№ | Слайд | Текст |
1 |
 |
Тема 5. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯСоциальный статус и социальная стратификация: понятие и основные типы. Основные подходы к изучению социальной стратификации. |
2 |
 |
1. Социальный статус и социальная стратификация: понятие и основныетипы Социальный статус (лат. status – положение) – соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы. Социальный статус – оценка, добиваясь которой субъект усваивает социальные нормы и представления, фиксируемые как предписания данному положению, совокупность прав и обязанностей, реализация которых формирует социальную роль. |
3 |
 |
Социальное неравенство – неравные возможности (или неравноевознаграждение за одни и те же усилия или достижения) не только для социальных групп или членов группы. Социальная стратификация – структурированное социальное неравенство, условия, при которых социальные группы имеют неравный доступ к таким социальным благам как деньги, власть, престиж, информация, профессиональная карьера, самореализация и т.п. Социальная стратификация – система неравенства, формирующаяся как непреднамеренное следствие социальных отношений и воспроизводящееся в каждом следующем поколении. Страта - совокупность людей, занимающих в иерархии близкое положение и ведущих сходный образ жизни. 1. Социальный статус и социальная стратификация: понятие и основные типы |
4 |
 |
Базовые виды социальной стратификации: 1) экономическая (критерии:размеры доходов и собственности), 2) политическая (ранги во властной иерархии), 3) социально-профессиональная (статус определяемый родом занятий и квалификацией (образованием)). 1. Социальный статус и социальная стратификация: понятие и основные типы |
5 |
 |
Класс — это совокупность агентов со сходной позицией в социальномпространстве (П. Бурдье). Класс — это совокупность статусных групп, занимающих схожие рыночные позиции и обладающиех схожими жизненными шансами (М. Вебер). "Класс определяется ... его местом в общественном разделении труда в целом. Что включает также политические и идеологические отношения..." (Н. Пуланцас). 1. Социальный статус и социальная стратификация: понятие и основные типы |
6 |
 |
"Класс — обозначает конфликтные группы, которые возникают врезультате дифференцированного распределения авторитета в императивно координированных ассоциациях" (Р. Дарендорф). "Говоря о классе, мы имеем в виду не слишком строго определенную группу людей, разделяющих общие интересы, социальный опыт, традиции и системы ценностей, людей, предрасположенных вести себя как класс, определять себя в своих действиях и в своем сознании как класс по отношению к другим группам людей" (Э. Томпсон). 1. Социальный статус и социальная стратификация: понятие и основные типы |
7 |
 |
Определяющей чертой класса является способ коллективного действияquot;" (Ф. Паркин). "Основанием для выделения класса может служить критерий наличия или отсутствия экономической власти, признаками которого выступают: возможности контроля (распоряжения экономическими ресурсами), размеры собственности (юридическое владение ресурсами), рыночные позиции (способности и квалификация)". (У. Рансимен.) 1. Социальный статус и социальная стратификация: понятие и основные типы |
8 |
 |
1. Социальный статус и социальная стратификация: понятие и основныетипы |
9 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификацииОсновные подходы к исследованию социальной стратификации: 1) Классовый – основан на объективных показателях принадлежности к социальному классу или слою (европейская традиция). 2) Статусный – основан на субъективных оценках престижа индивидов, социальных групп, профессий (американская традиция). |
10 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификации |
11 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификацииЗападные теории классового строения общества: 1. К.Маркс, который впервые в истории социальной мысли выделил борьбу между соперничающими социальными и экономическими классами в качестве центральной характеристики общества и доминирующего источника социальных изменений. По Марксу, классы возникают на основе различающихся позиций, которые индивиды занимают в системе общественного производства. Ключевыми понятиями в данном случае являются способ производства и производственные отношения. Антагонистические классы формируются по двум объективным критериям – а) общности экономического положения, обусловленной отношением к средствам производства, и б) общности властных полномочий по сравнению с государственной властью. |
12 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификацииОтличительными чертами марксистского подхода к исследованию социальной стратификации: 1) признание объективности оснований существования классов и 2) выделение в качестве "базисных" социально-экономических факторов социальной стратификации. К.Маркс утверждал, что при любом типе экономической организации общества существует господствующий класс, который владеет средствами производства и осуществляет над ними контроль. Благодаря, экономической власти господствующий класс решает судьбу тех, кто на него работает. Идеология является лишь надстройкой, "надструктурой" общественной системы, история - последовательностью перемен, при которых одна классовая система преобразуется в другую. |
13 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификации2. М. Вебер r экономическому критерию социальной стратификации (богатству) Вебер добавил два других измерения - престиж и власть. Он рассматривал три этих аспекта, взаимодействующих между собой, в качестве основы, на которой строятся иерархии во всех обществах. Различия в собственности создает классы, различия в престиже - статусные группы (социальные страты), различия во власти - политические партии. В отличие от Маркса Вебер предполагал, что общности формируются в большей степени на основе статусных групп, выделяемых по критерию социально предписанного престижа. Различия в статусе ведут к различиям в жизненных стилях, составляющих важнейший элемент социальной исключительности статусных групп. |
14 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификации3. В настоящее время наиболее убедительной считается классовая схема Д. Голдторпа, валидность которой была подтверждена в ряде работ. Последний вариант схемы строится на таких критериях, как отношения собственности (найма), условия найма (оплаты труда), степень автономности и возможность продвижения по службе: 1) а) профессионалы, руководители, интеллигенция высшего уровня; б) крупные работодатели: промышленники, предприниматели, землевладельцы. 2) Профессионалы, руководители, интеллигенция среднего уровня. 3) а) полупрофессионалы, старшие работники офисов, торговли, сферы обслуживания; б) работники офисов, торговли, сферы обслуживания нижнего уровня. 4) а) мелкие работодатели в промышленности, сфере услуг; б) мелкие работодатели в сельском хозяйстве; с) самозанятые в промышленности, сфере услуг; d) самозанятые в сельском хозяйстве. 5) Техники, старшие рабочие (бригадиры и т.п.). 6) Квалифицированные рабочие в промышленности. 7) а) неквалифицированные рабочие в промышленности; б) сельскохозяйственные рабочие. |
15 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификацииАмериканский подход: 1. У. Уорнера и его теория репутаций, которая базируется на субъективных оценках престижа индивидов, профессий, социальных групп. Многочисленные исследования показали, что оценки престижа профессий очень похожи во всем мире и мало изменяются с течением времени. 2. Теория Д. Треймана объясняет этот феномен следующим образом: "Во всех обществах существует примерно одинаковое разделение труда. В результате специализированного разделения труда складываются различные степени власти. В любом обществе люди, обладающие властью, имеют политическое влияние и различные привилегии. Поскольку власть и привилегии ценятся повсюду, то и связанные с ними профессии считаются престижными". Исследования престижности профессий позволяют разрабатывать стандартные шкалы престижа, такие как шкала Треймана, шкала Сигела (NORC) и т.п., широко используемые в международных сравнительных исследованиях. |
16 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификации3. В подходе, предложенном О. Дунканом, используется высокая корреляционная связь между престижностью профессии, уровнем образования и доходом. Сконструированный им индекс социально-экономического статуса (SES) представляет собой линейную комбинацию образования и дохода и позволяет измерять позицию индивида в социально-экономической иерархии, не прибегая к трудоемким и дорогостоящим измерениям престижа. Социально-экономическая стратификация в американской социологии измеряется посредством группирования шкал престижа или социально-экономического статуса. Различия между такими стратами представляются не столь радикальными, как при классовом подходе. Предполагается, что шкалы престижа измеряют некий континуум престижей или статусов, и между стратами не существует строгих границ. |
17 |
 |
2. Основные подходы к изучению социальной стратификацииОтечественный подход: Т. Заславская первой обратила внимание на тот факт, что произошло сращивание политического и экономического капитала социальных групп, которое выражается в контроле над важнейшими экономическими ресурсами и процессами распределения и перераспределения общественного богатства. Либерализация экономики открыла широкий спектр возможностей (от легитимных до криминальных) использовать такой контроль для личного обогащения. Зависимость уровня доходов от количества и качества работы еще более ослабла. Произошло относительное обесценивание квалифицированного ручного труда, оплата которого не намного превышает традиционно низкую оплату труда в "бюджетных" отраслях, таких как образование или медицина. Престиж высшего образования приобрел исключительно прагматический характер. Среди профессий, требующих высокого образовательного уровня, престижными являются высокооплачиваемые. Важными факторами социальной стратификации в постсоветском обществе стали возникновение частного сектора экономики и формирование рынка труда. |
«Тема 5. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ» |
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/tema-5.-sotsialnaja-stratifikatsija-204009.html