Без темы
<<  Рациональный режим дня, как необходимый компонент здорового образа жизни студентов Реализация мероприятий («дорожная карта») на территории Ростовской области  >>
Реализация Дорожной карты занятости 2020
Реализация Дорожной карты занятости 2020
Дорожная карта занятости 2020
Дорожная карта занятости 2020
Основные направления Программы
Основные направления Программы
Первое направление: обеспечение занятости за счет развития
Первое направление: обеспечение занятости за счет развития
1) создание новых рабочих мест; 2) предоставление участникам Программы
1) создание новых рабочих мест; 2) предоставление участникам Программы
2
2
Механизм реализации инфраструктурных проектов
Механизм реализации инфраструктурных проектов
Второе направление: стимулирование предпринимательской инициативы и
Второе направление: стимулирование предпринимательской инициативы и
3
3
В разработке Карт развития предпринимательства принимают участие акимы
В разработке Карт развития предпринимательства принимают участие акимы
Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и
Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и
1 компонент третьего направления
1 компонент третьего направления
Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и
Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и
Государственная поддержка лиц, переселяющихся в рамках Программы,
Государственная поддержка лиц, переселяющихся в рамках Программы,
3- направление
3- направление

Презентация: «Реализация Дорожной карты занятости 2020». Автор: Макпал Карманова. Файл: «Реализация Дорожной карты занятости 2020.ppt». Размер zip-архива: 1584 КБ.

Реализация Дорожной карты занятости 2020

содержание презентации «Реализация Дорожной карты занятости 2020.ppt»
СлайдТекст
1 Реализация Дорожной карты занятости 2020

Реализация Дорожной карты занятости 2020

Министерство здравоохранения и социального развития РК АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости»

г. Астана, 2015 г.

2 Дорожная карта занятости 2020

Дорожная карта занятости 2020

Повышение уровня занятости населения, содействие повышению благосостояния, сокращение безработицы.

Цель

Задачи

1 этап – 2015 год 2 этап – 2016 – 2020 годы

Вовлечение в активные меры содействия занятости самостоятельно занятых, безработных и лиц, входящих в целевые группы населения; развитие кадрового потенциала, в том числе для реализации Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015 – 2019 годы; совершенствование системы оказания адресной социальной помощи.

Сроки и этапы реализации

К 2020 году: уровень безработицы не будет превышать 5,0%; уровень женской безработицы не будет превышать 5,5%; уровень молодежной безработицы (15-28 лет) не будет превышать 4,6%.

Целевые индикаторы

На реализацию Дорожной карты занятости 2020 в республиканском бюджете предусмотрено: на 2015 год – 37,3 млрд. тенге. В последующие годы объем финансирования будет уточняться при формировании РБ на соответствующий плановый период в соответствии с законодательством РК.

Источники и объемы финан-сирования

В 2015 году государственной поддержкой будут охвачены:

1) лица, самостоятельно занятые непродуктивным трудом – 6,1 %; 2) безработные – 21,0 %; 3) трудоспособные члены малообеспеченных семей из числа получателей адресной социальной помощи – 20,0 %.

3 Основные направления Программы

Основные направления Программы

Основные задачи Программы:

1

2

3

Новые изменения в Программе

Социальный контракт заключается только с участниками которые, получают микрокредиты, направляются на обучение и переселение.

3) совершенствование системы оказания адресной социальной помощи удельный вес трудоспособного населения в составе получателей адресной социальной помощи – к 2020 году - 30%.

Обеспечение занятости через развитие инфра-структуры и жилищно-коммунального хозяйства

Стимулирование предпринимательской инициативы и комплекс-ное развитие опорных сел

Обучение и содействие в трудоустройстве и переселе-нии, с учетом реального спроса работодателя

1) вовлечение в активные меры содействия занятости непродуктивных самостоятельно занятых, безработных и лиц, входящих в целевые группы населения; Доля граждан, охваченных мероприятиями ДКЗ 2020, к 2020 году: из числа обратившихся по вопросам участия в ней -– 92,0%: доля женщин, из числа лиц, подписавших социальный контракт - 44,6%; доля молодежи до 29 лет из числа лиц, подписавших социальный контракт - 43,5%; доля продуктивно занятых в общем числе самостоятельно занятого населения – к 2016 году 64,5%, к 2020 году – 66,5%;

2) развитие кадрового потенциала, в том числе для реализаций Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики на 2015 – 2019 г.: доля трудоустроенных из числа завершивших профессиональное обучение в текущем году в рамках ДКЗ 2020 – к 2016 году - 70%, к 2020 году – 71,0%;

4 Первое направление: обеспечение занятости за счет развития

Первое направление: обеспечение занятости за счет развития

инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства

Финансирование инфраструктурных проектов осуществляется при условии со финансирования за счет местного бюджета не менее 10 % средств от общей стоимости проекта.

Содействие занятости населения путем реализации инфраструктурных проектов следующих видов работ и объектов:

1) капитальный, средний и текущий ремонты объектов жилищно-коммунального хозяйства (объекты водоснабжения, канализации, системы газо-, тепло-, электроснабжения);

2) капитальный и текущий ремонты социально-культурных объектов (объекты образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, спорта, досуга и отдыха). Для сейсмоопасных регионов допускается капитальный ремонт с сейсмоусилением;

3) капитальный, средний и текущий ремонты инженерно-транспортной инфраструктуры (городские автомобильные дороги, внутрипоселковые и внутрисельские дороги, подъездные дороги, дороги районного значения, тротуары, плотины, дамбы и мосты);

4) строительство фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий в сельской местности (приоритетное внимание уделяется объектам, решающим проблемы аварийных, неприспособленных и саманных объектов здравоохранения на селе);

5) благоустройство населенных пунктов (освещение и озеленение улиц, парков, скверов, снос бесхозных объектов, обустройство имеющихся полигонов твердых бытовых отходов, малых архитектурных форм, ограждений, детских игровых и спортивных площадок);

6) капитальный, текущий ремонт социально-культурных объектов, инженерно-транспортной инфраструктуры для обеспечения доступности инвалидов и других маломобильных групп населения.

В сельских населенных пунктах с высоким и средним потенциалом социально-экономического развития реализация осуществляется по всем видам работ и объектам, а в городах – по видам работ установленная в паспорте Программы, при этом приоритет предоставляется проектам реализуемым в малых городах.

5 1) создание новых рабочих мест; 2) предоставление участникам Программы

1) создание новых рабочих мест; 2) предоставление участникам Программы

проживающим, в том числе с временной регистрацией, в районе (в городе), где реализуется инфраструктурный проект, не менее 30 % рабочих мест при строительстве, не менее 50 % рабочих мест при текущем и капитальном ремонте, благоустройстве по направлению центров занятости населения; 3) Новое изменение предусматривает при реализации инфраструктурных проектов в рамках государственных и отраслевых программ участникам Программы, проживающим, в том числе с временной регистрацией в районе (в городе), где реализуется инфраструктурный проект предоставляется не менее 10% рабочих мест при строительстве и реконструкции и не менее 15% рабочих мест при текущем и капитальном ремонте, благоустройстве для трудоустройства на проекты по направлениям центров занятости населения.

1 направление. Пути достижения целей и задач Программы

Центры занятости населения направляют работодателям-подрядчикам, реализующим инфраструктурные проекты, участников Программы, проживающих в данном районе (городе), включая лиц с временной регистрацией.

Местные исполнительные органы в рамках реализации инфраструктурных проектов обеспечивают:

6 2

2

1

3

4

5

1 направление. Механизм участия в инфраструктурных проектах.

Работодатели, реализующие инфраструктурный проект получает сведения о претенденте.

После согласования с работодателем участник Программы трудоустраивается.

Потенциальные участники Программы, желающие и имеющие возможность трудоустроиться на реализуемые проекты, обращаются в центры занятости населения с заявлением на участие в Программе

Центр занятости населения принимает решение о включении заявителей в состав участников Программы с учетом потребности работодателей в трудовых ресурсах и направляет их для трудоустройства на рабочие места, создаваемые в рамках реализуемых инфраструктурных проектов.

Участник получает консультацию и информацию о вакансиях и работодателях, реализующих инфраструктурные проекты

Cдача сведений о реализации направлении в ИАЦ до 5-го числа отчетного месяца из ИС «Занятость»

Иац пз

Центр занятости

Сведения об участниках Программы и работодателях, участвующих в реализации инфраструктурных проектов, размещаются в автоматизированной информационной системе «Дорожная карта занятости 2020». Мониторинг исполнения обязательств между работодателем и участником Программы

7 Механизм реализации инфраструктурных проектов

Механизм реализации инфраструктурных проектов

В случае образования экономии бюджетных средств по капитальному, текущему ремонту проектов, благоустройству местные исполнительные органы могут по согласованию с центральными уполномоченными органами, по вопросам регионального развития направлять указанные средства на иные проекты, реализуемые по данному направлению Программы или на улучшение показателей конечных результатов проектов.

Требуемой действующим законодательством технической документации, обоснованием выбора проекта, показателей количества создаваемых рабочих мест среднемесячной заработной платы ежегодно.

Местные исполнительные органы

Центральными уполномоченными органами МНЭ

Ежемесячно к 10 числу месяца, следующего за отчетным, предоставляют отчеты центральному уполномоченному органу по вопросам регионального развития, по строительству фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий в сельской местности – центральному уполномоченному органу в области здравоохранения и социально-трудовой сфере отчеты.

Центральный уполномоченный орган в области здравоохранения и социально-трудовой сфере

Отчеты должны содержать сведения: 1) о количестве начатых (завершенных) проектов, об объеме выполненных работ в разрезе проектов; 2) о количестве созданных рабочих мест и численности участников Программы, трудоустроенных по направлению центра занятости населения, а также о размере их среднемесячной заработной платы; 3) об освоении выделенных целевых трансфертов, причинах несвоевременного освоения и объемах финансирования из нижестоящих бюджетов; 4) о допущенных нарушениях и принятых мерах по их устранению.

8 Второе направление: стимулирование предпринимательской инициативы и

Второе направление: стимулирование предпринимательской инициативы и

комплексное развитие опорных сел

Участникам Программы предоставляются следующие виды господдержки:

1. Бесплатное обучение основам предприни-мательства с предостав-лением материальной помощи на проезд и проживание, содействие в разработке бизнес-плана;

Стимулирование предпринимательства и повышение экономической активности через организацию или расширение собственного дела, комплексное развитие опорных сельских населенных пунктов.

2. предоставление микрокредитов; Срок микрокредитования: до 500 тыс. тг – не более 3 лет, свыше 500 тыс.тг – не более 5 лет; Максимальная сумма микро-кредита не может превышать 3 млн. тенге;

3. Предоставление сервисных услуг по сопровождению проекта (маркетинговые, юри-дические, бухгалтер-ские и др. Виды услуг) сроком до одного года;

4. развитие и/или соору-жение недостающих объектов инженерно-коммуникацион-ной инфраструктуры и/или приобретение оборудо-вания для проектов, реализуемых участниками Программы, в т.ч. для развития отгонного животноводства

В приоритетном порядке участвуют женщины, инвалиды, не имеющие противопоказаний для занятия трудовой деятельнос-тью по состоянию здоровья, лица старше 50-ти лет до достижения пенсионного возраста, молодежь в возрасте до 29 лет из числа сельских жителей. В приоритетном порядке из числа самостоятельно занятого населения участвуют лица, имеющим статус непродуктивно занятых, в соответствии с методикой определения численности самозанятых, уровня их среднемесячных доходов и численности безработного населения в РК , определяемой в порядке, установленном уполномоченным органом в области государственной статистики.

Трудоустройство из числа участ-ников ДКЗ 2020

Открытие собственное дело

Создание рабочих мест

Трудоустройство не участников Программы

9 3

3

4

2

1

5

Механизм предоставления кредитных ресурсов микрофинансовым организациям, кредитным товариществам и организациям, имеющим статус финансового агентства

МФО и КТ либо уполномоченная региональная организация, имеющая статус финансового агентства ведут мониторинг возврата микрокредита выданного участникам Программы и ежемесячно к 5 числу месяца, следующего за отчетным, представляют отчеты, а также списки лиц, досрочно погасивших микрокредит в ЦЗ.

3) МИО областей для организации микрокредитования определяют уполномоченные региональные организации;

Акимы сельских округов

Уполномоченные региональные организации

Мио

Оператор Программы

4) проводят конкурс по отбору МКО и КТ для участия в Программе в соответствии с правилами кредитования микрофинансовых организаций и КТ на конкурсной основе. Микрокредитование конечных заемщиков без проведения конкурсов среди МФО и КТ может осуществлять сама уполномоченная региональная организация, имеющая статус финансового агентства;

2) МИО районов (городов) с участием акимов сельских округов в соответствии с программами развития территорий, с учетом рекомендуемой схемы специализации регионов по оптимальному использованию сельскохозяйственных угодий для производства конкретных видов сельскохозяйственной продукции разрабатывает Карту развития предпринимательства и утверждают ее по согласованию с уполномоченным органом по развитию предпринимательства и сельского хозяйства области. До утверждения Карты развития предпринимательства микрокредитование участников Программы осуществляется в соответствии с приоритетными направлениями развития предпринимательства региона, определенными региональными комиссиями;

между уполномоченной региональной организацией и МФО И КТ заключается договор о предоставлении кредита.

Предоставляет местному исполнитель-ному органу бюджетный кредит;

10 В разработке Карт развития предпринимательства принимают участие акимы

В разработке Карт развития предпринимательства принимают участие акимы

сельских (поселковых) округов, население, предприниматели и представители кредитных товариществ, которые вносят предложения для включения бизнес-проектов в перечень предполагаемых к реализации, с учетом их финансово-экономических показателей, развития технологических циклов, увязки с другими государственными, отраслевыми программами и программами развития территорий.

Выдача микрокредитов участникам Программы должна соответствовать карте развития предпринимательства

Второе направление: стимулирование предпринимательской инициативы и комплексное развитие опорных сел

Второе направление: стимулирование предпринимательской инициативы и комплексное развитие опорных сел

Государственная поддержка для участников Программы, проживающих и реализующих проект в отобранных опорных селах для комплексного развития, включает следующие дополнительные условия:

1) максимальная сумма микрокредита не может превышать 5 миллионов тенге; 2) срок микрокредитования – до 5 лет; 3) субсидирование ставки вознаграждения по кредитам банков второго уровня, выданным вне средств Программы, в случае обеспечения создания не менее 10 % новых постоянных рабочих мест по отношению к действующим; Предоставление мер государственной поддержки предпринимательской инициативы осуществляется с учетом карты развития предпринимательства, а также мастер-плана опорного села.

11 Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и

Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и

переселение в рамках потребностей работодателя

1 компонент: Обучение и содействие в трудоустройстве

Обеспечение устойчивой и продуктивной занятости населения путем развития трудового потенциала, содействия в трудоустройстве и повышения профессиональной и территориальной мобильности трудовых ресурсов в рамках потребности работодателя. Третье направление состоит из компонентов: 1) обучение и содействие в трудоустройстве; 2) повышение территориальной мобильности.

Участникам Программы предоставляются следующие виды государственной поддержки:

1.Направление на бесплат-ные курсы повышения квалификации, профессио-нальной подготовки и переподготовки

4. Трудоустройство на рабочие места для прохождения молодежной практики

2. Направление на кратко-срочные курсы для получения практических навыков (далее – обучающие мастер-классы);

3. Трудоустройство на социальные рабочие места;

Частичное субсиди-рование государством заработной платы участникам Прог-раммы, трудоустроен-ным на СРМ, осу-ществляется в течение 12 месяцев со дня трудоустройства.

Субсидирования заработной платы участникам Программы, трудоустроенным на рабочие места для прохождения МП, осуществляется на срок не более 6 месяцев.

В приоритет отдается молодёжи до 29 лет. продолжительность не более 2 месяцев с применением практических занятий. сферы: бытовые услуги 2) туризм и ресторанно-гостинич- ный бизнес ремесленничество 4) животноводство, растениеводство

Профессиональное обучение участников Программы организо-вывается ЦЗ и имееть продолжи-тельность: а) при проведении профессио-нальной подготовки – не более 12 месяцев; б) при переподготовке – не более 6 месяцев; с) при повышении квалификации – не более 3 месяцев.

12 1 компонент третьего направления

1 компонент третьего направления

Механизм реализации

5) выполнение условий социального контракта со стороны участников Программы, работодателей и организацией образования контролируется центрами занятости населения, со стороны центров занятости населения – уполномоченным органом по вопросам занятости района (города).

2) Центры занятости населения: рассматривают представленные документы и принимают решение о включении заявителя в состав участников Программы (либо об отказе в этом) на основании проверки соответствия представленных документов, предъявляемым требованиям к участникам Программы, оказывают содействие в трудоустройстве на существующие в базе данных вакантные рабочие места, либо рабочие места, заявленные работодателями самостоятельно или через частные агентства занятости, на социальные рабочие места с частичным субсидированием заработной платы, а также на рабочие места для прохождения молодежной практики;

1) Претенденты обращаются в ЦЗ по месту постоянного проживания с заявлением на участие в Программе и представляют документы в соответствии с Правилами организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной поддержки, утверждаемых центральным уполномоченным органом по вопросам занятости;

3) Участники Программы, которые не могут быть трудоустроены из-за отсутствия необходимой квалификации, направляются на профессиональное обучение по спе-циальностям, заявленными работодателями;

4) При направлении участников Программы на профес-сиональное обучение сторонами социального контракта выступают организация образования и работодатель. Организации образования, осуществляющие профессио-нальное обучение участников Программы, в заявлении (уведомлении) информируют о приобретаемой в результате обучения специальности (профессии), продолжительности и стоимости обучения, возможном месте и условиях прохождения производственной практики;

13 Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и

Третье направление: содействие в трудоустройстве через обучение и

переселение в рамках потребностей работодателя

Претендентов на обучение отбирает работодатель как из числа участников Программы, так и других претендентов соответствующих критериям Программы, привлекаемых на основе самостоятельного поиска через частные агентства занятости и ярмарки вакансий.

Участник Программы самостоятельно, по согласованию с работодателем, выбирает вид профессионального обучения и образовательную организацию.

Выбор организации образования, осуществляющей обучение, производится из числа организаций, перечень которых размещается на интернет-ресурсе Оператора Программы, а также уполномоченного органа в области образования, уполномоченных органов по вопросам занятости и центров занятости населения и учебных центров работодателей.

Профессиональное обучение должно проводиться на принципах дуальной модели подготовки кадров.

14 Государственная поддержка лиц, переселяющихся в рамках Программы,

Государственная поддержка лиц, переселяющихся в рамках Программы,

включает:

2 компонент. Повышение территориальной мобильности

Повышение территориальной мобильности в рамках Программы осуществляется в отношении граждан РК и оралманов, проживающих в населенных пунктах с низким потенциалом социально-экономического развития, с учетом потребности работодателей.

Переезд участников в населенные пункты с высоким потенциалом социально-экономического развития и центры экономического роста осуществляется: внутри одного района; из одного района (города областного значения) в другой район (город областного значения) в пределах одной области; из одной области в другую.

1) предоставление субсидий на переезд, компенсирующих связанные с этим расходы;

Гражданам Республики Казахстан и оралманам, переселяющимся из населенных пунктов с низким потенциалом социально-экономического развития, также предоставляются следующие меры государственной поддержки: 1) обучение на курсах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации при необходимости; 2) содействие в трудоустройстве на новом месте жительства.

2) предоставление жилищ, переселяющимся из населенных пунктов с низким потенциалом социально-экономического развития – служебных жилищ или комнат в общежитиях для трудовой молодежи

15 3- направление

3- направление

Механизм трудоустройство переселение

Участник получает направление на переселение

Заключение социального контракта о переселении с последующим трудоустройством

Предоставление служебного жилища

Мониторинг исполнения обязательств между работодателем и участником Программы осуществляет Центр занятости

Потенциальные участники Программы, желающие переселится обращаются ЦЗ (выбытия) с заявлением на участие в Программе

Центр занятости дает информацию о месте переселении и трудоустройстве

ЦЗ (выбытия)

ЦЗ (прибытия)

«Реализация Дорожной карты занятости 2020»
http://900igr.net/prezentacija/obg/realizatsija-dorozhnoj-karty-zanjatosti-2020-265324.html
cсылка на страницу
Урок

ОБЖ

59 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по ОБЖ > Без темы > Реализация Дорожной карты занятости 2020