Без темы
<<  Прогнозирование при разработке управленческого решения ПРОГРАММА до профессиональной подготовки учащихся коррекционной школы VIII вида  >>
Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и
Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и
ТНК-ВР: Основные данные
ТНК-ВР: Основные данные
Предпосылки создания Программы взаимодействия с ВУЗами
Предпосылки создания Программы взаимодействия с ВУЗами
Старт Программы - Первый Круглый стол «ТНК-BP и ВУЗы-партнеры» (08
Старт Программы - Первый Круглый стол «ТНК-BP и ВУЗы-партнеры» (08
Круглый стол с вузами – формат взаимодействия
Круглый стол с вузами – формат взаимодействия
Программа взаимодействия с ВУЗами: цели, задачи, принципы
Программа взаимодействия с ВУЗами: цели, задачи, принципы
Развитие Программы взаимодействия с ВУЗами : 2004-2008
Развитие Программы взаимодействия с ВУЗами : 2004-2008
Конкурс грантов ТНК-BP для профильных ВУЗов РФ
Конкурс грантов ТНК-BP для профильных ВУЗов РФ
Управление Программой
Управление Программой
Мастер-классы ТНК-ВР в ВУЗах-партнерах
Мастер-классы ТНК-ВР в ВУЗах-партнерах
Иркутский учебный центр
Иркутский учебный центр
Поддержка Heriot-Watt (850 тыс
Поддержка Heriot-Watt (850 тыс
Программа целевой подготовки студентов
Программа целевой подготовки студентов
Взаимодействие с ВУЗами 2009-2010 г
Взаимодействие с ВУЗами 2009-2010 г

Презентация: «Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами». Автор: user. Файл: «Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами.ppt». Размер zip-архива: 833 КБ.

Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами

содержание презентации «Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами.ppt»
СлайдТекст
1 Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и

Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и

региональными ВУЗами

Агеева Элеонора

1

2 ТНК-ВР: Основные данные

ТНК-ВР: Основные данные

2003 г. - образование компании, на тот момент самая крупная в истории России корпоративная сделка и самое крупное вложение иностранного капитала в российскую компанию (50% Аlfa Аccess Renova, 50% BP) Третья нефтедобывающая компания в России, входящая в десятку крупнейших нефтедобывающих компаний мира 1,8 млн бнэ/сут. текущая добыча нефти и газа Деятельность в России и Украине Основные районы нефтедобычи – Западная Сибирь и Волго-Уральский регион Крупные новые месторождения нефти и газа в Восточной и Западной Сибири 150 лицензионных участков 23 000 км трубопроводов 5 нефтеперерабатывающих заводов в России и Украине Свыше 1 100 АЗС в России и Украине 64 000 сотрудников $90 млрд налогов, пошлин и акцизов уплачено в бюджеты всех уровней в 2003-2008 гг.

2

3 Предпосылки создания Программы взаимодействия с ВУЗами

Предпосылки создания Программы взаимодействия с ВУЗами

Бизнес-потребность: Соответствие подготовки выпускников профильных нефтегазовых ВУЗов России и московских Вузов-партнеров ТНК-ВР современным мировым стандартам и требованиям бизнеса. Принцип инвестиций: Переход от разрозненных инвестиций Компании к финансированию на конкурсной основе комплексных проектов, направленных на повышение качества учебного процесса. Формат коммуникации с ВУЗами: Круглый стол ТНК-ВР с ВУЗами (эксперты, руководители Компании, проректора, деканы и заведующие кафедр ВУЗов, Минобрнауки РФ, ФИРО)

3

4 Старт Программы - Первый Круглый стол «ТНК-BP и ВУЗы-партнеры» (08

Старт Программы - Первый Круглый стол «ТНК-BP и ВУЗы-партнеры» (08

06.06)

Цели: Выяснение готовности вузов к совместной работе по подготовке специалистов нужного качества Уточнение ожиданий и понимание того, чему необходимо уделять внимание в развитии отношений с университетами Отправная точка для дальнейшего диалога между ключевыми университетами-партнерами и бизнесом Итоги – приоритетные области для принятия решений: Приближение содержания учебных программ и процесса к требованиям ТНК-ВР Формализация требований со стороны Компании Повышение информированности о ТНК-ВР Повышение качества обучения Финансовая поддержка ключевых проектов Рекрутинг

4

5 Круглый стол с вузами – формат взаимодействия

Круглый стол с вузами – формат взаимодействия

Первый круглый стол с вузами (08.06.2006 г.)

Второй круглый стол с вузами (14.12.2007 г.)

5

6 Программа взаимодействия с ВУЗами: цели, задачи, принципы

Программа взаимодействия с ВУЗами: цели, задачи, принципы

Цели Программы

Проекты

Задачи Программы

Принцип Программы

Рекрутмент лучших выпускников

Повышение качества образовательных программ

ТНК-ВР - лучший работодатель на рынке труда

Эффективность инвестиций Лидерство ТНК-BP

Обеспечение значительной отдачи от инвестиций в ВУЗы-партнеры - мониторинг и контроль

Своевременное обеспечение потребностей ТНК-BP в молодых специалистах (в нужном качестве и количестве) Развитие потенциала ВУЗов и создание условий, мотивирующих ВУЗы готовить специалистов нужного качества. Подготовке вузов к внедрению новых государственных образовательных стандартов

Конкурс Грантов ТНК-ВР для профильных ВУЗов + научные разработки Мастер-классы экспертов Компании для студентов профильных ВУЗов Программа Целевой подготовки студентов и летней стажировки в Компании Разработка и поддержка Магистерских программ российских ВУЗов в партнерстве с ведущими зарубежными университетами в области ключевых технических дисциплин: IFP+РГУ, ТюмГНГУ+RHUL Heriot-Watt+ТПУ Учебный центр ТНК-ВР в ИрГТУ Стипендии им. Капицы в Кембриджском университете - ежегодно для 8 студентов сроком на 3 года

6

7 Развитие Программы взаимодействия с ВУЗами : 2004-2008

Развитие Программы взаимодействия с ВУЗами : 2004-2008

Старт новой программы

Программа рекрутмента для предприятий регионов

Программа ТНК-ВР для целевых студентов

Магистратура ТюмГНГУ – Royal Holloway University

Гранты ТНК-ВР ВУЗам

Мастер-классы ТНК-BP

Учебный центр ТНК-ВР в Иркутском ГТУ

Программа Целевой подготовки студентов

Программа рекрутмента целевых групп

Гранты на обучение в Кембриджском ун-те

Магистратура ТПУ - Heriot-Watt

Магистратура РГУНГ – IFP

Корпоративный оффер

2004

2005

2006

2007

2008

7

8 Конкурс грантов ТНК-BP для профильных ВУЗов РФ

Конкурс грантов ТНК-BP для профильных ВУЗов РФ

Финансирование на конкурсной основе комплексных проектов, способствующих качественным системным изменениям учебного процесса по профильным дисциплинам: Открытый конкурс при поддержке Министерства образования и науки РФ для профильных вузов Экспертная группа и Экспертная комиссия Компании для оценки и выбора проектов

Цели:

Участие в реформе высшего образования Повышение качества обучения студентов в области нефтедобычи и нефтепереработки Решение производственных задач компании через реализацию научных проектов Укрепление связей между высшей школой и Компанией

Бюджет:

2007 г. – 2,5 млн. долл. перечислены 18 проектам из 10 ВУЗов-партнеров 2008-2009 г.г. – 3 млн.долл. финансирование 19 проектов из 11 ВУЗов-партнеров

Краткое описание:

8

9 Управление Программой

Управление Программой

Кадровый комитет ТНК-ВР

Управление кадров

Департамент по корпоративному обучению и развитию

Кураторы проектов

Инициация и разработка программы Реализация программы (мониторинг,оценка, итоговый отчет) Поиск новых направлений развития

Мониторинг реализации проектов Экспертная поддержка

9

10 Мастер-классы ТНК-ВР в ВУЗах-партнерах

Мастер-классы ТНК-ВР в ВУЗах-партнерах

Описание:

Цели:

Итоги:

По итогам исследования, проведенного в 7 ВУЗах-партнерах в 2008 г., Компания ТНК-ВР самая привлекательная среди российский нефтегазовых компаний

Открытое интерактивное обучающее мероприятие для студентов старших курсов Проводят 23 эксперта Компании в 6 ВУЗах-партнерах

Для студентов: Дать представление студентам о деятельности Компании ТНК-ВР, её уникальности и особенностях. Познакомить с передовыми технологиями и практиками, применяемыми в Компании. Для ТНК-ВР: Повышение привлекательности ТНК-ВР как будущего работодателя Получение от студентов новых интересных идей Понимание, в каких областях знаний у студентов есть пробелы – будущий фокус усилий технической программы ТНК-ВР для студентов

2007 г. – 27 мастер-классов в 8 ВУзах 2008 г. – 27 мастер-классов в 10 ВУЗах 2009 г. – план 25 мастер-классов в 10 ВУЗах

10

11 Иркутский учебный центр

Иркутский учебный центр

Цель:

Задачи:

Создание лабораторной, технической и методологической базы технического обучения Подготовка преподавателей к проведению современных технических курсов для студентов и предприятий нефтегазового сектора в регионе Развитие организационного потенциала Восточной Сибири на краткосрочную и долгосрочную перспективу Целевая подготовка студентов, отобранных под потребности предприятий Иркутского региона: углубленная программа изучения нефтегазовых дисциплин, английского языка

Бюджет, тыс. долл.:

Создание современной учебной базы для переподготовки работников ОАО «ВЧНГ», подрядных организаций и студентов ИрГТУ по ключевым дисциплинам для обеспечения организационного потенциала региона.

2006 - 400 2007 - 750 2008 - 1400 с 2009 - 1000

11

12 Поддержка Heriot-Watt (850 тыс

Поддержка Heriot-Watt (850 тыс

долл. в год, 20 студентов ежегодно) :

Создание Royal Holloway University (5 млн. долл., 20 студентов):

Магистерские программы двойного диплома: 1. Herriot-Watt на базе ТПУ 2. Royal Holloway University на базе ТГНГУ

Цель:

Принцип создания Импорт учебной программы мирового класса и ее доработка под нужды ТНК-BP (отдельное здание в ТюмГНГУ) + Высококлассные преподаватели и лучшие студенты Ожидаемый результат Компетенции выпускников Программы - интегрированный подход к работе для решения сложных задач ТНК-BP в области геологоразведки и разработки месторождений

Обеспечение потребностей ТНК-BP в молодых высокопотенциальных специалистах в области геологии и разработки пластов (HW), геологии и геофизике (RHU) Создание и поддержание имиджа ТНК-BP как привлекательного работодателя

Во время учебы: отбор, мониторинг успеваемости, стажировки в ТНК-ВР, оценка групповых и индивидуальных проектов линейными менеджерами Компании После трудоустройства в ТНК-ВР программа развития: 15 дней технического обучения + программа развития молодых специалистов «3 горизонта», наставничество, обязательная работа на трех разных проектах за 3 года, карьерное продвижение по итогам оценки.

12

13 Программа целевой подготовки студентов

Программа целевой подготовки студентов

Программа Целевой подготовки Цель 1: своевременное обеспечение потребностей ТНК-BP в молодых специалистах (в нужном качестве и количестве) Цель 2: Повышение эффективности деятельности специалистов пришедших в Компанию из профильных ВУЗов

Возможность привлечения лучших студентов: Отбор выпускников школ, студентов 3 курса Отплата 100% целевого обучения, оплата 70% коммерческого обучения

2. Подготовка студентов к работе в крупной Компании и к эффективному выполнению своих рабочих задач: С 3 курса дополнительная программа технического обучения и программа развития лидерских и деловых навыков

3. Адаптация студентов к особенностям работы в ТНК-ВР, формирование лояльности к Компании Производственная и преддипломная практика с предоставление рабочего места

Динамика отбора студентов на программу

Задачи программы ТНК-ВР для целевых студентов

Целевой набор школьников

Набор на программу с 3 курса

Набор с 5 курса

13

14 Взаимодействие с ВУЗами 2009-2010 г

Взаимодействие с ВУЗами 2009-2010 г

Цель: поддержка и сохранение стратегического партнерства своевременное обеспечение ТНК-ВР молодыми специалистами с высоким качеством подготовки

Задачи: Сохранение лидерства в рейтинге лучших работодателей (Мастер-классы, Целевая подготовка студентов) Поддержка потенциала ВУЗов (отказ от нового Конкурса грантов, выполнение обязательств Компании по Конкурсу 2008) Эффективность инвестиций (мониторинг реализации проектов 2008, внедрения проектов 2007)

14

14

«Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/programma-vzaimodejstviju-tnk-vr-s-profilnymi-moskovskimi-i-regionalnymi-vuzami-108050.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Без темы > Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами