№ | Слайд | Текст |
1 |
 |
Преемственность в многофункциональной образовательной организации«Алые паруса» – Школа будущего для настоящего Департамент образования города Москвы ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1005 «АЛЫЕ ПАРУСА» |
2 |
 |
«Школьное обучение никогда не начинается с пустого места, а всегдаопирается на определенную стадию развития, проделанную ребенком». Л. С. Выготский |
3 |
 |
Направления работы по преемственности 1. Согласование целей и задачосуществления преемственности на дошкольном и начальном школьном уровне. 2. Отбор содержания образования для детей дошкольного и младшего школьного возраста с учётом принципов непрерывности образования психолого-педагогических условий реализации непрерывного образования в соответствии с ФГОС НОО и ФГОС ДО. 3. Обогащение организационных форм и методов образования, как на дошкольной ступени, так и на школьной. |
4 |
 |
Что же такое преемственностьПод преемственностью понимается последовательный переход от одной ступени образования к другой, выражающийся в сохранении и постепенном изменении содержания, форм, методов, технологий обучения и воспитания. (Р. А. Должикова, Г. М. Федосимов «Реализация преемственности при обучении и воспитании детей в ДОУ и начальной школе», М, 2008) |
5 |
 |
В 2012 году государственное бюджетное образовательное учреждениегорода Москвы средняя общеобразовательная школа №1005, расположенная по адресу: г. Москва, ул. Авиационная, д. 71. корп.З, реорганизована в форме слияния: С 2012 года- директор ГБОУ СОШ № 1005 «Алые паруса» Кузнецова Наталья Евгеньевна Центра развития ребенка-детского сада № 2452 «Алые паруса», г. Москва, ул. Авиационная, д. 71 Детского сада № 890, г. Москва, ул. Новощукинская, д. 8, корп. 2 Детского сада №2439, г. Москва, ул. Новощукинская, д. 10. корп. 3. Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы средняя общеобразовательная школа № 1005 «Алые паруса» |
6 |
 |
Преимущества: Преемственность дошкольного и начального общегообразования Возможность организации целостного образовательного и воспитательного процесса Объединение ресурсов: Кадровых Научно-методических Материально-технических Финансовых Увеличение «пространства возможностей» Непрерывное психолого-педагогическое сопровождение ребенка и семьи |
7 |
 |
Пути реализации возможностей в условиях комплекса: Разработкасовместных программ, мероприятий Интеграция эффективных образовательных программ Единая образовательная среда, комфортная для детей Единый, целостный процесс обучения Разработка единой концепции развития организации Разработка совместных проектов |
8 |
 |
Формы работы по преемственностиРабота с детьми Работа с педагогическими кадрами Сотрудничество с родителями |
9 |
 |
Работа с педагогическими кадрамиКруглые столы, семинары, практикумы, тренинги. Совместные педагогические советы (ДО и ШО) Взаимодействие медицинских работников, специалистов Открытые показы образовательной деятельности в ДО и открытых уроков в ШО |
10 |
 |
Работа с детьмиЭкскурсии в начальную школу, знакомство и взаимодействие дошкольников с учителями и учениками начальной школы. Посещение школьного музея, библиотеки, музеев в дошкольных отделениях Участие в совместной образовательной деятельности, игровых программах, проектной деятельности |
11 |
 |
Совместное участие в театрализованной деятельности |
12 |
 |
Совместные праздники и спортивные соревнования дошкольников ипервоклассников. Встречи и беседы с бывшими воспитанниками дошкольного отделения. |
13 |
 |
Сотрудничество с родителями:Дни открытых дверей; творческие мастерские; анкетирование родителей для изучения самочувствия семьи в преддверии школьной жизни ребенка и в период адаптации к школе; образовательно-игровые тренинги и практикумы для родителей детей предшкольного возраста, деловые игры, практикумы. |
14 |
 |
Формы работы псп службыПсихолого-социально-педагогическая служба Администрация Педагоги Специалисты Родители ПМПк Совет профилактики Родительские собрания Работа в конфликтной комиссии. Формирование детских групп/классов. Подбор «воспитательских пар». Подбор педагогических кадров. Тренинги. Индивидуальное консультирование. Методические объединения. Супервизионные группы. Совместные консультации специалистов. Детско-родительский клуб. Индивидуальное консультирование. Педагогические советы. Педагогические гостиные. Мастер-классы. Тренинги. Семинары. Деловые игры. Открытые занятия. Открытые занятия/уроки. Подготовка к различным мероприятиям. |
15 |
 |
Дополнительное образованиеЕстественнонаучное Физкультурно-спортивное Художественно-эстетическое Английский язык Детский фитнес Бальный танцы Английский клуб Спортивное ориентирование Хореография Дошколенок Волейбол Студия танца Будущий первоклассник Мини-футбол Фольклорный ансамбль Офп Хоровая студия Культурологическое Настольный теннис Хореография Музееведение Таеквон-до Изостудия Плавание Дизайн-студия Научно-техническое Восточная гимнастика Театральная студия Нестандартная математика Гимнастика на фитболах Лего-конструирование Капоэйра Эколого-биологическое Робототехника Лфк Экология |
16 |
 |
Единая образовательная среда ГБОУ СОШ № 1005 «Алые паруса» |
17 |
 |
Результаты: Создание целостной саморазвивающейся системы воспитания иобучения детей в преемственности дошкольного и начального общего образования. Развитие индивидуальных особенностей и потенциальных возможностей каждого ребенка. Вариативность программ и форм обучения. Создание здоровьеразвивающей среды. Создание условий для мотивации и стимулирования работы в инновационной и творческой деятельности. Повышение качества образовательной деятельности ! |
18 |
 |
Спасибо за вниманиеКОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ОБМЕНА ОПЫТОМ ГБОУ СОШ № 1005 «Алые паруса» Директор: Кузнецова Наталья Евгеньевна 123182, Россия, г. Москва, ул. Авиационная, д.71, корпус 3 Тел.: 8 (495) 193-54-01 e-mail: 1005@edu.mos.ru сайт: http://sch1005sz.mskobr.ru/ |
««Алые паруса» – Школа будущего для настоящего» |
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/alye-parusa-shkola-buduschego-dlja-nastojaschego-135841.html