Человек и общество
<<  Актуальные вопросы социальной геронтологии: роль учрежденийорганизаций геронтологического профиля субъектов российской федераци в формировании и развитии единой геронтологической службы страны (на примере деятельности геронт Человек и многоликое человечество  >>
.«Система привлечения людей через социальный опрос»
.«Система привлечения людей через социальный опрос»
Общие сведения
Общие сведения
Методы сбора информации
Методы сбора информации
Существует две основных разновидности социологического опроса:
Существует две основных разновидности социологического опроса:
Правила составления вопросов
Правила составления вопросов
ИНТЕРВЬЮ -представляет собой метод сбора информации посредством
ИНТЕРВЬЮ -представляет собой метод сбора информации посредством
Технология проведения личного интервью включает в себя несколько
Технология проведения личного интервью включает в себя несколько
Реализация метода
Реализация метода
ХОЛЛ-ТЕСТ -Длительные интервью обычно проводятся в заранее оговоренном
ХОЛЛ-ТЕСТ -Длительные интервью обычно проводятся в заранее оговоренном
ТЕЛЕФОННЫЙ ОПРОС - незаменим в случае проведения установочных
ТЕЛЕФОННЫЙ ОПРОС - незаменим в случае проведения установочных
Анкета на самозаполнение
Анкета на самозаполнение
Интернет-опросы
Интернет-опросы
Проведение опроса
Проведение опроса
Инструменты для проведения соц
Инструменты для проведения соц
Фокус-группа
Фокус-группа
Проведение соц
Проведение соц
Количественный прогноз соцопроса
Количественный прогноз соцопроса
Количественный прогноз соцопроса
Количественный прогноз соцопроса
Итог
Итог
Заключение
Заключение

Презентация: «Система привлечения людей через социальный опрос». Автор: . Файл: «Система привлечения людей через социальный опрос.ppt». Размер zip-архива: 165 КБ.

Система привлечения людей через социальный опрос

содержание презентации «Система привлечения людей через социальный опрос.ppt»
СлайдТекст
1 .«Система привлечения людей через социальный опрос»

.«Система привлечения людей через социальный опрос»

ОО «Я есть предприниматель» Г.Киев

2 Общие сведения

Общие сведения

Опрос можно рассматривать как один из самых распространённых методов получения информации о субъектах — респондентах опроса. Опрос заключается в задавании людям специальных вопросов, ответы на которые позволяют исследователю получить необходимые сведения в зависимости от задач исследования.

3 Методы сбора информации

Методы сбора информации

Личное интервью, Глубинное интервью, Телефонное интервью On-line интервью, Экспертное интервью, Холл-тест , Фокус-группа, Наблюдение.

4 Существует две основных разновидности социологического опроса:

Существует две основных разновидности социологического опроса:

анкетирование и интервьюирование.

. Различают следующие виды анкетирования а) по способу общения между исследователем и опрашиваемым: --- прессовый ( вопросник печатают в газете, журнале ) ; - почтовый ( рассылают анкеты по почте ); - раздаточный ( анкетер раздает их группе респондентов ). б) по месту проведения --- анкетирование по месту жительства и по месту работы или учебы. В последнем случае он может быть групповым ( или аудиторным ) ; в) по уровню стандартизации --- полностью или частично стандартизированным. Этот вид анкетирования определяется характером вопросов ( закрытыми или полузакрытыми).

5 Правила составления вопросов

Правила составления вопросов

Каждый вопрос должен быть логичным и отдельным и совмещать отдельные подвопросы. Запрещено употребление малораспространённых, малопонятных слов и специальных терминов. Вопросы должны быть краткими. При необходимости вопрос может сопровождаться пояснением, но сама формулировка должна оставаться лаконичной. Вопросы должны быть конкретными, а не абстрактными. Вопросы не должны содержать подсказку. Если в нём упомянуты возможные варианты ответов, то их список следует дать полным. Формулировка вопроса должна предотвратить получение шаблонных ответов. Вопрос не должен принуждать респондентов к неприемлемым для них ответам. Язык вопросов не должен вызывать отвращение (к примеру, быть слишком экспрессивным). Недопустимы вопросы суггестивного (внушающего) характера.

6 ИНТЕРВЬЮ -представляет собой метод сбора информации посредством

ИНТЕРВЬЮ -представляет собой метод сбора информации посредством

целенаправленного опроса лиц.

Личные интервью (face-to-face) – опрос в форме личной беседы между интервьюером и респондентом. - Длительность личного интервью может варьировать от нескольких минут до полутора часов. - проводится по структурированной анкете - во множестве мест: в общественных местах, торгово-развлекательных центрах, магазинах, на улице.

7 Технология проведения личного интервью включает в себя несколько

Технология проведения личного интервью включает в себя несколько

этапов:

• разработка и тиражирование анкет; • формирование целевой аудитории Поле (место или места) проведения исследования • подготовка интервьюеров; • непосредственно опрос респондентов происходит при личной беседе, • обработка анкет, построение диаграмм, таблиц и распределений: данные, полученные от респондентов, подвергаются статистической обработке и анализу;

8 Реализация метода

Реализация метода

1. Постановка цели и задач исследования Определить, для чего проводится исследование, что хотим узнать и каким образом (на какие вопросы мы должны в результате исследования дать ответ). Исходя из целей и задач исследования , формируется инструментарий исследования (анкета, опросник); 2 Разработка инструментария (опросника). 3 . Инструктаж До начала проведения полевого этапа каждого исследования все интервьюеры проходят обязательный тренинг. Кроме того, каждый интервьюер снабжается подробной инструкцией, в которой отражены основные понятии и термины, используемые в интервью, особенности задаваемых вопросов и т.д. (Каждый интервьюер проходит специальный курс обучения: как отбирать респондентов, как устанавливать контакт, как задавать вопросы и работать с анкетой.) 4. Сбор информации Длительность периода сбора информации варьируется в зависимости от сложности целей и задач исследования, от достижимости респондента, от размера выборки и географии исследования. 5. Проверка и контроль получаемой информации 6. Анализ даных 7.. Составление отчета Изложение результатов анализа в форме исследовательского отчета

9 ХОЛЛ-ТЕСТ -Длительные интервью обычно проводятся в заранее оговоренном

ХОЛЛ-ТЕСТ -Длительные интервью обычно проводятся в заранее оговоренном

месте - на дому или на работе у респондента, в офисе исследовательской компании.

Время проведения Холл-теста 1-1,5 часа ПЛЮСЫ ХОЛЛ-ТЕСТА: -Появляется возможность слушать живую речь и комментарии респондента; Легко задавать сложные вопросы. Недостатки холл-теста -"Качество" респондентов» сильно зависит от месторасположения точки, в которой проводится опрос - Как правило, это жители одного района, либо респонденты, работающие в одном районе.

10 ТЕЛЕФОННЫЙ ОПРОС - незаменим в случае проведения установочных

ТЕЛЕФОННЫЙ ОПРОС - незаменим в случае проведения установочных

исследований.

Достоинства телефонного опроса -Высокая скорость проведения опроса. -Относительно низкая стоимость проведения опроса. -Возможность широкого географического охвата. -Возможность добраться до труднодостижимых для других видов опроса групп респондентов (молодые специалисты, главные бухгалтеры, и т.д.) -Легкость контроля качества работы интервьюеров Недостатки телефонного опроса -Серьезное ограничение продолжительности интервью (до 7 минут). -Невозможность использования стимульных материалов -Низкий уровень телефонизации средних и небольших городов

11 Анкета на самозаполнение

Анкета на самозаполнение

Достоинства - Относительно низкая, в некоторых случаях, стоимость проведения -Отсутствие «эффекта интервьюера»; более высокая откровенность респондентов. Недостатки анкет на самозаполнение -Недостаточная скорость сбора данных -Проблема возврата анкет. -Проблема репрезентативности выборки

12 Интернет-опросы

Интернет-опросы

Применение При существующем количестве пользователей Интернета – может применяться либо для изучения интернет-аудитории, либо для изучения аудитории состав которой можно контролировать (например, опрос сотрудников предприятия, опрос с предварительным оффлайн-рекрутингом и т.д.) Достоинства интернет опросов Оперативность результатов. Недостатки интернет опросов - Стоимость и время опроса практически полностью зависит от посещаемости площадок, на которых проводится опрос - Стихийность выборки - Нерепрезентативность выборки - Отсутствие контроля за действиями респондента

13 Проведение опроса

Проведение опроса

1. Определить цель. Цель должна быть четко сформулированная. 2. Проанализировать ситуацию, в отношении осуществления цели в данной среде; 3. Хорошо подготовить консультанта: т.е. уметь консультировать, уметь выяснять потребности и уметь решать проблемы клиента на ходу, при помощи ПРОДУКЦИИ, которую вы предлагаете. 4. Следующий шаг, суметь стать на место клиента.

14 Инструменты для проведения соц

Инструменты для проведения соц

Опроса

Подготовить список вопросов, которые вы хотите задать: 1.ФИО, образование, хобби, возраст, конт….(?) проблематика 2. Психологический настрой; 3. Реклама вашей продукции, услуг.

15 Фокус-группа

Фокус-группа

Фокус группы позволяют получить следующую информацию: • как поверхностные, так и глубинные мотивации потребления продукта; • оценка имиджа бренда, компании; • определение рычагов воздействия на сознания потребителей; • базовую информацию по различным товарным категориям; • мнения о качестве концепции нового продукта; • восприятия дизайна упаковки, качества продукта, элементы рекламной концепции; • гипотезы для дальнейшей количественной проверки • и другое .

16 Проведение соц

Проведение соц

опроса

Средний расчет На 1 год. (12 месяцев) 1 соцопрос по 50 х 10 человек в месяц = 500 человек в месяц х 12 месяцев в году = 6 000 в год. 1 человек в среднем может опросить в день 50 человек = 10 дней в месяц. На 5 лет (60 раб. месяцев) 1 соцопрос по 500 человек в месяц = 500 человек в месяц х 60 месяцев в году = 30 000 за 5 лет.

17 Количественный прогноз соцопроса

Количественный прогноз соцопроса

Метод интервью 4 интервьюера Х 150 - Обработка данных - 600 человек - Приглашенные (через акции, уличные мероприятия, бизнес-клуб ) – 400 человек - Отказались - 200 человек - потери (обычно 30%-35%) ИТОГ 120

18 Количественный прогноз соцопроса

Количественный прогноз соцопроса

Анкетирование - Обработка данных 2 участника по 50 человек, - приняли 70 анкет, - отказались 30 человек. По итогу 120 + 70 = 190 человек

19 Итог

Итог

Охватили человек – 730, Посетители, участники мероприятия – 210 человек, Последователи (клубы, бизнес-центры) – 85 человек, - служителя - 5 ч, - наставники - 10 ч, - ученики - 20ч, - слушатели - 50ч. Активисты - 15 человек. Лидеры - 5 человек.

20 Заключение

Заключение

Рассмотренные методы сбора информации в работе общественной организации актуальны при проведении исследований в самых разных сферах жизни общества. Часто эти методы используются в совокупности для достижения эффективных результатов для привлечения и вовлечения людей в деятельность организации. Немаловажный аспект здесь - своевременное реагирование на события в обществе, наличие подготовленных исследователей, умеющих правильно поставить задачи, подготовить инструментарий и совершить итоговую обработку полученных данных, использование полученного материала для дальнейшей работы.

«Система привлечения людей через социальный опрос»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/sistema-privlechenija-ljudej-cherez-sotsialnyj-opros-250806.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Человек и общество > Система привлечения людей через социальный опрос