Ru