<<  Объектами автоматизированного управления являются: производство; Под воздействием возмущений, возникающих по вероятностным законам,  >>
Организационное управление направлено на эффективную организацию

Организационное управление направлено на эффективную организацию производственных процессов путем управления всеми видами ресурсов – материальными, финансовыми, энергетическими, информационными, трудовыми. Управляющими параметрами при этом являются объемы и темпы выпуска товарной продукции необходимой номенклатуры.

Слайд 2 из презентации «Объектами автоматизированного управления являются: производство; научный эксперимент; комплексные испытания; объекты социальной сферы и др»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Объектами автоматизированного управления являются: производство; научный эксперимент; комплексные испытания; объекты социальной сферы и др.ppt» можно в zip-архиве размером 195 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Система управление проектами» - Нормативные документы ВУЗа. Оценка ресурсов. Нормативная база СУП. Рассылка назначений (базового плана). Запрос о ходе выполнения задач. Персональные задачи исполнителя. Анализ ситуации и принятие решения. Руководитель портфеля проектов. Проектный комитет ВУЗа. Несвоевременная отчетность. Исполнение проекта.

«Организационная культура» - Преодоление сопротивления организационым изменениям. Способы преодоления сопротивления изменениям. Обучение. Постепенное замещение существующей практики работы новыми методами и приемами. Поддержание организационной культуры. 2. Коммуникационная система и язык общения. Верования и ценности, сознательно разделяемые членами организации.

«Принципы управления» - = Целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации. Функциональные. Принципы управления персоналом: Механизм управления профориентацией. Управление персоналом = управление человеческими ресурсами. Экономический подход. Основные подходы к управлению персоналом: Органический подход.

«Организационная культура» - . Характеристики типов организационной культуры. Информационная система – поскольку информационное обучение может реализовываться в любой методической системе – от репродуктивного до проективного. ПРИМЕЧАНИЯ 1. Обиняком по отношению к типам организационной культуры располагаются: 2. В «чистом» виде в реальных условиях методические системы не существуют.

«Управление производством» - Деятельность по управлению и координации работы предприятия и его подразделений. «Команда» руководителей предприятия. Уровни менеджмента. Основные функции менеджмента. Контроллинг (controlling). Экономические методы не действуют автоматически, трудно определить силу их влияния на результат. Экономические методы – косвенное воздействие на объект управления.

«Процессы управления проектами» - Жизненный цикл проекта. Логика Управления Проектами. Управление проектами - понятия и процессы. Для управления проектами необходимы рычаги. К таким средствам можно отнести контракты и организацию работ. Достижение целей проекта может быть реализовано различными способами. Процессы анализа. Проект состоит из процессов.

Сферы общества

12 презентаций о сферах общества
Урок

Обществознание

85 тем