Библиотеки
<<  Интернет и чтение: ресурсы и возможности поддержки Колледж Управления и Экономики представляет виртуальную выставку учебных пособий, поступивших в читальный зал библиотеки и для использования на аудиторных занятиях  >>
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Три типа мотивации:
Три типа мотивации:
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
Портфолио - это способ накопления, фиксирования, оценки индивидуальных
Портфолио - это способ накопления, фиксирования, оценки индивидуальных
Портфолио работника сферы культуры и образования можно рассматривать
Портфолио работника сферы культуры и образования можно рассматривать
Основные функции портфолио:
Основные функции портфолио:
Формы портфолио
Формы портфолио
Технология создания портфолио
Технология создания портфолио
Раздел "Титульный лист"
Раздел "Титульный лист"
Раздел "Визитная карточка"
Раздел "Визитная карточка"
Раздел "Творческое досье"
Раздел "Творческое досье"
Раздел "Образовательный коллектор"
Раздел "Образовательный коллектор"
Раздел "Банк личных достижений"
Раздел "Банк личных достижений"
Раздел "Портфель отзывов"
Раздел "Портфель отзывов"
Раздел "Авторская самооценка"
Раздел "Авторская самооценка"
Структура содержания комплексного портфолио
Структура содержания комплексного портфолио
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании библиотечных работников». Автор: . Файл: «Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании библиотечных работников.ppt». Размер zip-архива: 2589 КБ.

Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании библиотечных работников

содержание презентации «Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании библиотечных работников.ppt»
СлайдТекст
1 Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании

Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании

библиотечных работников

Что скажут о тебе другие, коли ты сам о себе ничего сказать не можешь. Козьма Прутков

Сочелина И.А. – директор НБ ДВГГУ Тен Н.В. – зав. сектором НБ ДВГГУ

2 Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
3 Три типа мотивации:

Три типа мотивации:

Первый - ориентация преимущественно на содержательность и творческое начало труда; второй – ориентация по большей части на оплату труда и другие материальные ценности; третий – значимость разных ценностей сбалансирована.

4 Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
5 Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
6 Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании
7 Портфолио - это способ накопления, фиксирования, оценки индивидуальных

Портфолио - это способ накопления, фиксирования, оценки индивидуальных

достижений личности за определенный период времени.

«портфолио» (итал.) – «портфель ценных бумаг» «portfolio» (англ.) – папка для важных дел или документов Портфолио (от франц. porter – излагать, формулировать, нести и folio-лист, страница) – досье, собрание достижений

8 Портфолио работника сферы культуры и образования можно рассматривать

Портфолио работника сферы культуры и образования можно рассматривать

как:

Образцы работ и документов, иллюстрирующие возможности и достижения библиотекаря; анализ самооценки и коррекция результатов библиотечной работы; мониторинг индивидуального прогресса, карьерного роста; мотивации творческой активности, самообразования.

9 Основные функции портфолио:

Основные функции портфолио:

Аналитическая - анализирует и обобщает работу специалиста; накопительная - отражает достижения библиотечного работника; модельная – отражает динамику профессионального развития; развивающая - обеспечивает процесс самообразования; мотивационная - поощряет результаты деятельности; рекомендательная – дает рекомендацию на новую должность.

10 Формы портфолио

Формы портфолио

Портфолио может быть представлено как на бумажных носителях, так и в электронной версии. Специфика электронного портфолио: является более мобильным и гибким позволяет использовать многочисленные возможности для его художественного оформления обеспечивает широкий выбор средств оформления работ на компьютере; в составе электронного портфолио могут быть выложены материалы из Интернета.

11 Технология создания портфолио

Технология создания портфолио

Создание портфолио предполагает организацию поэтапной деятельности: определение цели и мотивации создания; разработка структуры; сбор материалов; формирование объема; оформление; презентация; оценка материалов.

12 Раздел "Титульный лист"

Раздел "Титульный лист"

название папки (например, "Творческое досье библиотекаря") Ф.И.О. автора; должность; название места работы; адрес, рабочий телефон, e-mail; содержание портфолио.

13 Раздел "Визитная карточка"

Раздел "Визитная карточка"

Фотография автора; автобиография; профессиональное кредо, цели и задачи деятельности; документы об образовании; общий трудовой стаж; квалификационная категория; профессиональные и личные интересы; общественная деятельность.

14 Раздел "Творческое досье"

Раздел "Творческое досье"

Исследовательские работы; программно-проектная деятельность; индивидуальная работа; массовая работа; справочно-информационная деятельность; использование компьютерных технологий; рекламная деятельность.

15 Раздел "Образовательный коллектор"

Раздел "Образовательный коллектор"

документы о повышении квалификации; результаты итоговой аттестации, тестирования; работа в методических объединениях; участие в образовательных мероприятиях; участие в профессиональных и творческих конкурсах; публикации и выступления в СМИ; работа по обобщению и распространению опыта.

16 Раздел "Банк личных достижений"

Раздел "Банк личных достижений"

Копии документов, подтверждающих наличие ученых и почетных званий и степеней; гранты, сертификаты, свидетельства; грамоты; благодарственные письма; дипломы различных конкурсов; другие награды по усмотрению автора.

17 Раздел "Портфель отзывов"

Раздел "Портфель отзывов"

Отзывы о работе (коллег, читателей, руководителей разных уровней); оценки результатов труда; рецензии на авторские материалы, тексты заключений; рекомендательные письма; статьи об авторе портфолио.

18 Раздел "Авторская самооценка"

Раздел "Авторская самооценка"

Размышления автора по поводу своей сферы работы; самоанализ работы; коррекция собственной деятельности; стратегия профессионального развития.

19 Структура содержания комплексного портфолио

Структура содержания комплексного портфолио

Портфолио

Титульный лист

Визитная карточка

Творческое досье

Образовательный коллектор

Банк личных достижений

Портфель отзывов

Рефлексия

20 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

Творческих успехов!

«Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании библиотечных работников»
http://900igr.net/prezentacija/literatura/portfolio-kak-tekhnologija-otsenki-professionalizma-pri-stimulirovanii-bibliotechnykh-rabotnikov-191109.html
cсылка на страницу
Урок

Литература

183 темы
Слайды
900igr.net > Презентации по литературе > Библиотеки > Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании библиотечных работников