<<  Кадровый потенциал среднего медперсонала Возрастной состав (%) 20- 30 лет 5,7% от 31- 49 лет 10 % от 41-50 лет  >>
Коэффициент совместительства средним медицинским персоналом в регионе

Коэффициент совместительства средним медицинским персоналом в регионе 1,6. Соотношение врач: медсестра - 1 : 3 Количество молодых специалистов до 3 лет -20%; Количество специалистов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком -10% Количество пенсионеров льготников -1,11% Количество пенсионеров по старости -15%.

Слайд 6 из презентации «Состояние сестринской службы на территории Иркутской области»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Состояние сестринской службы на территории Иркутской области.ppt» можно в zip-архиве размером 139 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Медицинская этика» - Нужна институциальная поддержка этики и законы становятся естественным частями современной биомедицинской этики (Р.Г.Апресян). Разработка вопросов медицинского права в России и за рубежом имеет коренное различие. Нарушение закона во имя целесообразности - прямой путь к разрушению всякой законности. На вопрос о взаимоотношении этики и законодательства по вопросам биомедицинской этики пока нет четкого ответа.

«Медицинская сестра» - В нескольких городах установлен памятник медицинской сестре. Медицинская сестра – нужная профессия. Медицинская сестра. Тенденции. 12 мая отмечается Всемирный день медицинской сестры. Впервые служба сестёр милосердия была организована во время Крымской войны. Образование. Сегодня существует острая нехватка медицинских сестер.

«Управление персоналом» - Оформление пенсионного страхования. Назначение заработной платы. Подбор и размещение кадров. Основы социологии, психологии, организации труда. Особенности работы. Наблюдение и анализ работы. Наем персонала. Заявка. Оценка наличных ресурсов. Должностные инструкции. Проведение аттестации работников. Требования к квалификации.

«Система обучения персонала» - Нужно уходить от предложений типа «оклад 500 у.е. +% с продаж». «Главное – эффективность». Эффективной системой планирования потребности в персонале. Несколько слов о грейдинге. Так как все-таки оценивать эффективность вложений в персонал? Основной тезис. Чем обеспечивается? Сейчас все более актуальным становится понятие «годовой доход».

«Медицинские услуги» - Позволяет планировать потребности в медикаментах и материалах в соответствии с планами оказания медицинских услуг. Оценка рентабельности оказания медицинских услуг. Планирование графиков работы, ведение записи на прием. Экг. Архитектура информационной системы на платформе Парус 8. Современные проблемы связанные с задачей расчета стоимости медицинских услуг.

«Медицинская психология» - Медицинская психология. Изречения великих людей: Термин «психосоматика» предложен в 1818г.врачом Иоганом Августом Хейнротом. Исследование психологического профиля больных при различных заболеваниях. Методы исследования в медицинской психологии: Исследование возрастной клинической психологии. Психосоматические заболевания:

Без темы

130 презентаций
Урок

Медицина

32 темы