Без темы
<<  Преосвященный Афанасий епископ Ковровский Привлечение ресурсов на добровольческие проекты  >>
Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза
Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза
Программа мастер-класса
Программа мастер-класса
Основные тезисы мастер-класса
Основные тезисы мастер-класса
1.Волонтерство и волонтеры: определение понятий
1.Волонтерство и волонтеры: определение понятий
2.Волонтеры в Центре карьеры: издержки и выгоды
2.Волонтеры в Центре карьеры: издержки и выгоды
3. «Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора
3. «Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора
«Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора
«Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора
Портрет эффективного волонтера
Портрет эффективного волонтера
4.«Галерея форматов»
4.«Галерея форматов»
5.Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование
5.Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование
Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование команды
Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование команды
6.Мотивация волонтеров: варианты нематериального стимулирования
6.Мотивация волонтеров: варианты нематериального стимулирования
7.Контроль и оценка эффективности работы волонтеров
7.Контроль и оценка эффективности работы волонтеров
Волонтерская сеть Центра карьеры вуза – активное сообщество
Волонтерская сеть Центра карьеры вуза – активное сообщество
9. Результаты
9. Результаты
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза». Автор: Natasha. Файл: «Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза.ppt». Размер zip-архива: 900 КБ.

Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза

содержание презентации «Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза.ppt»
СлайдТекст
1 Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза

Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза

www.hseclub.com

Ольга Борисова, руководитель Центра развития карьеры ГУ-ВШЭ hsecareer@gmail.com

2 Программа мастер-класса

Программа мастер-класса

1.Актуальность волонтеров привлечения волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза 2.Волонтеры: плюсы и минусы (опасности и возможности) 3. «Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора. Портрет эффективного волонтера. 4.«Галерея» форматов 5.Включение в работу: постановка целей и формирование команды (интеграция со штатными сотрудниками Центра) 6.Мотивация волонтеров: варианты нематериального стимулирования 7.Оценка эффективности работы волонтеров

3 Основные тезисы мастер-класса

Основные тезисы мастер-класса

Принимая решение развивать волонтерскую сеть Центра карьеры, необходимо взвесить все риски и возможности, которые открываются перед нами. Каждая ситуация индивидуальна, поскольку каждый Центр – это определенный набор людских технических, организационных, административных и временных ресурсов. Если Вы приняли решение создать волонтерскую сеть будьте готовы понести большие временные и организационные затраты прежде чем превратите волонтерскую сеть в работающую структуру Если Вам все-таки это удалось (то, как это делать – вы узнаете на мастер-классе), то перед Центром карьеры откроется масса новых перспектив. Почему? - вы сможете реализовать новые проекты, до которых ранее просто «не доходили руки» - вы создадите «кадровый резерв» активных менеджеров, которые в последствие смогут стать Вашими сотрудниками!

4 1.Волонтерство и волонтеры: определение понятий

1.Волонтерство и волонтеры: определение понятий

«Волонтер» от лат. voluntarius - «доброволец, желающий» С одной стороны: волонтерство - это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других. С другой стороны: волонтёры — не только альтруисты, они работают ради: - приобретения опыта, специальных навыков и знаний, - установления личных контактов

4

5 2.Волонтеры в Центре карьеры: издержки и выгоды

2.Волонтеры в Центре карьеры: издержки и выгоды

Выгоды Расширение деятельности Центра карьеры (новые идеи, проекты) Формирование кадрового резерва Внутренний PR Центра: среди студенческой аудитории и руководства вуза …

Издержки Временные Организационные

5

6 3. «Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора

3. «Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора

Технологии привлечения: Поиск волонтеров по личным социальным сетям и социальным сетям коллег Поиск волонтеров среди студентов – активных участников всех мероприятий Центра Студенческие сообщества в Интернете (например, сайт www.vkontakte.ru) Через руководство факультетов «Снежный ком»

6

7 «Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора

«Рекрутинг» волонтеров: технологии привлечения и отбора

Технологии отбора: 1 шаг: сформулируйте виды и типы работ для волонтеров 2 шаг: сформулируйте набор компетенций (знаний, умений, навыков, личностных характеристик), необходимых для их выполнения 3 шаг: оцените соответствие волонтера этим критериям (например, пробное задание, испытательный срок, собеседование по резюме)

7

8 Портрет эффективного волонтера

Портрет эффективного волонтера

активная позиция инициативность умение слушать и слышать готовность обучаться новому, воспринимать новые знания лояльность вузу грамотная речь понимание и разделение миссии, целей и задач Центра карьеры

8

9 4.«Галерея форматов»

4.«Галерея форматов»

Техническая работа Event-менеджмент (подготовка и проведение мероприятий) Аналитическая работа Журналистика Креатив Исследовательская работа Консалтинг (career advisors на факультетах) Коммуникации (с административными службами вуза, с сотрудниками вуза) и т.п. …

9

10 5.Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование

5.Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование

команды

Постановка целей: Четко определите совместно с волонтером круг его задач и зону его ответственности, Договоритесь о сроках выполнения работ (отчетные периоды), о «присутственных часах» Помогите скоординировать (спланировать) волонтеру его учебную деятельность и работу в Центре Пригласите волонтера на общее собрание сотрудников Центра

10

11 Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование команды

Включение в работу: постановка целей, обучение и формирование команды

Формирование команды и обучение Определите тьюторов (кураторов) волонтеров из числа сотрудников Центра Обучение волонтеров в Центре карьеры проводится по принципу «на рабочем месте»

11

12 6.Мотивация волонтеров: варианты нематериального стимулирования

6.Мотивация волонтеров: варианты нематериального стимулирования

Рекомендательные письма будущему работодателю с описанием реализованных волонтером проектов Благодарственные письма за подписью ректора, проректора, руководства факультетов Возможность зачесть волонтерство в Центре карьеры в качестве практики или стажировки Возможность публикации на портале вуза, центра, в печатных карьерных изданиях Выдача корпоративных визиток с должностью «ассистент менеджера проектов Центра карьеры» Ключи от комнаты ЦРК ? Значок волонтера ЦРК 8….

12

13 7.Контроль и оценка эффективности работы волонтеров

7.Контроль и оценка эффективности работы волонтеров

Общие информационные и отчетные собрания (если работает команда волонтеров) Мягкий контроль по согласованным с волонтером срокам Отсутствие жесткого ежедневного контроля и санкций

13

14 Волонтерская сеть Центра карьеры вуза – активное сообщество

Волонтерская сеть Центра карьеры вуза – активное сообщество

Центр карьеры - модератор Входить в сообщество могут: выпускники, неравнодушные к судьбе Alma Mater сотрудники вуза, оказывающие поддержку и лояльные к деятельности Центра карьеры представители компаний-работодателей …

8. Волонтеры: расширение горизонтов

14

15 9. Результаты

9. Результаты

Широкая волонтерская сеть Центра карьеры в Вашем вузе – залог многоформатности деятельности Центра, лояльности студенческой аудитории и …?

15

16 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

Успехов!

www.hseclub.com

«Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/privlechenie-volonterov-k-dejatelnosti-tsentra-karery-vuza-234575.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Без темы > Привлечение волонтеров к деятельности Центра карьеры вуза