<<  Соглашения: развитие механизма взаимодействия как инструмента 3. Мониторинг и оценка результатов  >>
2.3 Развитие внутренних организационных механизмов обеспечения

2.3 Развитие внутренних организационных механизмов обеспечения достижения целей и задач государственной политики в сфере КиМК. План мероприятий на год. Планы ключевого персонала (закрепление ответственности). Система мотивации персонала. Изменение должностных регламентов. 28.

Слайд 28 из презентации «Управление по результатам в сфере культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Управление по результатам в сфере культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.ppt» можно в zip-архиве размером 368 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Организационное поведение» - Система организационного поведения. Результаты: показатели деятельности организация и удовлетворенность работников личностный рост и развитие. Люди организационная структура технология окружающая среда. Поддерживающая модель ОП. Авторитарная. Социальные системы Взаимный интерес Этические принципы. Сопоставление.

«Машины и механизмы» - Поэтому в истории развития ТММ можно условно выделить четыре периода: Понятие о инженерном проектировании. Существуют следующие виды машин: В учебной литературе используются несколько определений механизма: Стойка - звено, которое при исследовании механизма принимается за неподвижное. Основные разделы курса ТММ.

«Организационная культура» - … Анализа общего и различий между организациями. Служат основой формирования … I ПОВЕРХНОСТНЫЙ “символический”. … управленческой культуры Стили управления Решения руководителями проблем Поведение руководителей. Организация. Элементы организационной культуры. Постепенное замещение существующей практики работы новыми методами и приемами.

«Организационная культура» - . Дидактические теории и методические системы в логике исторических типов организационной культуры. Информационная система – поскольку информационное обучение может реализовываться в любой методической системе – от репродуктивного до проективного. ПРИМЕЧАНИЯ 1. Обиняком по отношению к типам организационной культуры располагаются:

«Простые механизмы» - Рычаг. Зубчатая передача. Винт. Изобретения Архимеда. Помощники человека. Архимед (около 287-212г. Вывод. Система блоков и тросов, предназначенная для повышения грузоподъемности. Колесо. Наклонная плоскость. Проверь свои знания. Простые механизмы. Клин. До н. э.)-величайший математик,физик и инженер древности.

«Применение простых механизмов» - Простые механизмы. Ворот. Череп как рычаг. Наклонная плоскость. В спорте. В быту. Применение простых механизмов. Блок. III вариант. Инструменты спасателей. Применение в быту, технике и живой природе. Проигрыш в силе за счет выигрыша в перемещении. Винт. А в силе? II вариант. В технике. Токарный станок.

Государственное устройство

13 презентаций о государственном устройстве
Урок

Обществознание

85 тем