<<  Население Иркутской области 2,4 млн Кадровый потенциал среднего медперсонала  >>
Количество среднего медицинского персонала на 01

Количество среднего медицинского персонала на 01.01.2013год составило 23 121 специалист (в 2012году -23 171, 50 за 2012г. ушли из профессии в силу ряда причин).

Слайд 4 из презентации «Состояние сестринской службы на территории Иркутской области»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Состояние сестринской службы на территории Иркутской области.ppt» можно в zip-архиве размером 139 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Медицинская психология» - Изучение психологии семейных отношений. Психосоматические заболевания: Термин «психосоматика» предложен в 1818г.врачом Иоганом Августом Хейнротом. Изречения великих людей: Исследование типов личности пациентов, определяющих реакцию пациента на болезнь. Исследование возрастной клинической психологии.

«Оценка персонала» - Члены комиссии, сотрудник. Не позднее 1 недели после проведения Квалификационного экзамена. В течение 1-го календарного месяца после проведения Оценки персонала в Компании. Система сбалансированных показателей – оценка по KPI (применение в компании ВОЛЯ). Оценка квалификации менеджера. И сотрудники, и руководство ждут результатов от оценки.

«Система обучения персонала» - Нужна эффективность? Задачи. Идеологически. Широтой каналов поиска. Профиль должности. «Практика успешного управления персоналом в условиях дефицита кадрового ресурса». Непрерывный процесс оценки, обучения и развития кадрового резерва. 1.3. Инструменты. Учет перспективных планов и предстоящих мероприятий, сезонности, ситуации на кадровом рынке и т.п.

«Эффективность персонала банка» - 1 доходные показатели. Ключевые показатели эффективности. Низкое значение показателя указывает на неэффективность деятельности и системы организационного управления. 2 ЗАТРАТНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (АХРы). Отношение расходов на обучение к расходам на оплату труда персонала, %. Характеризует эффективность работы персонала.

«Первая медицинская помощь» - Вызвать врача. Понятие о гипертонии. Прижать голову больного к полу. Затем нагнуться и, надавив двумя пальцами на корень языка, вызвать рвоту. Приложить холод к голове и на место инъекции или укуса. Наружные концы подгузника завертывают вокруг туловища. Артериальное давление может значительно превысить норму.

«Медицинские услуги» - Рентгеноскопия. Ежемесячное распределение затрат по каждому отделению и в целом по ЛПУ. В систему встроена поддержка Медико-Экономических Стандартов (МЭС) по нозологиям. Учет запасов лекарств и срока годности (больничная аптека). Экг. Расчет безубыточного объема услуг. Оценка рентабельности оказания медицинских услуг.

Без темы

130 презентаций
Урок

Медицина

32 темы