Аттестация
<<  Аттестация 2009 Аттестация педагогов  >>
Аттестация педагогов
Аттестация педагогов
Временный порядок аттестации педагогических работников Хабаровского
Временный порядок аттестации педагогических работников Хабаровского
Цели проведения аттестации педагогических работников:
Цели проведения аттестации педагогических работников:
Основания для продления срока действия квалификационной категории
Основания для продления срока действия квалификационной категории
Требования к аттестующимся педагогическим работникам
Требования к аттестующимся педагогическим работникам
Прохождение квалификационного испытания и квалификационного экзамена
Прохождение квалификационного испытания и квалификационного экзамена
Удостоверение о сдаче квалификационного испытания действительно в
Удостоверение о сдаче квалификационного испытания действительно в
Документы, требуемые для аттестации с целью подтверждения соответствия
Документы, требуемые для аттестации с целью подтверждения соответствия
К педагогическим работникам, аттестующимся на квалификационные
К педагогическим работникам, аттестующимся на квалификационные
заявление на прохождение аттестации для установления первой (высшей)
заявление на прохождение аттестации для установления первой (высшей)
Структура портфолио:
Структура портфолио:
Основания для освобождения от аттестационных процедур, основания для
Основания для освобождения от аттестационных процедур, основания для

Презентация на тему: «Аттестация педагогов». Автор: User. Файл: «Аттестация педагогов.ppt». Размер zip-архива: 55 КБ.

Аттестация педагогов

содержание презентации «Аттестация педагогов.ppt»
СлайдТекст
1 Аттестация педагогов

Аттестация педагогов

2011 – 2012 год

2 Временный порядок аттестации педагогических работников Хабаровского

Временный порядок аттестации педагогических работников Хабаровского

края № 745 от 05.08.2011

Порядок формирования Портфолио распоряжение МОиН Хабаровского края № 794 от 23.08.2011

приказ МО РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников»

3 Цели проведения аттестации педагогических работников:

Цели проведения аттестации педагогических работников:

Подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности; установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

4 Основания для продления срока действия квалификационной категории

Основания для продления срока действия квалификационной категории

временная нетрудоспособность (в течение 3 месяцев до окончания срока предыдущей аттестации); нахождение в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до трех лет; переход в другое образовательное учреждение в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидации, реорганизации образовательного учреждения (в случае, если меняется тип образовательного учреждения); возобновление педагогической деятельности после ее прекращения в связи с выходом на пенсию по возрасту при наличии в образовательном учреждении вакансии по соответствующей педагогической должности в течение 1 года; истечение срока действия квалификационной категории, установленной педагогическому работнику, которому до назначения пенсии по старости осталось менее одного года; нахождение в годовом отпуске (после 10 лет непрерывной педагогической работы) в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании».

5 Требования к аттестующимся педагогическим работникам

Требования к аттестующимся педагогическим работникам

Обязательным требованием при аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является прохождение курсов повышения квалификации по соответствующему направлению.

6 Прохождение квалификационного испытания и квалификационного экзамена

Прохождение квалификационного испытания и квалификационного экзамена

Педагогический работник обязан пройти квалификационное испытание или квалификационный экзамен в срок не позднее 50 календарных дней до планируемой даты принятия решения аттестационной комиссией, определенной графиком ее заседаний. Квалификационное испытание с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в форме составления конспекта урока (учебного занятия). Квалификационный экзамен для установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), проводится в форме тестирования. Продолжительность квалификационного испытания и квалификационного экзамена – не более 120 минут. Критерием, на основании которого принимается положительное решение о прохождении квалификационного испытания на соответствие должности, является получение педагогическим работником не менее 60% от максимально возможной суммы баллов. Критерием, на основании которого принимается положительное решение о прохождении квалификационного экзамена, является получение педагогическим работником: - на первую квалификационную категорию – не менее 60% от максимально возможной суммы баллов; - на высшую квалификационную категорию – не менее 80% от максимально возможной суммы баллов.

7 Удостоверение о сдаче квалификационного испытания действительно в

Удостоверение о сдаче квалификационного испытания действительно в

течение одного календарного года.

8 Документы, требуемые для аттестации с целью подтверждения соответствия

Документы, требуемые для аттестации с целью подтверждения соответствия

занимаемой должности:

заявка работодателя с прилагаемой формой № 1 «Регистрационная карта»; представление работодателя с прилагаемыми документами: заявление педагогического работника на предоставление дополнительной информации, необходимой для аттестации; копия(и) документа(ов) об образовании; выписка из трудовой книжки или приказа образовательного учреждения о назначении аттестуемого педагогического работника на должность, заверенная кадровой службой (работодателем) образовательного учреждения; копия удостоверения о прохождении педагогическим работником квалификационного испытания; копия(и) документа(ов) об окончании педагогическим работником курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовке; аттестационный лист акт об отказе (в случае отказа педагогического работника от ознакомления и (или) подписания представления работодателя).

9 К педагогическим работникам, аттестующимся на квалификационные

К педагогическим работникам, аттестующимся на квалификационные

категории (первую или высшую), предъявляются дополнительные требования.

Педагогический работник, подавший заявление на аттестацию на первую квалификационную категорию, должен: владеть современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применять их в практической профессиональной деятельности; вносить личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; иметь стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Хабаровском крае.

Педагогический работник, подавший заявление на аттестацию на высшую квалификационную категорию, должен: иметь установленную первую квалификационную категорию сроком не менее двух лет; вносить личный вклад в повышение качества образования на основе инновационной деятельности, в освоении новых образовательных технологий и активно распространять собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания; иметь высокие результаты участия обучающихся, воспитанников в международных, всероссийских, краевых олимпиадах, конкурсах, соревнованиях.

10 заявление на прохождение аттестации для установления первой (высшей)

заявление на прохождение аттестации для установления первой (высшей)

квалификационной категории; копия удостоверения о прохождении квалификационного экзамена; Портфолио; аттестационный лист.

Документы, требуемые для аттестации с целью установления соответствия квалификационным категориям (первой или высшей):

11 Структура портфолио:

Структура портфолио:

1. Титульный лист; 2. Общие сведения о педагогическом работнике; 3. Информационно-аналитический отчет педагогического работника о профессиональной деятельности в межаттестационный период, составленный согласно перечню критериев и показателей оценки профессиональной деятельности педагогического работника на соответствие квалификационным категориям и заверенный руководителем образовательного учреждения. Объем информационно-аналитического отчета – не более 30 страниц; 4. Видеозапись 2-х уроков (учебных занятий, воспитательных или методических мероприятий, мероприятий с родителями и т. п. в зависимости от должности аттестуемого педагогического работника); 5. Приложения.

12 Основания для освобождения от аттестационных процедур, основания для

Основания для освобождения от аттестационных процедур, основания для

учета условий оплаты труда при переходе с одной педагогической должности на другую

победа в межаттестационный период в краевом этапе Всероссийских конкурсов профессионального мастерства: «Учитель года», «Учитель года-победитель ПНПО», «Мастер года», «Преподаватель года», «Воспитатель года», «Педагог-психолог года», «Учитель родного языка», «Сердце отдаю детям» «Самый классный классный» и других конкурсах профессионального мастерства, проводимых Министерством в очной форме; награждение в межаттестационный период почетными званиями и государственными наградами Правительства Российской Федерации, ведомственными знаками отличия Министерства образования и науки Российской Федерации, наградами Правительства Хабаровского края; победа в межаттестационный период в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

«Аттестация педагогов»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/attestatsija-pedagogov-228283.html
cсылка на страницу

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды