Канада
<<  По бухучету материальная ответственность ее деятельность Образование в Канаде: Роли федерального правительства и правительств провинций  >>
Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской
Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской
Этапы процесса управления изменениями на государственной гражданской
Этапы процесса управления изменениями на государственной гражданской
Определиться с тем, что планируем изменить в государстве и на
Определиться с тем, что планируем изменить в государстве и на
О конкурентоспособности российского государства
О конкурентоспособности российского государства
О некоторых основных приоритетах государственного управления
О некоторых основных приоритетах государственного управления
Ключевые принципы новой модели государственного управления,
Ключевые принципы новой модели государственного управления,
Продолжение
Продолжение
Особое внимания этапу подготовки к преобразованиям на государственной
Особое внимания этапу подготовки к преобразованиям на государственной
Чаще всего для управления изменениями в государстве и на
Чаще всего для управления изменениями в государстве и на
Основные цели реформирования системы государственной службы
Основные цели реформирования системы государственной службы
Кейс
Кейс

Презентация на тему: «Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской службе Российской Федерации». Автор: 1. Файл: «Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской службе Российской Федерации.ppt». Размер zip-архива: 198 КБ.

Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской службе Российской Федерации

содержание презентации «Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской службе Российской Федерации.ppt»
СлайдТекст
1 Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской

Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской

службе Российской Федерации

Осейчук Владимир Иванович профессор кафедры государственного и муниципального управления ИГиП ТюмГУ, доктор юридических наук

1

2 Этапы процесса управления изменениями на государственной гражданской

Этапы процесса управления изменениями на государственной гражданской

службе

Анализ текущего состояния государства, системы государственного управления и государственной гражданской службы Определение ключевых проблем Постановка новых целей и задач Формирование готовности кадров государственной гражданской службы к изменениям Обучение кадров государственной гражданской службы новым знаниям и навыкам Формирование у кадров государственной гражданской службы новых привычек

3 Определиться с тем, что планируем изменить в государстве и на

Определиться с тем, что планируем изменить в государстве и на

государственной гражданской службе

цели; идеологию систему управления ключевые технологии; стратегию нормативно-правовую базу др. Учесть, что в государственном управление самое сложное выстроить, а затем вносить изменения в дерево целей.

4 О конкурентоспособности российского государства

О конкурентоспособности российского государства

Реальность глобального мира — это конкуренция государств за идеи, людей и капитал. А фактически — за будущее своих стран в сформировавшемся глобальном мире. Нам необходимо новое государственное сознание. В центре которого — создание в России лучших, наиболее конкурентоспособных условий для жизни, творчества и предпринимательства. В этой логике должна быть построена деятельность всего государственного аппарата. Мы постоянно должны исходить из того, что граждане России и тем более российский капитал видят, как все организовано в других странах — и имеют право выбирать лучшее (Путин В. Демократия и качество государства // Коммерсант. 2012. 6 февраля).

5 О некоторых основных приоритетах государственного управления

О некоторых основных приоритетах государственного управления

Надо широко внедрять лучшие, жизнеспособные практики работы госинститутов стран-лидеров. Критерий заимствования — доказанная эффективность, которая будет выражаться для каждого гражданина России в комфорте и удобстве получения госуслуг, в снижении финансовых и временных затрат. На этой основе может быть обеспечена гармонизация стандартов обслуживания с международными нормами. Мы будем развивать конкуренцию государственных администраторов — губернаторов, мэров, функционеров — на всех уровнях и во всех случаях, когда это целесообразно. Для этого — наладим мониторинг, выявление и широкое внедрение лучших практик госуправления. И для собственных решений на федеральном уровне, и для сведения избирателей — на региональном и городском ( Путин В. Демократия и качество государства // Коммерсант. 2012. 6 февраля)..

6 Ключевые принципы новой модели государственного управления,

Ключевые принципы новой модели государственного управления,

сформулированные В. В. Путиным

1) Ориентация работы всех звеньев государственного механизма и уровней власти на измеримый, прозрачный и понятный для общества результат работы (надо по-другому: ориентация работы всех звеньев государственного механизма и уровней власти на потребности и интересы народа ) 2) Повсеместное внедрение новых форм и методов контроля. Главным критерием оценки эффективности власти, предоставляющей услуги гражданам, а также учреждений социальной сферы должно стать общественное мнение, мнение самих граждан. 3) Адекватная мотивация государственных муниципальных служащих: конкурентная оплата их труда, система моральных, материальных, карьерных поощрений, стимулирующих непрерывное улучшение работы госаппарата. При этом должна быть кардинально повышена персональная ответственность, вплоть до временной дисквалификации.

6

7 Продолжение

Продолжение

4) Ограничении прав чиновников и политиков на зарубежные счета, ценные бумаги и акции (первых лиц государства, Правительства, Администрации Президента, членов Совета Федерации, и депутатов Государственной Думы, их близких родственников). Что касается недвижимости за рубежом, то она в соответствии с законом должна быть задекларирована, а чиновник должен отчитаться и о стоимости, и о происхождении доходов, которые позволили ему совершить эту сделку. 5) Публичная отчётность контрольно-надзорных органов об итогах проверок, а также о затраченных на их проведение финансовых и людских ресурсах, что покажет какая проверка чего стоит, и вообще нужна ли она была (Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации 12.12.2012г.).

8 Особое внимания этапу подготовки к преобразованиям на государственной

Особое внимания этапу подготовки к преобразованиям на государственной

гражданской службе

Создание в государстве и на государственной службе новой системы ценностей Разработка новой идеологии. Нужен переход от либеральной идеологии к социал-демократической идеологии, ориентированной на интересы и потребности большинства народа Изменение стиля государственного управления Утверждение новых принципов мотивации кадров государственной гражданской службы Проектирование новых процедур управления (отбора, оценки, подготовки, ротации, аттестации кадров) Проектирование изменений в государстве, в системе государственного управления

9 Чаще всего для управления изменениями в государстве и на

Чаще всего для управления изменениями в государстве и на

государственной службе приходится решить три задачи

Управление временем проведения изменений Сохранение достижений предыдущего этапа и ключевых сотрудников Минимизация потерь результативности и эффективности

10 Основные цели реформирования системы государственной службы

Основные цели реформирования системы государственной службы

Указ Президента России № 261 от 10 марта 2009 года «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» следующим образом определял цель Программы: 1) создание целостной системы государственной службы посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой; 2) формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.

11 Кейс

Кейс

Ваша оценка степени реализации целевых установок Программы? Как Вы видите основные причины неудач с реформированием государственной службы? Ваше видение новых шагов по реформированию государственной гражданской службы

«Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской службе Российской Федерации»
http://900igr.net/prezentacija/geografija/proektirovanie-i-upravlenie-izmenenijami-na-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhbe-rossijskoj-federatsii-136054.html
cсылка на страницу
Урок

География

196 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по географии > Канада > Проектирование и управление изменениями на государственной гражданской службе Российской Федерации