Без темы
<<  Социальная структура: тенденции и противоречия Социальная технология  >>
Социальная сущность и характеристика принципов управления
Социальная сущность и характеристика принципов управления
Вопросы для рассмотрения
Вопросы для рассмотрения
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Социальная сущность управления
Первая управленческая революция
Первая управленческая революция
Вторая управленческая революция
Вторая управленческая революция
Третья управленческая революция
Третья управленческая революция
Четвертая управленческая революция
Четвертая управленческая революция
Пятая управленческая революция
Пятая управленческая революция
Управленческие революции в России
Управленческие революции в России
Общие принципы управления и их характеристика
Общие принципы управления и их характеристика
Основные принципы управления
Основные принципы управления
Основные принципы управления
Основные принципы управления
Частные принципы управления
Частные принципы управления
Принцип сочетания централизации и децентрализации
Принцип сочетания централизации и децентрализации
Частные принципы управления
Частные принципы управления
Список использованных источников
Список использованных источников

Презентация на тему: «Социальная сущность и характеристика принципов управления». Автор: ASUS. Файл: «Социальная сущность и характеристика принципов управления.pptx». Размер zip-архива: 822 КБ.

Социальная сущность и характеристика принципов управления

содержание презентации «Социальная сущность и характеристика принципов управления.pptx»
СлайдТекст
1 Социальная сущность и характеристика принципов управления

Социальная сущность и характеристика принципов управления

Выполнили студенты группы 1351 Андреева Екатерина Васильева Александра Исаева Оксана Кукина Алена Силичева Анна Пополитова Юлия

1

2 Вопросы для рассмотрения

Вопросы для рассмотрения

Социальная сущность и развитие управления Общие принципы управления и их характеристика Частные принципы

2

3 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Человеческое общество — это организованное, сложно управляемое целое.

Важнейший признак человеческого общества — его управляемость.

3

4 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

С социологической точки зрения, управление - властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся позицией в системе организации труда и местом в системе распределения труда, определяющим размер основного вознаграждения и дополнительных выплат.

Управленческие отношения строятся на основе: статусных предпочтений, ролевого исполнения, ранговой иерархии, власти и полномочий, взаимодействия социальных групп (руководители и подчиненные).

4

5 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Управление

Форма взаимодействия методы контроля, делегирование полномочий, стиль руководства, конкуренция, продвижение, лидерство, конфликты и другое

Система отношений социальная иерархия, диапазон контроля, власть, ранг, статус, роли и т. п.

5

6 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

С социологической точки зрения, управление представляет собой искусство направлять усилия людей к нужной не им, а организации цели таким образом, чтобы они не почувствовали никакого принуждения.

6

7 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Управление основывается на презумпции власти и полномочий, подчинении нижестоящих вышестоящим, явном или скрытом давлении одних на других, неравенстве доступа к экономическим и социальным благам.

Воспринимается как ограничение свободы действий рамками предписанных норм и правил.

7

8 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Претендентов на продвижение наверх больше, чем расположенных там свободных мест

8

9 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Управление является одним из важнейших социальных институтов, на которые опирается рационально организованное общество.

9

10 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Управление представляет собой наиболее рациональный способ организации производительного труда. Это целенаправленный, планируемый, координируемый и сознательно организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при минимальной затрате ресурсов, усилий и времени.

Зарубежные специалисты утверждают: не понимать современные тенденции в управлении — то же самое, что отказываться от перспективных технологий.

10

11 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Управлять людьми — значит побуждать их к определенному поведению.

Управление доступно каждому.

Управлять — значит воздействовать на другого, направляя его усилия в необходимое для себя русло.

11

12 Социальная сущность управления

Социальная сущность управления

Объект управления

Субъект управления

1) руководитель, занимающий определенное место в иерархической организационной структуре, наделенный полномочиями, правами, властью над подчиненным ему персоналом

2) весь управленческий аппарат, формирующий и реализующий управленческое воздействие

Отдельный работник, бригада, цех, предприятие, на которые направлено управленческое воздействие

12

13 Первая управленческая революция

Первая управленческая революция

Превращение касты священников в религиозных функционеров, т. е. в менеджеров

4-5 тыс. Лет до н.Э.

Жрецы заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, распределяли государственный бюджет, ведали имущественными делами

Менеджмент сформировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности

13

14 Вторая управленческая революция

Вторая управленческая революция

Свод законов Хаммурапи (приблизительно 1750-е гг. до н. э.)

Суть второй революции - появление чисто светской манеры управления, возникновении формальной системы организации и регуляции отношений людей

14

15 Третья управленческая революция

Третья управленческая революция

Навуходоносор II являлся автором проектов Вавилонской башни, висячих садов, системы производственного контроля на текстильных фабриках и в зернохранилищах

Вавилонский царь Навуходоносор II (605 — 562 гг. до н. э.)

15

16 Четвертая управленческая революция

Четвертая управленческая революция

XVIII – XIX вв.

Руководитель-собственник (капиталист)

Акционеры

Развитие промышленности

Отделение управления от производства

Превращение администрации и менеджмента в самостоятельную экономическую силу

Управление превращалось в совокупность приемов, методов, принципов, инструментов и техник, которым надо было обучаться специально

Контроль над производством был передан в руки сообщества профессионалов

16

17 Пятая управленческая революция

Пятая управленческая революция

Конец XIX – начало XX вв.

17

18 Управленческие революции в России

Управленческие революции в России

1917 г.

1991 г.

Переход от капитализма к социализму; установление диктатуры пролетариата и отвержение ценностей западного общества

Переход от социализма к капитализму; непринятие ценностей большевизма и попытка «насадить» в стране политический плюрализм западного типа

Отход от провозглашенных целей и идеалов

Отказ от шоковой терапии и переход к новой социальной политике

Переход от идеалов коммунизма к принципам капитализма и провозглашение новой экономической политики

В России сохранялась преемственность типа, методов и приемов управления, сопровождавшаяся изменением кадрового состава управленческой элиты

18

19 Общие принципы управления и их характеристика

Общие принципы управления и их характеристика

– Основное исходное положение какой-либо теории, правило, отражающее требования к управлению в определенных условиях общественного развития, общие закономерности, устанавливающие требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие объекта управления.

19

20 Основные принципы управления

Основные принципы управления

1. Целостность управления. 2. Иерархическая упорядоченность управляемых процессов в организации и принцип единоначалия. 3. Целевая ориентация управления. 4. Научная обоснованность и оптимизация управления. 5. Сочетание централизации и децентрализации управления. 6. Демократизация.

20

21 Основные принципы управления

Основные принципы управления

Принцип новых задач

Принцип унификации

Принцип единства информационной базы

Системы управления должны обеспечивать качественно новые решения управленческих проблем на последующих этапах развития

В системе управления должна накапливаться постоянно информация

Необходимо стремиться к тому, чтобы предлагаемые решения подходили, возможно, более широкому спектру задач организации.

21

22 Частные принципы управления

Частные принципы управления

Не должны перечить общим но могут от них отличаться

Оптимальное распределение (делегировании) полномочий при принятии управленческих решений

Проблема сочетания централизации и децентрализации в управлении

22

23 Принцип сочетания централизации и децентрализации

Принцип сочетания централизации и децентрализации

Использование коллегиальности в управлении

Использование единоначалия в управлении

Руководитель конкретного уровня управления пользуется правом единоличного решения вопросов

Выработка коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня

23

24 Частные принципы управления

Частные принципы управления

Принцип научной обоснованности Принцип плановости Принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности Принцип частной автономии и свободы Принцип иерархичности и обратной связи Принцип мотивации Принцип органической целостности объекта и субъекта управления Принцип устойчивости и мобильности системы управления

24

25 Список использованных источников

Список использованных источников

Гапоненко А.Л. Стратегическое управление, 2004 г. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления, 2005 г. Теория менеджмента под ред. А.М. Лялина, 2009 г.

25

«Социальная сущность и характеристика принципов управления»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/sotsialnaja-suschnost-i-kharakteristika-printsipov-upravlenija-184222.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Без темы > Социальная сущность и характеристика принципов управления