Без темы
<<  Крестьянские хоромы Культура и традиции моей родины - чувашии  >>
Тема 3. Культура и стили управления
Тема 3. Культура и стили управления
«Карта» теорий лидерства
«Карта» теорий лидерства
Проблемное поле лидерства в менеджменте
Проблемное поле лидерства в менеджменте
Взаимоотношения между руководителем и подчиненными
Взаимоотношения между руководителем и подчиненными
Лидерство в международном контексте
Лидерство в международном контексте
Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование
Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование
Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование
Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование
Страновые кластеры в исследовании Haire, Ghiselli, и Porter
Страновые кластеры в исследовании Haire, Ghiselli, и Porter
Лидерство в международном контексте
Лидерство в международном контексте
Лидерство в международном контексте
Лидерство в международном контексте
Лидерство на Ближнем Востоке Стили лидерства оказываются весьма
Лидерство на Ближнем Востоке Стили лидерства оказываются весьма

Презентация: «Культура и стили управления». Автор: Alexander V. Butukhanov. Файл: «Культура и стили управления.ppt». Размер zip-архива: 1070 КБ.

Культура и стили управления

содержание презентации «Культура и стили управления.ppt»
СлайдТекст
1 Тема 3. Культура и стили управления

Тема 3. Культура и стили управления

2 «Карта» теорий лидерства

«Карта» теорий лидерства

3 Проблемное поле лидерства в менеджменте

Проблемное поле лидерства в менеджменте

4 Взаимоотношения между руководителем и подчиненными

Взаимоотношения между руководителем и подчиненными

5 Лидерство в международном контексте

Лидерство в международном контексте

Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Европейские менеджеры стремятся использовать партисипативный подход Не описывается целиком теорией Y Не все европейские страны придерживаются партисипативного подхода

6 Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование

Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование

Haire, Ghiselli и Porter Англо-американский кластер: Стремление верить в возможности людей Убежденность в том, что важное значение имеет информированность Меньшая расположенность к партисипативности и допущению внутреннего контроля Более заметное внимание к внешнему вознаграждению Различия в отношении европейских менеджеров к практике лидерства

Лидерство в международном контексте

7 Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование

Отношение европейских менеджеров к практике лидерства Исследование

Haire, Ghiselli и Porter Различия между странами в оценке топ-менеджеров Размер фирмы влияет на соотношение партисипативности и автократизма Возраст влияет восприятие партисипативности

Лидерство в международном контексте

8 Страновые кластеры в исследовании Haire, Ghiselli, и Porter

Страновые кластеры в исследовании Haire, Ghiselli, и Porter

СЕВЕРНАЯ ЕВРОПА Дания Германия Норвегия Швеция

АНГЛО-АМЕРИКАНСКИЙ Англия США

РАЗВИВАЮЩИЕСЯ Аргентина Чили Индия

ЛАТИНО-ЕВРОПЕЙСКИЙ Бельгия Франция Италия Испания

JAPAN

9 Лидерство в международном контексте

Лидерство в международном контексте

Лидерство в японском менеджменте Патерналистский подход к лидерству Четкая установка на ясные цели Лидерство в японском и американском менеджменте Японский стиль лидерства заметно отличается от американского Японцы склонны к неопределенности и рассматривают множество альтернатив относительно будущих действий Американцы фокусируют действия, исходя ограниченного набора альтернатив

10 Лидерство в международном контексте

Лидерство в международном контексте

Сходства моделях лидерства Японские и американские менеджеры одинаково воспринимают подход к лидерству, основанный на достижительной мотивации Одинаково стремление к ориентации на командность Лидерство в Китае Возникает новое поколение лидеров с иными трудовыми ценностями Новое поколение больше полагается на индивидуализм, меньше ориентировано на коллективизм и конфуцианство

11 Лидерство на Ближнем Востоке Стили лидерства оказываются весьма

Лидерство на Ближнем Востоке Стили лидерства оказываются весьма

похожими на американский Западная управленческая практика наглядно проявляется в странах Персидского залива, особенно партисипативный подход Лидерство в развивающихся странах Много общих черт По мере экономического роста партисипативный стиль лидерства становится более распространенным и эффективным

Лидерство в международном контексте

«Культура и стили управления»
http://900igr.net/prezentacija/mkhk/kultura-i-stili-upravlenija-79669.html
cсылка на страницу

Без темы

207 презентаций
Урок

МХК

58 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по МХК > Без темы > Культура и стили управления